رالي جميل 2025 ينطلق رسمياً من الأردن    1024 فعالية في مهرجان الشارقة القرائي    ختام مسابقة القرآن الوزارية بالمسجد الحرام    الجدعان مؤكداً خلال "الطاولة المستديرة" بواشنطن: المملكة بيئة محفزة للمستثمرين وشراكة القطاع الخاص    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    أعادت الإثارة إلى منافسات الجولف العالمي: أرامكو.. شراكة إستراتيجية مع فريق آستون مارتن للسباقات    ولي العهد وملك الأردن يناقشان مستجدات أوضاع المنطقة    في ختام الجولة 29 من دوري روشن.. القادسية يرفض الخسارة.. والأخدود يتقدم    الرجيب يحتفل بزواج «إبراهيم وعبدالعزيز»    المالكي يحصد الماجستير    تكريم متقاعدي المختبر في جدة    خارطة طموحة للاستدامة.."أرامكو": صفقات محلية وعالمية في صناعة وتسويق الطاقة    جامعة الفيصل تحتفي بتخريج طلاب "الدراسات العليا"    ناقش مع الدوسري تعزيز الخطاب الإعلامي المسؤول .. أمير المدينة: مهتمون بتبني مشاريع إعلامية تنموية تبرز تطور المنطقة    فصول مبكرة من الثقافة والترفيه.. قصة راديو وتلفزيون أرامكو    مؤشرات وأسواق    منصة توفّر خدمات الإبلاغ عن الأوقاف المجهولة والنظار المخالفين    من يلو إلى روشن.. نيوم يكتب التاريخ    انطلاق بطولة المربع الذهبي لكرة السلة    الدمام تستضيف تصفيات غرب آسيا لكرة الطاولة    كأس الاتحاد للكرة الطائرة.. النصر يواجه الاتحاد .. والهلال يقابل الفائز من الابتسام والصفا    وادي حنيفة.. تنمية مستدامة    إطلاق 33 كائنًا فطريًا في محمية الملك خالد    إيران تندد بالعقوبات الأميركية قبيل جولة المحادثات الثالثة    جائزة محمد بن صالح بن سلطان تنظم ملتقى خدمات ذوي الإعاقة    غرامة (50,000) ريال والسجن للمتأخرين عن الإبلاغ عمن انتهت تأشيرتهم    كشمير: هجوم مسلح على سياح يردي 26 قتيلاً    كييف مستعدة لمحادثات مباشرة مع موسكو    في ذكرى العام التاسع للرؤية    واردات البولي إيثيلين السعودية تحافظ على قوتها في أسواق آسيا    «الأدب» تدشن جناح الرياض بمعرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    الجائزة تحمل رسالة عظيمة    حماية العلامات التجارية في السعودية    الرياض تستضيف أعمال مسارات خفض الانبعاثات الكربونية في الصناعات البترولية    منجزاتنا ضد النسيان    تَذكُّرُ النِّعم    لا مواقع لأئمة الحرمين والخطباء في التواصل الاجتماعي    التصلب الحدبي.. فهم واحتواء    2.02 تريليون ريال قيمة صفقات التركزات الاقتصادية    4 ملايين ريال لتمويل 82 علامة سعودية    نحو فتاة واعية بدينها، معتزة بوطنها: لقاء تربوي وطني لفرع الإفتاء بجازان في مؤسسة رعاية الفتيات    الامير جلوي بن عبدالعزيز" يرعى حفل تخريج 3747 طالبًا وطالبة        "واعي جازان" يحتفي بروّاد العطاء ويُكرّم شركاء النجاح    كشمير: تعزيزات أمنية واسعة ومطاردة منفذي هجوم بيساران    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة ال55 من طلاب وطالبات جامعة الملك فهد للبترول والمعادن    بعد أن يرحل الحريد.. ماذا تبقى من المهرجان؟ وماذا ينتظر فرسان؟    أمير الرياض يدشّن مشروعات تنموية في الخرج بتكلفة 47 مليون ريال    أمير تبوك يستقبل الفائزين في معرض جنيف الدولي للاختراعات    بخبرة وكفاءة.. أطباء دله نمار ينقذون حياة سيدة خمسينية بعد توقف مفاجئ للقلب    الأمير محمد بن ناصر يرعى انطلاق ملتقى "المواطَنة الواعية" بتعليم جازان    أمير الحدود الشمالية‬⁩ يدشّن مشروعات صحية بأكثر من 322 مليون ريال    مجلس الوزراء يؤكد الحرص على معالجة ارتفاع أسعار الأراضي    مؤتمر القصيم لطب الطوارئ يختتم أعماله    موجبات الولادة القيصرية وعلاقتها بالحكم الروماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تجار الذهب : عزوف الشباب عقبة أمام السعودة
نشر في المدينة يوم 29 - 03 - 2011

اشتكى عدد من تجار الذهب والمجوهرات من ترك الشباب العمل بشكل مفاجئ و عزوف كثيرين منهم عن العمل فى مجال البيع بمحلات الذهب .. ورغم انتقاد التجار للآلية الجديدة التي وضعها صندوق تنمية الموارد البشرية فى عقد العمل - والتي تحدد مدة العمل بست ساعات فى اليوم بما لايزيد عن 36 ساعة في الاسبوع الذى هو 6 أيام, و التأمين على الموظف وعائلته - الان مفاجأة غير متوقعة كانت فى انتظار لجنة الذهب بالغرفة التجارية .. حينما اعلنت - مؤخرا - عن إجراء مقابلات لتوظيف الشباب فى محلات الذهب بإشراف من وزارة العمل .. فلم يتقدم للمقابلات إلا إثنين فقط من الشباب ..!
ويرجع البعض الاسباب الى عدم إقتناع الشباب بالرواتب التى تبلغ 3500ريال شهريا تزداد سنويا بقيمة 500ريال لمدة ثلاث سنوات متواصلة ليصل الراتب إلى خمسة آلاف ريال .. ورغم ذلك يترك الشاب العمل لصالح القطاعات الحكومية أو أى قطاعات أخرى تقدم له راتبا أعلى من ذلك الراتب دون إشعار مسبق !!.
و اوضح مسؤولو الغرفة التجارية ان ما يعيق المعهد الذي تنوي لجنة الذهب اقامته لتدريب وتأهيل الشباب على مهنة بيع وصياغة الذهب هو اختيار الموقع الملائم.
وأكدوا توفر عدد كبير من وظائف البيع بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية إلا أن عزوف الشباب ابرز العقبات التي تواجه سعودة هذا القطاع
وطالب مستثمرو قطاع الذهب والمجوهرات إلى التشاور معهم والتنسيق مع العاملين في هذا القطاع عند إصدار أي تنظيم .
ترك العمل
بداية اوضح جميل فارسي رئيس لجنة الذهب والمجوهرات بالغرفة التجارية الصناعية بجدة أن سعودة قطاع الذهب برجال البيع هي محددة بنسبة 100في المائة وفق النظام وقد طبق هذا النظام منذ سنوات مع العلم ان المستثمرين الأجانب في هذا القطاع لا يلتزمون بسعودة القطاع ، وأشار فارسي إلى أن الفترة الماضية شهدت إقبالا من الشباب للعمل في هذا المجال بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية وتولت اللجنة استقطاب مجموعة من الشباب لادارة سعودة القطاع برجال بيع واستقطابهم الى العمل وقام بالإشراف على تدريبهم علي باطرفى عضو اللجنة بالغرفة بإعداد دورات لرجال البيع وبدأوا الانخراط فى العمل بالبيع .
وأكد فارسي أن أبرز المعوقات التي يواجهها القطاع في توظيف السعوديين هو الإتجاه إلى ترك العمل بشكل مفاجئ دون إشعار سابق وهذه المشكلة من السهل حلها إذا تعاونت الجهات الحكومية المسؤولة عن التوظيف بإشتراط إخلاء طرف لمن قدم استقالته ووجد عملا .
وعن آلية التوظيف المتبعة أخيرا من صندوق تنمية الموارد البشرية اوضح ان الظاهر انه في مصلحة الموظفين بينما في الواقع هي عقود ليست في المصلحة العامة
و دعا الفارسي إلى عدم إعتماد نظام إلا بالإتفاق مع من يتأثر في هذا القطاع بحيث يكون هناك مشاركة وتنسيق مع أصحاب المهنة واستشهد فارسي بنظام المعادن الثمينة الذي تم إقراره بالتنسيق مع أصحاب المهنة ولهذا فهو نظام مرن ويحدد المعادن الثمينة تم إقراره بالتنسيق مع اصحاب المهن وسهل التطبيق للخبرة المتراكمة لدى أعضاء المهنة.
وأضاف: كنا نتمنى أن يكون جيدا ويتم بالإتفاق مع أصحاب الشأن خصوصا أنه لا توجد نقابات مهنية تراعي ذلك .
وأكد أن مشكلة مهنة الذهب كباقي المهن تواجه بشباب ممتاز جدا وآخر متوسط وآخر دون المتوسط كما ان هناك مستثمرين من رجال الأعمال ممتازين ومتوسطين ودون ذلك .
وأشار أن اللجنة لم تحدد وقتا لبدء المعهد.
سعودة القطاع
من جانبه أكد محمد عزوز مستثمر ومسؤول توظيف السعوديين في اللجنة ان اللجنة تعمل على استقطاب الشباب بإعلانات في الصحف مستمرة بتنسيق مع مكتب توظيف السعوديين بالغرفة التجارية الصناعية وصندوق تنمية الموارد البشرية ولجنة الذهب بالغرفة ووزارة العمل بعمل برنامج تدريبي يتم من خلاله استقطاب الشباب وتوثيق عقودهم ودعمهم بمكافأة أثناء التدريب ودعمهم بعد التوظيف ويستقطبون عن طريق مسارات خاصة لهذا الغرض تعمل من خلالها على توظيف الشباب .
وأشار إلى ان هذا البرنامج استمر في التطبيق منذ إقرار فرض سعودة القطاع على جميع المستثمرين منذ خمس سنوات . وأشار إلى ان نظام التوظيف بعد أن أستمر لفترة واجه عقبة العزوف من الشباب لعدم اقتناعهم بالرواتب رغم ان التدريب يكون رسميا ويحصل الموظف على 3500ريال وزيادة سنويا لمدة ثلاث سنوات بقيمة 500ريال ليصل المرتب إلى 5000ريال ورغم ذلك نجد الشباب يعزفون عن العمل لصالح القطاعات الحكومية والقطاعات الأخرى بمجرد زيادة بسيطة على الراتب دون إشعار مسبق !!.
وطرأت هنا مشكلتان تواجه المستثمر وهى ان نسبة المقبلين يطالبون برواتب أعلى وميزات وهذه المشكلة لم تحل نظرا لعدم قدرة المستثمر إعطاء الميزات التي يرغبها الشباب وبالتالي قلة المتقدمين والصالحين للعمل ، ثم المواجهة الشرسة التي يواجهها المستثمر من المعارض التي تفتتح على مدار العام دون شروط أو إلتزامات وهذا على حساب المستثمرين ممن يوظف السعوديين ويستثمر ويلزم وفق الأنظمة بتوظيف السعوديين بنسبة 100في المائة ،حيث ان قطاع المجوهرات والذهب محاط من جميع الجهات . وانتقد عزوز الآلية الجديدة التي وضعها صندوق تنمية الموارد البشرية والتي تجعل العقد دون مدة وبساعات تصل الى 36 ساعة في 6أيام وبشرط التأمين على الموظف وعائلته .
واستدرك ان اللجنة قامت بعمل مقابلات لتوظيف الشباب بإشراف وزارة العمل ولم يتقدم سوى اثنين وقمنا بإخبار وزارة العمل بذلك وعن المعهد الذي تنوي اللجنة تنفيذه للتدريب على مهنة بيع وصائغ الذهب أكد ان المعهد جاهز لكن ما أعاق البدء هو تحديد مكانه حيث رفضت الغرفة الموقع المقدم ونحن بصدد اختيار موقع يتلاءم مع آلية هذه المهنة .
صعوبة التوظيف
من جانب يوضح عادل طه بخش مستثمر ذهب ان هذه المهنة تجد صعوبة في التوظيف وعدم الاقبال بسبب صعوبة الصنعة واختلافها عن المهن الأخرى وحاجتها للثقة والتعرف على المصطلحات والأمور الفنية ناهيك عن عدم رغبة الشباب البقاء فيها فهم وبمجرد حصولهم على وظيفة حكومية او افضل يذهبون دون إشعار ووعي بأهمية هذه الصنعة وينظرون لها من منظور ضيق مفضّلين غيرها ، كما أن من يعمل فيها يحتاج الى متابعة وثقة ومعرفة بأخلاقيات العمل خلال ثلاثة أشهر ومن ثمّ يتم تدريبه بالتعاون مع الصندوق.
وطالب بخش بدعم الدولة وذلك بإعطاء ميزات خاصة نظرا لحساسية هذه المهنة عن غيرها من المهن .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.