في دوري يلو .. الصفا يتغلب على أحد بثلاثية    عروض المناطيد المضيئة تتلألأ في سماء "شتاء جازان 25"    برعاية نائب أمير منطقة مكة المكرمة.. انطلاق مؤتمر طب العيون 2024    النصر يتغلّب على الرياض بهدف في دوري روشن للمحترفين    القبض على شخص بمنطقة الجوف لترويجه مادة الحشيش المخدر    المملكة تختتم مشاركتها في المنتدى الحضري العالمي wuf12 بالقاهرة    فان نيستلروي فخور بمسيرته كمدرب مؤقت مع يونايتد ويتمنى الاستمرار    مدرب الأخضر يضم محمد القحطاني ويستبعد سالم الدوسري وعبدالإله المالكي    حائل: القبض على شخص لترويجه أقراصاً خاضعة لتنظيم التداول الطبي    ميتروفيتش يبتعد عن بنزيما ورونالدو    المملكة تؤكد التزامها بالحفاظ على التراث الثقافي    ممثل رئيس إندونيسيا يصل الرياض    انطلاق أعمال ملتقى الترجمة الدولي 2024 في الرياض    زلزال بقوة 6.2 درجات يضرب جنوبي تشيلي    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    لحظات ماتعة    حديقة ثلجية    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    لصوص الثواني !    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الأزرق في حضن نيمار    رحلة طموح    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



رسائل القراء
نشر في المدينة يوم 26 - 05 - 2010


إشعاع من الجامعة الإسلامية المشكلات الأسرية الانحرافية هو عنوان ورشة عمل لمشروع بحثي انطلق من أروقة وبلاط الجامعة الاسلامية بإشراف من القائمين عليها وشعور بالمسؤولية الاجتماعية تجاه المجتمع في البحث عن مشكلاته وتفعيلاً لدور الجامعة في خدمة المجتمع والعمل بأسلوب علمي منهجي سليم حيث كان موضوع ورشة العمل أنها تبحث في المشكلات الأسرية الانحرافية من حيث أسبابها - آثارها – وطرق علاجها من خلال نخبة من المتخصصين في شتى المجالات (التعليم العام – الصحة – الأمن – الشؤون الاجتماعية – دور الرعاية – جامعة طيبة..) بالإضافة إلى كوكبة من علماء الجامعة الاسلامية الأجلاء مديرين للنقاش مبينين للجانب الشرعي فيه. وعلى رأسهم معالي رئيس الجامعة الاستاذ الدكتور محمد العقلا الذي آثر على نفسه الحضور من سفره لورشة العمل والمشاركة والتشجيع للوصول إلى أفضل النتائج التي تساهم في حل المشكلات الأسرية الانحرافية (أسباباً – وآثاراً – وعلاجاً ) مؤيداً تلك النتائج والتوصيات. وبصفتي متخصصاً في المجال الأمني أقول إن هذا هو الأسلوب الأمثل لحل المشكلات الاجتماعية الأمنية باجتماع ذوي الاختصاص وتدارس المشكلات وأنواعها ومعرفة أسبابها وأثارها على المجتمع وطرق علاجها وخاصة ما يتعلق بالأسرة وهي نواة المجتمع وأساس بنائه فإذا تم حمايته من التفكك والتصدع وطرح العلاج المناسب لمشكلاته اجتماعياً وأمنياً وعلمياً سلم المجتمع كله. شكراً للجامعة الاسلامية ومعالي الرئيس الأستاذ الدكتور محمد العقلا على تلك المناشط العلمية المهمة والتي تهم المجتمع. د. عبدالله سعود السراني – المدينة المنورة ----- التأهيل الاجتماعي والإعاقة بما أن التنمية الشاملة بحاجة إلى جهود أبناء المجتمع بكامله يتضح لنا أن الإعاقة ولو كانت بنسبة قليلة تشكل عقبة حقيقية في طريق التنمية وبقدر ما تكون أعداد المعاقين في مجتمع ما كبيرة تضعف إمكانياته التنموية ، وما الدعوة إلى تأهيل المعاق وتدريبه ودمجه في المجتمع إلا خطوة على طريق التنمية الذاتية أولا والمجتمعية ثانيا بحيث يكون منتجا بقدر يزيد مع التدريب والممارسة ومكتسبا من ثمرة جهده بدلا من ان يكون مستهلكا فقط يعيش عالة على حساب غيره لأن بمقدوره أن يساهم بطاقاته الأخرى الكامنة بمجالات مختلفة تحقق للمجتمع المزيد من العطاءات والتقدم وبالمقابل فإن أي مجتمع لا يتعاطف مع موضوع الإعاقة على أساس أنها مشكلة اجتماعية ووطنية يبقى دون التنمية الفعلية التي تحرص على تجميع طاقات كل أبناء المجتمع وعلى حشدها في سبيل البناء.همسه ( إن بين النبوغ والعيوب علاقة عظيمة.. ولولا الشذوذ عن الصحة العادية لحرمنا كثيرا من النوابغ أهل العبقرية البارزة) نوره سعد الثبيتي - الطائف ----- الدمج في التربية الخاصة هناك الكثير من المسؤولين في هذا المجال من ينادون بفكرة الدمج للمعاقين وتعتمد هذه الفكرة على جعل المعاقين من العاديين في بيئة واحدة. وقد اوضحت التجارب في كثير من الدول ايجابيات وسلبيات الدمج، فمن الايجابيات التي يتم جنيها، هي تبادل الخبرات من خلال تفاعل المعاقين مع اقرانهم العاديين مما يزيد من الارتقاء بمهاراتهم، ولكن الجانب السلبي اظهر جوانب تشير الى الخطر، منها عدم وجود الفريق المتكامل القادر على مساعدة الطفل المعاق ومنها ايضا ان الطفل المعاق قد يواجه من الاطفال العاديين بعضا من اشكال النبذ او السخرية وكذلك قلة المساعدات من المعينات اللازمة له، وعدم توفير البيئة المدرسية المناسبة لهم، لذا يصعب عل بعض الفئات كالفئة الاعتمادية او ذات اضطرابات انفعالية دمجها مع العاديين في المدارس العادية ولتلافي هذه المشكلات لابد من المتخصصين في هذا المجال بنشر الوعي في المجتمع حول الاعاقة واسبابها واهمية اكتشافها في وقت مبكر للحد او التخفيف من اثرها وكيفية التعامل مع المعاق وخاصة في المجتمع المدرسي اما بالنسبة للفئات التي لا يمكن دمجها يفضل أن يتم مساعدتهم في المراكز المخصصة لها. منى السفياني ----- عندما تقتل الإدارة ..الإرادة لو كنت مديراً لإحدى الإدارات.. ولديك موظف شاب.. طموح ، لديه رغبة جامحة في الإبداع في مجال عمله.. فضلاً عن كونه يحمل مؤهلاً عالياً في تخصص مفيد جداً للآخرين.. ودائماً ما يشعرك بأنه شخص لا يمكن إيقاف طموحه.. وأنه متى ما توفرت له الفرصة المناسبة للرقي والتقدم، فلن يتردد في استغلالها.. وأصبحت تشعر أنك بين أمرين.. فإما أن تفسح له المجال وتعطيه الضوء الأخضر لمواصلة إبداعه وتقديم الأفكار النيّرة.. وإما أن تقيّده وتعطل فيه مكامن الرغبة في الترقي والعمل الدؤوب.. وبتّ تعلم أنك إذا قمت بالأمر الأول.. فكأنك تعطيه الفرصة ليأخذ مكانك!! وليصعد على أكتافك.. وسوف يحظى بما لم تحظ به.. لأن طموحه ليس له حدود، فهو ليس مثلك ! ..لن يكتفي بالإدارة ، بل سيسعى لأكبر من ذلك متى استطاع إلى ذلك سبيلاً.. وإذا قمت بالأمر الثاني فقد أضحيت قاتل الطموح.. و وائد الإبداع.. وأضعت على إدارتك فرصة التميز بوجود أمثال هؤلاء الموظفين الشبّان فيها.. دون استغلال مهاراتهم وإبداعاتهم الفكرية.. والعملية ، لتطوير العمل في إدارتك.. هنا أقول : إنك لو كنت تفكر بالقيام بأحد الأمرين ، فعليك أن تدرك أنك عالة على المجتمع.. والمجتمع لا ينقصه أمثالك، بل أنك أصبحت كالشوكة في حلق التطور العلمي والعملي.. الذي وضعته الدولة هدفاً لها.. وقد تباطأ تحقيقه بسبب وجودك ومن هم على شاكلتك في موقعك.. والأولى أن تدرك أن نجاح أي موظف تحت إمرتك، ما هو إلا نجاح لك ولإدارتك.. فلن يضيع حقك في التميز، فأنت من أعطى الفرصة لهذا الموظف ليبدع. وأنت من وفّر له الجو المناسب للنجاح، لذلك عليك أن تترك له المجال للعمل _ إذا كنت واثقاً من نفسك _ دون خوف من احتمال أن يتفوق عليك.. ولو حصل ذلك فهو حقه ونتاج اجتهاده ورغبته القوية في تطوير العمل وتطوير ذاته ، ولا تثريب عليك.. وإلا فعليك بمراجعة نفسك.. ثابت مهدي

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.