ولي العهد يعزز صناعة الخير    ولي العهد يتبرع بمليار ريال دعماً لتمليك الإسكان    وفاة «أمح».. أشهر مشجعي الأهلي المصري    افتتح منتدى الجبيل للاستثمار.. أمير الشرقية: القيادة تولي الاستثمار اهتماماً بالغاً لتحقيق مستهدفات الرؤية    بالتعاون بين وزارة النقل و«كاوست».. إطلاق مشروع «أرض التجارب» لتطوير قطاع النقل بالمملكة    السعودية ومصر تعززان التعاون الصناعي    "مركز استهداف التمويل": جهود فعالة ورائدة في مكافحة جريمة الإرهاب وتمويله    العزلة الرقمية    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    نادي الثقبة لكرة قدم الصالات تحت 20 سنة إلى الدوري الممتاز    بحث مع عراقجي مستجدات «محادثات مسقط».. وزير الخارجية ونظيره العماني يناقشان الأوضاع الإقليمية والدولية    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    شدّد على تأهيل المنشآت وفق المعايير الدولية.. «الشورى» يطالب بتوحيد تصنيف الإعاقة    الضيف وضيفه    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    حكاية أطفال الأنابيب (2)    محافظ حفر الباطن: تبرع ولي العهد ل"جود الإسكان" يجسد اهتمامه بالعمل الخيري    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    مباحثات دولية حول تأثير التقنيات الحديثة لتمويل الإرهاب في اجتماع الرياض.. اليوم    غزة: 65 % من الشهداء أطفال    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    هيئة الربط الخليجي ومعهد أبحاث الطاقة الكهربائية ينظمان ورشة عن الذكاء الاصطناعي التوليدي    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    يايسله: الهلال لا يقلقني    واشنطن: ضرب 800 هدف باليمن منذ منتصف مارس    46 قتيلا في انفجار ميناء إيران    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



قانوني يحدد 39 ممارسة خاطئة في مجال الموارد البشرية
نشر في المدينة يوم 01 - 12 - 2019

استعرضت دورة تدريبية قدمها خبير قانوني بجدة 39 ممارسة خاطئة في مجال الموارد البشرية، من أبرزها تحميل رسوم الاستقدام والإقامة ورخصة العمل للموظف، إلى جانب عدم كتابة عقود التدريب.
عقد مركز دروب للتدريب بجدة أمس الأول دورة بعنوان (الممارسات الخاطئة في إدارة الموارد البشرية) بفندق الريدز كالرتون بحضور لفيف من المهتمين من موظفين وموظفات، وألقاها الخبير القانوني المستشار سلطان عساف، واستهدفت نشر الوعي القانوني لموظفي الموارد البشرية العاملين في المنشآت والإدارات القانونية والمالية، ومنحت الدورة مقاعد مجانية لأبناء شهداء الواجب وذوي الاحتياجات الخاصة.
وتناولت الدورة أهم الممارسات الخاطئة في إدارات الموارد البشرية والتي تستوجب الغرامة على المنشأة في حال وقوعها وما هي الإجراءات لتجنب هذه الممارسات، وعرضت 39 ممارسة خاطئة تقوم بها بعض إدارات الموارد البشرية في المؤسسات والشركات من أبرزها قيام إدارات الموارد البشرية بتدريب العاملين دون كتابة عقد تدريب، أيضًا قيامها بتحميل العامل رسوم الاستقدام والإقامة ورخصة العمل وتجديدها ورسوم الخروج وتغير المهنة والغرامات المترتبة على التأخير ونقل خدمات العامل غير السعودي.
كما تشمل الممارسات الخاطئة احتساب مكافأة نهاية المدة دون التقيد بماجاء في المادة 84 من نظام العمل، ويعتبر هذا من الممارسات التى يعاقب عليها النظام إلى جانب عدم قيام إدارة الموارد البشرية بدفع أجور العمال في مواعيد الاستحقاق المحددة في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل أو الاقتطاع من راتبه دون وجود سند نظامي، وبيَّنت الدروة للمتدربين أهم الحقوق التي يجهلها البعض ولا يعرف أنها محفوظة بقوة النظام. وأكد المدرب أن أغلب الظلم الذي يقع على الموظفين يكون بسبب الجهل التام بالحقوق والواجبات، مؤكدًا ضرورة أن يعي العامل أو الموظف بهذه الحقوق والاطلاع على الأنظمة كي يعمل في أمان وظيفي كفلته له أنظمة العمل المعمول بها في الدولة. وعلى هامش الدورة أعلن مدير عام مركز دروب محمد الغامدي عن افتتاح المركز، مبيِّنًا أنه ينطلق برسالة تهدف لتطوير إمكانيات وقدرات المستفيدين، ويضم نخبة من المدربين ذوي الخبرة في مجال التدريب والتطوير للارتقاء بمستوى الأفراد والمنظمات سعيًا لسد الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل.
أبرز الممارسات الخاطئة
* تدريب العاملين دون كتابة عقد تدريب.
* تحميل العامل رسوم الاستقدام والإقامة ورخصة العمل.
* احتساب مكافأة نهاية المدة دون التقيد بالمادة 84.
* عدم دفع أجور العمال في مواعيد الاستحقاق المحددة.
* الاقتطاع من الراتب دون وجود سند نظامي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.