يوم العلم السعودي.. رمز الفخر والهوية الوطنية    أعلى نمو ربعي خلال عامين..الإحصاء: 4.5 % ارتفاع الناتج المحلي الإجمالي    اتحاد الغرف أطلق "تواصل".. تعزيز التجارة والاستثمار بين دول التعاون    في ترتيب الأكاديمية الوطنية للمخترعين الأمريكية.. الجامعات السعودية تتصدر قائمة أفضل 100 جامعة في العالم    وفد إسرائيل في الدوحة.. وويتكوف يصل غدًا.. «هدنة غزة».. جولة مفاوضات جديدة وتعقيدات مستمرة    اليمن.. إتلاف ألغام حوثية في مأرب    42 شهيدًا ومصابا في غزة خلال 24 ساعة    الملك سلمان في جدة    في إياب دور ال 16 لدوري أبطال آسيا للنخبة.. النصر يتطلع للتأهل من بوابة الاستقلال    في ختام الجولة 25 من " يلو".. النجمة والعدالة في صراع شرس على الوصافة    مواقف ذوي الإعاقة    خلال حفلها السنوي بالمدينة.. «آل رفيق الثقافية» تكرم عدداً من الشخصيات    300 مليون دولار.. طلاق محتمل بين جورج كلوني وزوجته اللبنانية    تجديد مسجد «فيضة أثقب» على الطراز المعماري التراثي    مدير الأمن العام يرأس اجتماع اللجنة الأمنية بالحج    تجاوز ال"45″ عاماً.. الإفطار الجماعي يجدد ذكريات «حارة البخارية»    مخيم عائلة شبيرق بأملج لإفطار الصائمين    اغتراب الأساتذة في فضاء المعرفة    الغذامي والبازعي والمسلم.. ثلاثتهم أثروا المشهد بالسلبية والشخصنة    سلمان بن سلطان يدشن مشروعات بحثية توثق تاريخ المدينة    التبرعات ل«حملة العمل الخيري» تتجاوز 740 مليون ريال    أجاويد.. القيادة والريادة والابتكار    الفصول الثلاثة والغياب في رمضان    «السكوتر الإسعافي».. خدمة مبتكرة    خيام الندم    الشيخوخة إرث الماضي وحكمة الحاضر لبناء المستقبل    11 مليار ريال لفرص استثمارية بالأحساء    فيجا يربك حسابات الأهلي    السالم يبتعد بصدارة المحليين    تمبكتي يعود أمام باختاكور    الاتحاد يجهز ميتاي للرياض    سعود يعود بعد غياب لتشكيلة روما    مبالغ النفقة والأخطاء الطبية مستثناة من الحجز البنكي    ارتفاع أعداد الحاويات الصادرة بنسبة 18.25% خلال فبراير 2025    الأمير سعود بن نهار يستقبل قائد منطقة الطائف العسكرية    أمير منطقة تبوك يرعى حفل يوم البر السنوي للجمعيات الخيرية    فتيات الكشافة السعودية روح وثّابة في خدمة المعتمرين في رمضان    الكشافة في المسجد النبوي أيادٍ بيضاء في خدمة الزوار    قطاع ومستشفى تنومة يُفعّل "التوعية بالعنف الأُسري"    أبها للولادة والأطفال يُفعّل حملة "التطعيم ضد شلل الأطفال" و "البسمة دواء"    مستشفى خميس مشيط العام يُنظّم فعالية "اليوم العالمي للزواج الصحي"    ‏ "أمّ القُرى" تحصد شهادة الآيزو الدَّوليَّة في مجال أمن المعلومات ومجال الأمن السيبراني    نعتز بالمرأة القائدة المرأة التي تصنع الفرق    فرض الضغوط وتعزيز الدعم إستراتيجية بورتمان لسلام أوكرانيا    شبكة مالية حوثية للهروب من العقوبات    «سلمان للإغاثة» يوزّع 450 سلة غذائية في مدينة جوهانسبرغ بجمهورية جنوب أفريقيا    "تكفى لا تعطيني" تحاصر عصابات التسول    سلام دائم    3 مرتكزات تعزز الوعي الصحي بجازان    ترامب يثير الجدل: أوكرانيا قد لا تنجو من الحرب مع روسيا    هدم 632 منزلاً في طولكرم    الإفطار الرمضاني بالعُلا تجربة تنبض بعبق التاريخ والتراث الأصيل    أعمال «مرور الرياض» أمام محمد بن عبدالرحمن    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد فيضة أثقب بحائل    أمير منطقة جازان يتسلم التقرير السنوي لجمعية الأمير محمد بن ناصر للإسكان التنموي    يوم العلم السعودي.. اعتزاز بالهوية وترسيخ للقيم    المرأة السعودية.. شريك أساسي في بناء المستقبل بفضل رؤية القيادة الرشيدة    الجامعة العربية تدين تصاعد العنف في الساحل السوري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



استمرارية الأعمال العائلية
نشر في المدينة يوم 11 - 11 - 2017

شخص يملك عملا تجاريا ناجحا، كبر أولاده، وبدأ أحدهم يشارك والده في إدارة التجارة، وساهم الابن بما اكتسبه من خبرة، وتعليم متخصص في الإدارة، في تطوير تجارة والده، وزيادة الأرباح. تقاعد الأب وترك لابنه الإدارة، واستمر الابن في التوسع -بإشراف الوالد- مما ساهم في مضاعفة الأرباح، وزيادة القيمة السوقية لتجارة والده.
توفي الأب فجأة؛ وبدأت نقطة التحول في تجارته وفي عائلته! حيث بدأ باقي أبنائه بالتدخل في إدارة الشركة؛ وأخذوا -بحكم أنهم أغلبية- في فرض آرائهم في إدارة الشركة على أخيهم المدير، والتشكيك في قدرته على إدارة الشركة بنجاح، مما أدى إلى تدهور أوضاع الشركة كثيرا وتراكم الخسائر؛ ودب الخلاف بين الأبناء، إلى أن وصل الأمر إلى القضاء!. وحكمت المحكمة بتصفية الشركة لاستشراء الخلاف بين الشركاء (الأبناء)، وضاع كل شيء.
القصة السابقة ليست غريبة على كثير منّا، وبالتأكيد سبق لأكثرنا سماع قصص مشابهة لها؛ والسؤال الذي قد يدور في عقول الكثير: هل من الممكن تلافي تكرار سيناريو تلك القصة مع شركات وأعمال قائمة اليوم؟ بالتأكيد ممكن، وليس من الصعوبة التقليل -على أقل تقدير- من احتمالية تكرار مثل تلك القصص؛ وذلك بوضع خطة تفصيلية محكمة للخلافة في إدارة الشركات والثروات العائلية (Succession Plan
)، تراعي طبيعة الشركة أو الثروة، وثقافة وبيئة العائلة، مع ضرورة اطلاع الأبناء عليها، وأخذ مرئياتهم حولها، والاستعانة بخبرات قانونية متمرسة لصياغتها.
ومن الضروري عند إعداد خطة الخلافة الاهتمام بالآلية المستقبلية لإدارة الشركة (أو الثروة، أو العقارات، إلخ..)، والتركيز على الاستمرارية والنمو، ومصلحة الأبناء، قبل كل شيء؛ وليس بالضرورة أن توكل الإدارة من بعد الوالد المؤسس إلى أحد الأبناء، فترك أمر الإدارة إلى الأبناء ناقصي الخبرة وغير المؤهلين لإدارة الشركة سيؤدي في الغالب إلى انهيار الشركة بعد رحيل الوالد المؤسس؛ لكن المطلوب هو البعد عن العواطف، واختيار أصحاب القدرات والخبرات -من الأبناء أو من غيرهم- القادرين على تحقيق استمرارية الشركة.
وأنصح -بل أرجو- كل من يملك عملا تجاريا، أو لديه ثروة من أي نوع، أن لا يترك الأمور على عواهنها، وأن يبادر فورا إلى وضع «خطة خلافة» لترتيب إدارة أعماله أو ثروته من بعده، وإدراجها ضمن وصية موثقة رسميا، حتى يضمن -بإذن الله- استمراريتها لما فيه غبطة أبنائه. يقول الله تعالى: (وليخش الذين لو تركوا من خلفهم ذرية ضعافًا خافوا عليهم فليتقوا الله وليقولوا قولا سديدًا).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.