وزارة الخارجية السعودية تؤكد أن موقف المملكة من قيام الدولة الفلسطينية هو موقف راسخ وثابت لا يتزعزع    «فروسية الطائف» تحتفل بكأس سعود بن محمد    رعب الزلازل يجتاح العالم    «موسم الرياض» يرعى حفل الزواج الجماعي «ليلة العمر» ل 300 عريس    الكويت: صدور مرسوم أميري بتعديل وزاري يشمل "الداخلية" و"الدفاع"    مقترح بتحويل «بني حرام» إلى وجهة سياحية وربطها ب «المساجد السبعة» بالمدينة المنورة    «رماح النصر».. تمرين جوي لرفع القدرات القتالية بمشاركة 15 دولة    تعويض المعلمين المتقاعدين عن الإجازات الصيفية    الدوسري لجيسوس: «ليش طلعتني؟»    الرياض تحتضن «بطولة المملكة المفتوحة» للكيك بوكسينغ.. غداً    الاقتصاد السعودي.. أداء قوي واستدامة مالية    السماح للشركات الأجنبية الخاصة ب«الطلب» بنقل الركاب    طرح تذاكر كلاسيكو الأهلي والنصر    في ختام الجولة 20 من" يلو".. الباطن يواجه النجمة.. والجندل في ضيافة العربي    واشنطن تضغط على إيران لمنعها من «النووي»    ولي العهد ورئيس الإمارات يبحثان تطوير التعاون    أسترالي يصطحب صندوق قمامة في نزهة    انتحار طبيب هرباً من نفقة أطفاله    ضم هيئة التأمين لعضوية اللجنة الدائمة لمكافحة غسل الأموال.. مجلس الوزراء: نقل اختصاص تراخيص 4 مهن لهيئة المراجعين والمحاسبين    محادثات بين الشرع وأردوغان لتعزيز العلاقات والتعاون الدفاعي    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية والرئيس الألماني    جريمة دهس تهز لبنان.. العنف يغتال حياة عشريني    أخضر تحت 20 عاماً يواصل الإعداد للآسيوية    بيئة حيوية    تحديث بيانات مقدمي الإفطار الرمضاني بالمسجد النبوي    10 % من مشاهير التواصل مصابون بالانفصام    الشوكولاتة الداكنة تخفض مستوى الكوليسترول    مترو الرياض.. وإعادة تشكيل الهوية    9 تنبؤات لأكبر اختراقات بحثية لعام 2025    6 مناطق الأقل ممارسة للألعاب الشعبية    استعراض إنجازات لجنة السلامة المرورية أمام محمد بن ناصر    إسبانيا تعتزم خفض عدد ساعات العمل الأسبوعي    نورة الجربوع: العمل الفني ترجمة للمشاعر في مساحات اللون    أزياؤنا إرث وتاريخ حضاري    حايل تراه الحل وكلمة جميلة    فريق جرعة عطاء ينظم فعالية للتوعية بمناسبة اليوم العالمي للسرطان    انطلاق أعمال المؤتمر الدولي الثاني لطب حديثي الولادة في جازان    طلاب وطالبات جامعة الملك سعود يُتوجون ببطولة الجامعات التنشيطية للبادل    فهد بن نافل: صافرات الاستهجان لا تمثل جماهيرنا ولا تمثل الهلال ولا تخدم النادي    وزارة الصحة بالمدينة المنورة تنظم دورة تدريبية للمتطوعين الصحيين    ترمب: معادن أوكرانية نادرة "ضمانة" المساعدات    واشنطن: تعهدات تعلق "الرسوم" على المكسيك وكندا    شتان بين القناص ومن ترك (الفلوس)    نصائح عند علاج الكحة المستمرة    علاج السرطان بتقنية cytokinogenetic therapy    تطبيع البشر    بئر بروطة    السعودية تقود المسار.. وسوريا تبدأ صفحة جديدة    666% نموا بدعم مربي النحل وإنتاج العسل    80 يوما على سقوط المطالبات التجارية    إحباط تهريب (440) كيلوجرامًا من نبات القات المخدر في جازان    بقعة زيت قلبت سيارتها 4 مرات.. نجاة ابنة المنتصر بالله من الموت    نائب أمير تبوك يتسلم تقرير أعمال هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر    تحديث بيانات مقدمي خدمات الإفطار بالمسجد النبوي خلال شهر رمضان المبارك 1446ه    «911» يتلقى (2.606.704) اتصالات خلال يناير    الرئيس السوري أحمد الشرع يغادر جدة    رئيس الوزراء الصومالي يصل إلى جدة    العلاقات بين الذل والكرامة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



استمرارية الأعمال العائلية
نشر في المدينة يوم 11 - 11 - 2017

شخص يملك عملا تجاريا ناجحا، كبر أولاده، وبدأ أحدهم يشارك والده في إدارة التجارة، وساهم الابن بما اكتسبه من خبرة، وتعليم متخصص في الإدارة، في تطوير تجارة والده، وزيادة الأرباح. تقاعد الأب وترك لابنه الإدارة، واستمر الابن في التوسع -بإشراف الوالد- مما ساهم في مضاعفة الأرباح، وزيادة القيمة السوقية لتجارة والده.
توفي الأب فجأة؛ وبدأت نقطة التحول في تجارته وفي عائلته! حيث بدأ باقي أبنائه بالتدخل في إدارة الشركة؛ وأخذوا -بحكم أنهم أغلبية- في فرض آرائهم في إدارة الشركة على أخيهم المدير، والتشكيك في قدرته على إدارة الشركة بنجاح، مما أدى إلى تدهور أوضاع الشركة كثيرا وتراكم الخسائر؛ ودب الخلاف بين الأبناء، إلى أن وصل الأمر إلى القضاء!. وحكمت المحكمة بتصفية الشركة لاستشراء الخلاف بين الشركاء (الأبناء)، وضاع كل شيء.
القصة السابقة ليست غريبة على كثير منّا، وبالتأكيد سبق لأكثرنا سماع قصص مشابهة لها؛ والسؤال الذي قد يدور في عقول الكثير: هل من الممكن تلافي تكرار سيناريو تلك القصة مع شركات وأعمال قائمة اليوم؟ بالتأكيد ممكن، وليس من الصعوبة التقليل -على أقل تقدير- من احتمالية تكرار مثل تلك القصص؛ وذلك بوضع خطة تفصيلية محكمة للخلافة في إدارة الشركات والثروات العائلية (Succession Plan
)، تراعي طبيعة الشركة أو الثروة، وثقافة وبيئة العائلة، مع ضرورة اطلاع الأبناء عليها، وأخذ مرئياتهم حولها، والاستعانة بخبرات قانونية متمرسة لصياغتها.
ومن الضروري عند إعداد خطة الخلافة الاهتمام بالآلية المستقبلية لإدارة الشركة (أو الثروة، أو العقارات، إلخ..)، والتركيز على الاستمرارية والنمو، ومصلحة الأبناء، قبل كل شيء؛ وليس بالضرورة أن توكل الإدارة من بعد الوالد المؤسس إلى أحد الأبناء، فترك أمر الإدارة إلى الأبناء ناقصي الخبرة وغير المؤهلين لإدارة الشركة سيؤدي في الغالب إلى انهيار الشركة بعد رحيل الوالد المؤسس؛ لكن المطلوب هو البعد عن العواطف، واختيار أصحاب القدرات والخبرات -من الأبناء أو من غيرهم- القادرين على تحقيق استمرارية الشركة.
وأنصح -بل أرجو- كل من يملك عملا تجاريا، أو لديه ثروة من أي نوع، أن لا يترك الأمور على عواهنها، وأن يبادر فورا إلى وضع «خطة خلافة» لترتيب إدارة أعماله أو ثروته من بعده، وإدراجها ضمن وصية موثقة رسميا، حتى يضمن -بإذن الله- استمراريتها لما فيه غبطة أبنائه. يقول الله تعالى: (وليخش الذين لو تركوا من خلفهم ذرية ضعافًا خافوا عليهم فليتقوا الله وليقولوا قولا سديدًا).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.