كشفت وزارة العمل، أن مدة الإعلان الوظيفي عبر البوابة الوطنية للنطاق البلاتيني 7 أيام، والنطاق الأخضر المرتفع 14 يوما والنطاقات الأخرى 45 يوما، فيما جرى تدشين البوابة مؤخرا للإعلان عن فرص التوظيف والتأشيرات فى القطاعين العام والخاص لمحاولة سدها من الكوادر الوطنية قبل اللجوء إلى الاستقدام من الخارج. وأوضحت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني أن نقل خدمة العمالة من أفراد إلى منشآت وتغيير المهنة غير متاح حاليا، كما أن عودة العامل للمملكة بتأشيرة جديدة بعد استفادته من الإعفاءات في حملة وطن بلا مخالف، من اختصاص الجوازات. وأشارت إلى أن من شروط استقدام العمالة المنزلية توفر القدرة المالية لدفع راتب العمل، وفيما يتعلق ببلاغات التغيب، أشارت إلى أن من شروطها أن تكون رخصة العمل أو الإقامة سارية، مشيرة إلى أنه لا يمكن نقل خدمة عامل لديه خروج نهائي. وتفاقمت مؤخرا مشكلة البطالة التى ارتفعت إلى 12.7% نتيجة تباطؤ النشاط الاقتصادي وتراجع الاهتمام بخطط التوطين، فيما تستهدف رؤية المملكة خفض البطالة إلى 7% فقط في 2030. وتركز الرؤية على استيعاب العمالة في القطاعات الصناعية والتوسع في دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وإعادة تأهيل الكوادر الوطنية لمواكبة احتياجات السوق. من جهة أخرى دخلت أجور نحو 6.440.462 عاملًا وعاملة، برنامج «حماية الأجور»، وذلك منذ بدء وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في تطبيق البرنامج في شهر شوال لعام 1434ه وحتى المرحلة ال11 التي انطلقت الثلاثاء الماضي، وتشمل المنشآت التي يعمل بها 60 عاملًا فأكثر، حيث اشتملت أولى مراحل البرنامج على المنشآت التي يعمل بها 3000 عامل فأكثر، ثم توالت باقي المراحل بتدرج زمني وصولًا إلى المرحلة الحادية عشرة. وأكدت وزارة العمل التزامها بتطبيق برنامج «حماية الأجور» على جميع منشآت القطاع الخاص، للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن، وتقليل المشاكل بين صاحب العمل والعامل، مضيفةً أنها لن تتهاون في تطبيق البرنامج وفق مراحله الزمنية المحددة، حتى يتم تطبيقه على جميع منشآت القطاع الخاص.