منح الموظف الإداري المميزات النظامية مثل زملائه الأطباء والفنيين

لتطوير العمل الإداري بوزارة الصحة

اعرض هذا الموضوع الذي يهم عددا كبيرا من الموظفين الإداريين بوزارة الصحة ولاسيما العاملين في المديريات الصحية بالمملكة وارجو من المسؤولين بالوزارة وعلى رأسهم معالي الوزير النظر فيه.
فلا شك ان الموظف الإداري في وزارة الصحة يأمل في ان يكون موظفا حريصا في عمله مبدعا يخاف الله وفي الوقت نفسه يطلب الترقية او العلاوة او الانتداب لدورة او غيرها وهي من الحقوق البسيطة للموظف سواء النظامية او الحوافز المعنوية فالموظف الإداري مثل زملائه الأطباء والفنيين يتساوون في الحقوق والواجبات الوظيفية.
ومن هذا المنطلق اطرح بعض الطلبات والمقترحات التي تخص الموظف الإداري وارجو تحقيقها وهي:
منح موظفي وزارة الصحة مثل باقي الوزارات والمؤسسات الحكومية في المملكة العلاوة الاضافية للموظف الإداري مع انطباق الشروط والأنظمة على الموظفين.
تحديد مواعيد دقيقة للترقيات للإداريين اسوة بالوزارات الأخرى ونرجو ألا يتم إعداد البيان للمرتبة بعد سنة او سنة ونصف السنة على الرغم من توفر الوظائف, بل يكون على فترات حسب نظام الخدمة المدنية.
فتح المجال لمن يرغب النقل من وزارة الصحة من المناطق وعدم عرض طلبه على اللجنة بالوزارة اذا كانت جهة عمله بالمديرية والتي هي ادرى بظروفها وبظروف الموظف قد تمت موافقتها وهي التي تتحمل المسؤولية.
منح العلاوة الاضافية للموظف الإداري المستحق لها نظاميا كحافز معنوي له.
تحديد مواعيد دقيقة للترقيات لكل مرتبة تعمم على المناطق بحيث يعلم كل موظف بها.
تفويض صلاحيات النقل للمديريات لأي موظف يرغب النقل من المناطق لأن المنطقة أعلم بظروفها وظروف موظفيها.
إبراهيم علي الطارف