خفض البطالة.. استراتيجيات ومبادرات    اكتشافات النفط والغاز عززت موثوقية إمدادات المملكة لاستقرار الاقتصاد العالمي    السعوديات.. شراكة مجتمعية    «قمة الكويت».. الوحدة والنهضة    مملكة العطاء تكافح الفقر عالمياً    الرياض يتغلّب على الفتح بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ذوو الاحتياجات الخاصة    عبدالرحمن الربيعي.. الإتقان والأمانة    رواد التلفزيون السعودي.. ذكرى خالدة    روضة الآمال    نائب وزير الموارد البشرية يزور فرع الوزارة والغرفة التجارية بالمدينه المنورة    إنصاف الهيئات الدولية للمسلمين وقاية من الإرهاب    عريس الجخّ    لولو تعزز حضورها في السعودية وتفتتح هايبرماركت جديداً في الفاخرية بالدمام    كابوس نيشيمورا !    «COP16».. رؤية عالمية لمكافحة التصحر وتدهور الأراضي    الاستدامة المالية    رسائل «أوريشنيك» الفرط صوتية    وكالة الطاقة الذرية: إيران تخطط لتوسيع تخصيب اليورانيوم بمنشأتي نطنز وفوردو    "راديو مدل بيست" توسع نطاق بثها وتصل إلى أبها    وزير الحرس الوطني يرعى ملتقى قادة التحول بوزارة الحرس الوطني    بالله نحسدك على ايش؟!    حملة توعوية بجدة عن التهاب المفاصل الفقارية المحوري    الرياض يزيد معاناة الفتح في دوري روشن    مفتي عام المملكة ونائبه يستقبلان مدير فرع الرئاسة بمنطقة جازان    تكلفة علاج السرطان بالإشعاع في المملكة تصل ل 600 مليون ريال سنويًا    طلاب مدارس مكتب التعليم ببيش يؤدون صلاة الاستسقاء في خشوع وسط معلميهم    أمير تبوك يستقبل المواطن مطير الضيوفي الذي تنازل عن قاتل ابنه    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية التوحد بالمنطقة    برنامج مفتوح لضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة "بتلفريك الهدا"    بناءً على توجيه ولي العهد .. عبدالعزيز بن سعود يلتقي رئيس الجزائر    أمير تبوك يوجه بتوزيع معونة الشتاء في القرى والهجر والمحافظات    الأمير عبدالعزيز الفيصل يتحدث عن نمو السياحة الرياضية    محافظ الطوال يؤدي صلاة الاستسقاء بجامع الوزارة بالمحافظة    القيادة تهنئ رئيس الجمهورية الإسلامية الموريتانية بذكرى استقلال بلاده    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الدورة ال 162 للمجلس الوزاري التحضيري للمجلس الأعلى الخليجي    القيادة تهنئ رئيس جمهورية ألبانيا بذكرى استقلال بلاده    الدكتور عبدالله الوصالي يكشف سر فوزه ب قرص الدواء    بالتضرع والإيمان: المسلمون يؤدون صلاة الاستسقاء طلبًا للغيث والرحمة بالمسجد النبوي    الداود يبدأ مع الأخضر من «خليجي 26»    «مساندة الطفل» ل «عكاظ»: الإناث الأعلى في «التنمر اللفظي» ب 26 %    1500 طائرة تزيّن سماء الرياض بلوحات مضيئة    وزير الصحة الصومالي: جلسات مؤتمر التوائم مبهرة    الكشافة يؤكدون على أهمية الطريقة الكشفية في نجاح البرنامج الكشفي    الشائعات ضد المملكة    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    بحث مستجدات التنفس الصناعي للكبار    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    تواصل الشعوب    وزير الاقتصاد: رؤية 2030 تتقدم بخطى ثابتة وبزخم عالٍ وجرأة    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    الزميل العويضي يحتفل بزواج إبنه مبارك    اكتشاف الحمض المرتبط بأمراض الشيخوخة    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



متطلبات ورغبات لنجاح السعودة

تبنت الدولة في خطتها التنموية السابعة من «1420-1425» سعودة وظائف القطاع الخاص وحث رجال الأعمال والاقتصاد على استقطاب الشباب السعودي المؤهل في المهن والأعمال المتعلقة بمنشآت القطاع، ولا شك أن الأهداف السامية لهذه الخطة هي امتداد للخطط التنموية السابقة اعتبارا من الخطة الأولى «1390 - 1395ه» وإلى الآن. ولنجاح السعودة بالقطاع الخاص دعونا نقف عند تجربة سعودة أسواق الخضار والفاكهة التي بدأت منذ 1/3/1421ه ونقيم تلك التجربة ولضمان فاعلية هذه التجربة وتأصيل السعودة وتفعيلها أرى تحقيق المتطلبات التالية:
1- حاجة الشباب السعودي إلى التمويل والقرض الحكومي سواء من بنك التسليف السعودي أو البنك الزراعي أو صندوق حكومي أو صندوق تنمية الموارد البشرية. للاستمرار بهذا العمل وتطوير الإمكانيات والقدرات التسويقية.
2- الحاجة إلى تفعيل قرارات السعودة وشمولها الجميع دون تفريق بما في ذلك مراكز السوبر ماركت والتسويق الكبرى والتي تزيد مساحتها على «400»م2 ليتحقق مبدأ تكافؤ الفرص والمنافسة الشريفة. أو منع تلك المراكز والسوبر ماركت من مزاولة نشاط بيع الخضار والفاكهة.
3- حاجة الشباب السعودي المستثمر والمستأجر والمالك المنخرط بمجال بيع الخضار والفاكهة إلى استخدام العمالة الوافدة بنظام التأجير من مكاتب الاستقدام المصرح بها بعقود عمل مؤثقة من الجوازات والبلدية للرقابة والضبط لاستخدامها في أعمال التحميل والتنزيل والنظافة العامة نظراً لعزوف الكثير من الشباب عن هذه الأعمال.
4- حاجة أصحاب المحلات والمراكز والمباسط داخل الأحياء والمدن إلى منع البيع الجائل في الطرقات والأماكن العامة وعند المساجد لما يسببه ذلك من خسائر للمستثمرين وعزوف المستهلكين عن الأسواق النظامية وبالتالي فشلها.
5- الحاجة إلى تنظيم وضبط سوق الجملة المركزي والرئيسي بالمدن والحلقات المركزية بالمدن التابعة للأمانات ومنع العمالة الوافدة من الشراء منها بالكميات بغية القضاء على أعمال التستر في هذا المجال وإنفاذ قرارات السعودة بالمجال.
6- الحاجة إلى وجود شركة تسويق زراعي كبرى تقوم بأعمال الفرز والتغليف والتدريج والتشكيل وإلى شركة نقل زراعي متخصصة تقوم بأعمال النقل والتوزيع داخل المدن وبين المدن وبين المزارع والأسواق.
7- الحاجة إلى إصدار مواصفات واشتراطات لمحلات الخضار والفاكهة وتوحيد لوحاتها الإعلانية والدعائية واشترطاتها الصحية لجذب المستهلكين إليها.
8- الحاجة إلى قيام الشركات الزراعية الكبرى والمساهمة في تبني المحلات والمراكز داخل الأحياء والمدن وتحويلها إلى نقاط بيع ومنافذ تسويق لتلك الشركات مع تقديم الدعم اللازم.
9- الحاجة إلى إنشاء مجمعات وأسواق نموذجية توزع في أحياء المدينة تخصص لأسواق الخضار والفاكهة والتمور واللحوم والدواجن المبردة والبيض. وتشتمل تلك المجمعات على كافة الخدمات من سكن وإعاشة وتبريد ومستودعات وثلاجات ومعارض ومكاتب إشراف إدارية واتصالات.. إلخ.
10- الحاجة إلى أعمال تطوير أسواق الجملة والحلقات المركزية بالمدن بما يكفل رفع كفاءتها التشغيلية وإنتاجيتها وجعلها هدفاً للمستهلك مرة أخرى. ووضع الحراسات الأمنية عليها من شركات الأمن الخاصة ومكاتب إشراف إدارية للضبط والرقابة والتنظيم على مدار ال 24 ساعة.
11- الحاجة إلى إيجاد صيغ عقود عمل وسياسة حد أدنى للأجور ترعاها الدولة. والنظر في تقويم وضبط أوقات الدوام وساعات العمل بالسوق بشكل عام لكافة القطاعات تراعى فيها الجوانب الدينية والاجتماعية والاقتصادية والأمنية.
12- الحاجة إلى إنشاء هيئة وطنية أو منشأة حكومية تتولى توظيف الشباب السعودي واستقطابهم أسوة بديوان الخدمة المدنية. وتكون تلك الهيئة أو المنشأة المرجع للشباب السعودي الراغب في العمل ولرجال الأعمال والاقتصاد الراغبين في استقطاب هؤلاء الشباب المؤهل.
13- حاجة الشباب السعودي إلى التدريب على رأس العمل بمشاركة ودعم من صندوق تنمية الموارد البشرية أسوة بالقطاعات الأخرى والأنشطة الاقتصادية.
14- الحاجة إلى تغيير السلوك الاجتماعي وأنماط التفكير والارتقاء بالوعي وحث الجميع على احترام المهن والحرف والأعمال على مختلف أشكالها وتشجيع الشباب السعودي والرفع من معنوياته.
15- الحاجة إلى أن يستشعر الشاب السعودي مسؤوليته الدينية والاجتماعية والأخلاقية والوطنية والذاتية ويثبت وجوده ويعمل بجد وكفاح ومثابرة وإبداء المعاملة الكريمة للمستهلك والحفاظ على النظافة العامة والمظهر العام.
16- الحاجة إلى دورات مكثفة لمراقبي البلديات والأمانات بالمدن وحثهم على التعامل بروح النظام ونصوصه على حد سواء عند مراقبتهم الأسواق وعند تعاملهم وتعاطيهم مع الشباب السعودي.والله من وراء القصد، وبالله التوفيق


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.