ارتفاع أسعار الذهب قليلًا    استشهاد 9 فلسطينيين في قصف إسرائيلي لمنزلين في بيت لاهيا والنصيرات    الكويت تدين تصريحات وزير حكومة الاحتلال بشأن فرض السيادة على الضفة الغربية    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    الأمم المتحدة : ندعم جهود وقف إطلاق النار في فلسطين ولبنان وكافة مناطق النزاع    من أعلام جازان.. اللواء والأديب إبراهيم الحمزي "رحمه الله "    إطلاق 80 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الأمير محمد بن سلمان    انطلاق المؤتمر الدولي لأكاديميات الشرطة    السعودية الأولى خليجياً وعربياً في مؤشر الأداء الإحصائي    «الرابطة» تُرحِّب بقرارات القمّة العربية والإسلامية    رئيس بولندا يشكر خادم الحرمين وولي العهد    الفرج يقود الأخضر أمام «الكنغر»    «الجناح السعودي».. ينطلق في «الصين الدولي للطيران والفضاء»    إحالة ممارسين صحيين للجهات المختصة.. نشروا مقاطع منافية لأخلاقيات المهنة    إسناد التغذية والنقل ل«جودة الخدمات» بإدارات التعليم    «التقني»: إلغاء إجازة الشتاء وتقديم نهاية العام    وزير الداخلية يرعى حفل جامعة نايف وتخريج 259 طالباً وطالبة    وزير الحرس الوطني يفتتح قمة الرياض العالمية للتقنية الحيوية    في بيتنا شخص «حلاه زايد».. باقة حب صحية ل«أصدقاء السكري»    ماذا لو نقص الحديد في جسمك ؟    الأهلي يطرح تذاكر مواجهته أمام الوحدة في دوري روشن    أمير الرياض يستعرض إنجازات «صحية تطوع الزلفي»    الاتفاق يعلن اقالة المدير الرياضي ودين هولدين مساعد جيرارد    تطوير وتوحيد الأسماء الجغرافية في الوطن العربي    أمير القصيم يطلق مبادرة الاستزراع    سعود بن نايف يستقبل أمين «بر الشرقية»    «سامسونغ» تعتزم إطلاق خاتمها الذكي    الأخضر يحتاج إلى وقفة الجميع    رحب بتوقيع" وثيقة الآلية الثلاثية لدعم فلسطين".. مجلس الوزراء: القمة العربية والإسلامية تعزز العمل المشترك لوقف الحرب على غزة    فوبيا السيارات الكهربائية    «نأتي إليك» تقدم خدماتها ب20 موقعًا    المنتخب السوداني يسعى لحسم تأهله إلى أمم أفريقيا 2025    يأخذكم في رحلة من الملاعب إلى الكواليس.. نتفليكس تعلن عن المسلسل الوثائقي «الدوري السعودي»    "الحج المركزية" تناقش موسم العمرة وخطط الحج    «طريق البخور».. رحلة التجارة القديمة في العُلا    السِير الذاتية وتابوهات المجتمع    أحمد محمود الذي عركته الصحافة    وفاء الأهلي المصري    للإعلام واحة    إضطهاد المرأة في اليمن    يسمونه وسخًا ويأكلونه    نقلة نوعية غير مسبوقة في خدمة فحص المركبات    ولادة أول جراء من نمس مستنسخ    «الغذاء»: الكركم يخفف أعراض التهاب المفاصل    التحذير من تسرب الأدوية من الأوعية الدموية    الرهان السعودي.. خيار الأمتين العربية والإسلامية    أسبوع معارض الطيران    السعودية وقضايا العرب والمسلمين !    جمعية يبصرون للعيون بمكة المكرمة تطلق فعاليات اليوم العالمي للسكري    إطلاق 80 كائنا فطريا مهددا بالانقراض    نائب الرئيس الإيراني: العلاقات مع السعودية ضرورية ومهمة    أمير الجوف يرأس اجتماع اللجنة العليا لدعم ومساندة تنفيذ المشروعات بالمنطقة للربع الثالث 2024    التوقيع على وثيقة الآلية الثلاثية لدعم فلسطين بين منظمة التعاون الإسلامي وجامعة الدول العربية ومفوضية الاتحاد الإفريقي    الرئيس السوري: تحويل المبادئ حول الانتهاكات الإسرائيلية في فلسطين ولبنان إلى واقع    الأمر بالمعروف بجازان تفعِّل المحتوي التوعوي "جهود المملكة العربية السعودية في مكافحة التطرف والإرهاب" بمحافظة بيش    اطلع على مشاريع المياه.. الأمير سعود بن نايف يستقبل أعضاء الشورى المعينين حديثاً    أمير الرياض يطلع على جهود الأمر بالمعروف    مراسل الأخبار    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



متطلبات ورغبات لنجاح السعودة
نشر في الجزيرة يوم 11 - 10 - 2002

تبنت الدولة في خطتها التنموية السابعة من (1420-1425) سعودة وظائف القطاع الخاص وحث رجال الأعمال والاقتصاد في استقطاب الشباب السعودي المؤهل في المهن والأعمال المتعلقة بمنشآت القطاع ولا شك أن الأهداف السامية لهذه الخطة هي امتداد للخطط التنموية السابقة اعتباراً من الخطة الأولى (1390 1395) وإلى الآن. ولنجاح السعودة بالقطاع الخاص دعونا نقف عند تجربة سعودة أسواق الخضار والفاكهة والتي بدأت منذ (1/3/1421) ونقيم تلك التجربة، ولضمان فاعلية هذه التجربة وتأصيل السعودة وتفعيلها أرى تحقيق المتطلبات التالية:
1 حاجة الشباب السعودي إلى التمويل والقرض الحكومي سواءً من بنك التسليف السعودي أو البنك الزراعي أو صندوق حكومي أو صندوق تنمية الموارد البشرية. للاستمرار بهذا العمل وتطوير الإمكانيات والقدرات التسويقية.
2 الحاجة إلى تفعيل قرارات السعودة وشمولها الجميع دون تفريق بما في ذلك مراكز السوبر ماركت والتسويق الكبرى والتي تزيد مساحتها على (400م2) ليتحقق مبدأ تكافؤ الفرص والمنافسة الشريفة. أو منع تلك المراكز والسوبر ماركت من مزاولة نشاط بيع الخضار والفاكهة.
3 حاجة الشباب السعودي المستثمر والمستأجر والمالك المنخرط بمجال بيع الخضار والفاكهة الى استخدام العمالة الوافدة بنظام التأجير من مكاتب الاستقدام المصرح بها بعقود عمل موثقة من الجوازات والبلدية للرقابة والضبط لاستخدامها في أعمال التحميل والتنزيل والنظافة العامة نظراً لعزوف الكثير من الشباب عن هذه الأعمال.
4 حاجة أصحاب المحلات والمراكز والمباسط داخل الأحياء والمدن إلى منع البيع الجائل في الطرقات والأماكن العامة وعند المساجد لما يسببه ذلك من خسائر للمستثمرين وعزوف المستهلكين عن الأسواق النظامية وبالتالي فشلها.
5 الحاجة إلى تنظيم وضبط سوق الجملة المركزي والرئيسي بالمدن والحلقات المركزية بالمدن التابعة للأمانات ومنع العمالة الوافدة من الشراء منها بالكميات بغية القضاء على أعمال التستر في هذا المجال وإنفاذ قرارات السعودة بالمجال.
6 الحاجة إلى وجود شركة تسويق زراعي كبرى تقوم بأعمال الفرز والتغليف والتدريج والتشكيل وإلى شركة نقل زراعي متخصصة تقوم بأعمال النقل والتوزيع داخل المدن وبين المدن وبين المزارع والأسواق.
7 الحاجة إلى اصدار مواصفات واشتراطات لمحلات الخضار والفاكهة وتوحيد لوحاتها الاعلانية والدعائية واشتراطاتها الصحية لجذب المستهليكن اليها.
8 الحاجة إلى قيام الشركات الزراعية الكبرى والمساهمة إلى تبني المحلات والمراكز داخل الاحياء والمدن وتحويلها إلى نقاط بيع ومنافذ تسويق لتلك الشركات مع تقديم الدعم اللازم.
9 الحاجة إلى انشاء مجمعات وأسواق نموذجية توزع في احياء المدينة تخصص لأسواق الخضار والفاكهة والتمور واللحوم والدواجن المبردة والبيض. وتشتمل تلك المجمعات على كافة الخدمات من سكن واعاشة وتبريد ومستودعات وثلاجات ومعارض ومكاتب اشراف ادارية واتصالات.. إلخ.
10 الحاجة إلى أعمال تطوير أسواق الجملة والحلقات المركزية بالمدن بما يكفل رفع كفاءتها التشغيلية وانتاجيتها وجعلها هدفاً للمستهلك مرة أخرى، ووضع الحراسات الأمنية عليها من شركات الأمن الخاصة ومكاتب اشراف ادارية للضبط والرقابة والتنظيم على مدار 24 ساعة.
11 الحاجة إلى إيجاد صيغ عقود عمل وسياسة حد أدنى للأجور ترعاها الدولة. والنظر في تقويم وضبط أوقات الدوام وساعات العمل بالسوق بشكل عام لكافة القطاعات تراعى فيها الجوانب الدينية والاجتماعية والاقتصادية والأمنية.
12 الحاجة إلى إنشاء هيئة وطنية أو منشأة حكومية تتولى توظيف الشباب السعودي واستقطابهم أسوة بديوان الخدمة المدنية.
وتكون تلك الهيئة أو المنشأة المرجع للشباب السعودي الراغب بالعمل ولرجال الأعمال والاقتصاد الراغبين في استقطاب هؤلاء الشباب المؤهل.
13 حاجة الشباب السعودي إلى التدريب على رأس العمل بمشاركة ودعم من صندوق تنمية الموارد البشرية أسوة بالقطاعات الأخرى والأنشطة الاقتصادية.
14 الحاجة إلى تغيير السلوك الاجتماعي وأنماط التفكير والارتقاء بالوعي وحث الجميع على احترام المهن والحرف والأعمال على مختلف أشكالها وتشجيع الشباب السعودي والرفع من معنوياته.
15 الحاجة إلى أن يستشعر الشاب السعودي مسئوليته الدينية والاجتماعية والأخلاقية والوطنية والذاتية ويثبت وجوده ويعمل بجد وكفاح ومثابرة وإبداء المعاملة الكريمة للمستهلك والحفاظ على النظافة العامة والمظهر العام.
16 الحاجة إلى دورات مكثفة لمراقبي البلديات والأمانات بالمدن وحثهم إلى التعامل بروح النظام ونصوصه على حد سواء عند مراقبتهم الأسواق وعند تعاملهم وتعاطيهم مع الشباب السعودي.
والله من وراء القصد وبالله التوفيق.
ناصر بن عبدالله آل فرحان
رجل أعمال ومستثمر بالقطاع الخاص - الرياض


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.