ولي العهد يعزز صناعة الخير    ولي العهد يتبرع بمليار ريال دعماً لتمليك الإسكان    وفاة «أمح».. أشهر مشجعي الأهلي المصري    افتتح منتدى الجبيل للاستثمار.. أمير الشرقية: القيادة تولي الاستثمار اهتماماً بالغاً لتحقيق مستهدفات الرؤية    بالتعاون بين وزارة النقل و«كاوست».. إطلاق مشروع «أرض التجارب» لتطوير قطاع النقل بالمملكة    السعودية ومصر تعززان التعاون الصناعي    "مركز استهداف التمويل": جهود فعالة ورائدة في مكافحة جريمة الإرهاب وتمويله    العزلة الرقمية    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    نادي الثقبة لكرة قدم الصالات تحت 20 سنة إلى الدوري الممتاز    بحث مع عراقجي مستجدات «محادثات مسقط».. وزير الخارجية ونظيره العماني يناقشان الأوضاع الإقليمية والدولية    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    شدّد على تأهيل المنشآت وفق المعايير الدولية.. «الشورى» يطالب بتوحيد تصنيف الإعاقة    الضيف وضيفه    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    حكاية أطفال الأنابيب (2)    محافظ حفر الباطن: تبرع ولي العهد ل"جود الإسكان" يجسد اهتمامه بالعمل الخيري    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    مباحثات دولية حول تأثير التقنيات الحديثة لتمويل الإرهاب في اجتماع الرياض.. اليوم    غزة: 65 % من الشهداء أطفال    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    هيئة الربط الخليجي ومعهد أبحاث الطاقة الكهربائية ينظمان ورشة عن الذكاء الاصطناعي التوليدي    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    يايسله: الهلال لا يقلقني    واشنطن: ضرب 800 هدف باليمن منذ منتصف مارس    46 قتيلا في انفجار ميناء إيران    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مديرون تنفيذيون ناجحون
نشر في الجزيرة يوم 15 - 01 - 2021

أكثر من ثلاثة عقود من الزمن أمضيتها مع عملاق الصناعة العالمية، خلال هذه الفترة تعاملت مع مديرين في المستويات الإدارية من الإدارة الوسطى إلى الإدارة العليا ونواب الرؤساء ورؤساء مجالس الإدارة والأعضاء ورؤساء شركات تابعة للعملاق العالمي. وجاءت قناعتي في حينها والآن أن القيادة في الإدارة امر ليس سهلا، هناك من يقول إن القيادة ممكن اكتسابها. هذا ما أكّده العالِم»بيتر دريكر» بقوله: (القيادة تستطيع ان تتعلمها ويجب ان تتعلمها) ومنهم من يقول إن القيادة لا يمكن اكتسابها، (لا تستطيع تعلم القيادة فالقيادة شخصية وحكمة وهما شيئان لا يمكن تعليمهما). على كل حال فالجميع يتمنون أن يكونوا قادة وليس مديرين.
(الإداري الناجح هو الذي يستطيع تنظيم الأمور على نحو لا يعود العمل بحاجة إلى وجوده) الدكتور غازي القصيبي رحمة الله. هذه حقيقة يؤمن بها المدير الناجح الواثق من نفسه وأدائه، المدير الذي يستفيد أقصى ما يمكن من قوة الآخرين، وأقل ما يمكن من ضعف الآخرين وليس الذي يعيش في برج عاجي ولا يعرف موظفيه تمام المعرفة ويقلل من شأنهم. شخصيا أو بكسر الأبراج العاجية التي تحجز المديرين عن الموظفين، مثل مديري المكاتب أو السكرتيرات والمواعيد التي تميت التحفيز عند الموظفين. للأسف هناك مديرون يدفعون بعض الموظفين إلى الاستقالة لسوء التعامل وسوء التوجيه والنقد الجارح والألفاظ المؤذية. هذا التصرف من بعض المديرين يدل على الفشل وتشويش الأفكار، هذا المدير مدمن في إعطاء الإنذارات، لديه استعداد لتوجيه اللوم الا لنفسه، يغلق على نفسه الباب ولا يقبل النصيحة، يهتم بالمظاهر، يحابي، يخاف من الموظفين المتفوقين وهذا بيت القصيد.
أتساءل كيف تقود المنظمة على اختلاف أنشطتها وحجمها وأنت لا تستطيع أن تقود نفسك، القيادة تبدأ من نفسك وحسن تصرفك لا يمكن أن تكون ناجحا في إدارة المنظمة إلا عندما تشعر بقوة الشخصية والثقة، إنّ قوة الشخصية من الخصال التي تؤدي إلى التميز. المدير التنفيذي الناجح يمتلك قدرات ومهارات وسمات شخصية متعددة منها المصداقية وإظهار قدرته على التحمل في ظل الظروف المتغيرة ووضع أهداف وأولويات واضحة وبناء العلاقات مع الزبائن، زملاء العمل، ومع الموظفين، والمخاطر المحسوبة وتنفيذ استراتيجية المنظمة والتواضع والعلاقات الإنسانية مع جميع الموظفين وامتلاك مهارات عالية جداً في التواصل والحضور والتعلم من الأخطاء والاستماع الآخرين.
في ذكرى حفل عشاء مرور خمس سنوات على تأسيس عملاق الصناعة العالمية شركة سابك في هذه الذكرى الجميلة المحفورة في الذاكرة كان رحمه الله الدكتور غازي القصيبي يتنقل بين الموظفين مبتسماً فرحاً يعطي الانطباع الإيجابي للجميع. في يوم وفاة والدتي رحمها الله تلقيت برقية عزاء من عبد العزيز بن عبد الله الزامل رحمه الله رئيس مجلس الإدارة، وفي يوم زواج ابنتي سعدت بحضور محمد الماضي حفظه الله مدير عام المشاريع آنذاك. هذه أمثلة للعلاقات الإنسانية بين القائد وموظفيه العلاقات التي تبني أواصر المحبة والإخلاص والتي هي إحدى سمات القائد الإداري الناجح.
وفي الختام أقتبس (إن الخصال التي تجعل المدير ناجحاً هي الجرأة على التفكير والجرأة على العمل والجرأة على توقع الفشل) الدكتور غازي القصيبي رحمة الله.
الجرأة سلوك مختلف عن السلوكيات العادية الأخرى المتعارف عليها بين الناس، سلوك مفعم بالحيوية والثقة بالنفس المهم تكون جرأة بناءة، جرأة إدارية بوضع النقاط على الحروف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.