الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    ارتفاع الصادرات السعودية غير البترولية 22.8 %    برعاية ولي العهد.. المملكة تستضيف مؤتمر الاستثمار العالمي    بركان دوكونو في إندونيسيا يقذف عمود رماد يصل إلى 3000 متر    تهديدات قانونية تلاحق نتنياهو.. ومحاكمة في قضية الرشوة    لبنان: اشتداد قصف الجنوب.. وتسارع العملية البرية في الخيام    الاتحاد يخطف صدارة «روشن»    دربي حائل يسرق الأضواء.. والفيصلي يقابل الصفا    انتفاضة جديدة في النصر    مذكرة تفاهم بين إمارة القصيم ومحمية تركي بن عبدالله    استعراض مسببات حوادث المدينة المنورة    «التراث» تفتتح الأسبوع السعودي الدولي للحِرف اليدوية بالرياض    المنتدى السعودي للإعلام يفتح باب التسجيل في جائزته السنوية    جامعة الملك عبدالعزيز تحقق المركز ال32 عالميًا    «الأرصاد» ل«عكاظ»: أمطار غزيرة إلى متوسطة على مناطق عدة    لندن تتصدر حوادث سرقات الهواتف المحمولة عالمياً    «العقاري»: إيداع 1.19 مليار ريال لمستفيدي «سكني» في نوفمبر    16.8 % ارتفاع صادرات السعودية غير النفطية في الربع الثالث    «التعليم»: السماح بنقل معلمي العقود المكانية داخل نطاق الإدارات    صفعة لتاريخ عمرو دياب.. معجب في مواجهة الهضبة «من يكسب» ؟    «الإحصاء» قرعت جرس الإنذار: 40 % ارتفاع معدلات السمنة.. و«طبيب أسرة» يحذر    5 فوائد رائعة لشاي الماتشا    مشاكل اللاعب السعودي!!    في الجولة الخامسة من دوري أبطال آسيا للنخبة.. الأهلي ضيفًا على العين.. والنصر على الغرافة    في الجولة 11 من دوري يلو.. ديربي ساخن في حائل.. والنجمة يواجه الحزم    نهاية الطفرة الصينية !    السجل العقاري: بدء تسجيل 227,778 قطعة في الشرقية    السودان.. في زمن النسيان    لبنان.. بين فيليب حبيب وهوكشتاين !    مصر: انهيار صخري ينهي حياة 5 بمحافظة الوادي الجديد    اقتراحات لمرور جدة حول حالات الازدحام الخانقة    أمير نجران: القيادة حريصة على الاهتمام بقطاع التعليم    أمر ملكي بتعيين 125 عضواً بمرتبة مُلازم بالنيابة العامة    «واتساب» يغير طريقة إظهار شريط التفاعلات    ترحيب عربي بقرار المحكمة الجنائية الصادر باعتقال نتنياهو    تحت رعاية سمو ولي العهد .. المملكة تستضيف مؤتمر الاستثمار العالمي.. تسخير التحول الرقمي والنمو المستدام بتوسيع فرص الاستثمار    محافظ جدة يطلع على خطط خدمة الاستثمار التعديني    أسبوع الحرف اليدوية    مايك تايسون، وشجاعة السعي وراء ما تؤمن بأنه صحيح    ال«ثريد» من جديد    الأهل والأقارب أولاً    اطلعوا على مراحل طباعة المصحف الشريف.. ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة يزورون المواقع التاريخية    أمير المنطقة الشرقية يرعى ملتقى "الممارسات الوقفية 2024"    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    «كل البيعة خربانة»    انطلق بلا قيود    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين ونيابة عنه.. أمير الرياض يفتتح فعاليات المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة    مسؤولة سويدية تخاف من الموز    السلفية والسلفية المعاصرة    دمتم مترابطين مثل الجسد الواحد    الأمين العام لاتحاد اللجان الأولمبية يشيد بجهود لجنة الإعلام    شفاعة ⁧‫أمير الحدود الشمالية‬⁩ تُثمر عن عتق رقبة مواطن من القصاص    أمير الرياض يكلف الغملاس محافظا للمزاحمية    اكثر من مائة رياضيا يتنافسون في بطولة بادل بجازان    وزير الثقافة: القيادة تدعم تنمية القدرات البشرية بالمجالات كافة    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    "الحياة الفطرية" تطلق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بقلم: جون بيسون
استعدوا لدفع مسيرتكم المهنية قدماً
نشر في الجزيرة يوم 23 - 01 - 2012

ليس بسرٍّ أن معدلات الترقية في معظم القطاعات قد تباطأت خلال فترة الركود التي امتدت مطولاً. والجيد في المسألة على الأقل في الولايات المتحدة الأميركية هو أنه في ظل وميض النمو الاقتصادي الذي يلمع حالياً، بدأت بقع الجمود» المحيطة بالحركة التصاعدية بالتفكك. وأما السيئ، فيتعلّق بالمنافسة على مناصب الإدارة العليا التي ستنطلق في غضون الأعوام القليلة المقبلة، حيث إنها ستشتدّ جراء تراكم حركة الترقية. ونتيجةً لذلك، بات على المسؤولين التنفيذيين الطموحين الآن أن يتخذوا خطوات للاستعداد للترقية.
ولما كان استعدادكم لتصدّر لائحة أفضل المرشّحين للحصول على ترقية لا يحصل بين ليلةٍ وضحاها، اقتضى على المسؤولين التنفيذيين امتلاك سجل أداء يجمع فيه مهارات القيادة المطلوبة للنجاح عند مستويات الإدارة العليا. وإذا ما افترضنا أنّ أداءكم جيد باستمرار، عليكم أن تنظروا في الاستراتيجيات الثلاث التالية لجعل أنفسكم «استثنائيين في المجموعة».
في البدء، استخلصوا معلومتيْن حيويتيْن ألا وهما 1) العوامل التي يستخدمها صناع القرارات الرفيعي المستوى في شركتكم من أجل اتخاذ قرارات تتعلّق بعمليات التوظيف والترقية على مستوى مناصب الإدارة العليا، و2) نظرة الإدارة العليا لكم انطلاقاً من زاوية هذه المهارات. ففي معظم المؤسسات، تعتمد قرارات الترقية على مجموعة محدودة من القدرات – نذكر منها على سبيل المثال قدرتك على التنفيذ من دون أن تعيقك التفاصيل، وقدرتك على قيادة الابتكار، واطّلاعك على طريقة سير عمل المؤسسة.
أما الخطوة التالية، فتتطلّب منكم أن تحددوا ما إذا كنتم في مهمةٍ تتيح لكم استعراض القدرات أعلاه، مع الأخذ بعين الاعتبار واقع أن بعض الوظائف الذي يقيِّم بشكل كبير عملية التنفيذ إلى حدٍّ يستحيل بسببه فعلياً عليك إظهار قدرتك المهمة. ولكن في غالب الأحيان يمكنكم ابتكار طريقة تتيح لكم تطوير واستعراض إحدى المهارات المطلوبة – على غرار المشاركة في مشروع ابتكار على مستوى الشركة ككلّ تبرزون من خلاله قدرتكم على العمل مع نظرائكم من مختلف الأقسام.
وفي الختام، حاولوا الحصول على ملاحظات صريحة بشأن حضوركم على المستوى التنفيذي – وغوصوا في مواضيع غير تلك السطحية التي تتعلق بمظهركم وحضوركم. فهل أنتم قادرون على بثّ شعور الثقة المطلوب من أجل اتخاذ قرارات صعبة وتولّي ما قد يطرأ من أوضاع مفاجئة؟ وهل أنتم قادرون على الحفاظ على رباطة جأشكم تحت وطأة الضغوط؟ وهل يمكنكم إظهار حسٍّ ب»سعةٍ» غير مستثمرةٍ، أي القدرة على تولي مستويات أعلى حتى من المسؤولية؟
ويذكر أنّ بعض المدراء ينتظر مكتوف الأيدي على أمل الحصول على ترقية. إلا أنكم إذا بادرتم بتطوير أنفسكم وعملتم بنشاط لاستعراض مهاراتكم على المستوى التنفيذي، فستجدون أنكم أفضل استعداداً للتقدم عند بروز فرصة الترقية التالية.
***
- (جون بيسون هو المسؤول الأول في شركة الاستشارات الإدارية «بيسون كونسلتينغ» (Beeson Consulting) المتخصصة في تسوية التركات والتقييم التنفيذي والتدريب والتصميم المؤسساتي، ومؤلف كتاب «القواعد غير المكتوبة: المهارات الست الضرورية لترقيتكم إلى مرتبة الإدارة التنفيذية» (The Unwritten Rules: The 6 Skills You Need to Get Promoted to the Executive Level).)


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.