بانسجام عالمي.. السعودية ملتقىً حيويًا لكل المقيمين فيها    محافظ الأحساء يستقبل الرئيس التنفيذي المعين لشركة مطارات القابضة    إيلون ماسك يحصل على "مفتاح البيت الأبيض" كيف سيستفيد من نفوذه؟    "ماونتن ڤيو " المصرية تدخل السوق العقاري السعودي بالشراكة مع "مايا العقارية ".. وتستعد لإطلاق أول مشاريعها في الرياض    "البحر الأحمر السينمائي الدولي" يكشف عن أفلام "روائع عربية" للعام 2024    أمانة الشرقية: إغلاق طريق الملك فهد الرئيسي بالاتجاهين وتحويل الحركة المرورية إلى الطريق المحلي    الطائرة الإغاثية السعودية ال 20 تصل إلى لبنان    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مشاريع تنموية تنفذها بلدية شري لتعزيز العمل البلدي لعام 2024م    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    محافظ جدة يشرف أفراح آل بابلغوم وآل ناصر    «الإحصاء»: ارتفاع عدد ركاب السكك الحديدية 33% والنقل العام 176%    السعودية بصدد إطلاق مبادرة للذكاء الاصطناعي ب 100 مليار دولار    أمطار رعدية متوسطة إلى غزيرة على عدد من المناطق    هاريس تلقي خطاب هزيمتها وتحض على قبول النتائج    الذهب يقترب من أدنى مستوى في أكثر من 3 أسابيع    إصابة فلسطيني برصاص قوات الاحتلال الإسرائيلي خلال اقتحام بلدة اليامون    منتخب الطائرة يواجه تونس في ربع نهائي "عربي 23"    العام الثقافي السعودي الصيني 2025    الإعلام السعودي.. أدوار متقدمة    المريد ماذا يريد؟    هل يظهر سعود للمرة الثالثة في «الدوري الأوروبي» ؟    الإصابات تضرب مفاصل «الفرسان» قبل مواجهة ضمك    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    «البيئة» تحذّر من بيع مخططات على الأراضي الزراعية    ترمب.. صيّاد الفرص الضائعة!    القبض على مخالفين ومقيم روجوا 8.6 كيلو كوكايين في جدة    أربعينية قطّعت أمها أوصالاً ووضعتها على الشواية    ترمب.. ولاية ثانية مختلفة    صمت وحزن في معسكر هاريس.. وتبخر حلم الديمقراطيين    «الزكاة»: تنفيذ أكثر من 14 ألف زيارة تفتيش في 30 يوماً    «بنان».. سفير ثقافي لحِرف الأجداد    اللسان العربي في خطر    بقعة صحافة من تلك الأيام    الاتحاد يصطدم بالعروبة.. والشباب يتحدى الخلود    ربَّ ضارة نافعة.. الألم والإجهاد مفيدان لهذا السبب    الجلوس المطوّل.. خطر جديد على صحة جيل الألفية    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الإصابة تغيب نيمار شهرين    التعاون يتغلب على ألتين أسير    الدراما والواقع    يتحدث بطلاقة    سيادة القانون ركيزة أساسية لازدهار الدول    التعاطي مع الواقع    درّاجات إسعافية تُنقذ حياة سبعيني    العين الإماراتي يقيل كريسبو    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    تقاعد وأنت بصحة جيدة    الأنشطة الرياضية «مضاد حيوي» ضد الجريمة    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    تطوير الشرقية تشارك في المنتدى الحضري العالمي    فلسفة الألم (2)    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بقلم: جون بيسون
استعدوا لدفع مسيرتكم المهنية قدماً
نشر في الجزيرة يوم 23 - 01 - 2012

ليس بسرٍّ أن معدلات الترقية في معظم القطاعات قد تباطأت خلال فترة الركود التي امتدت مطولاً. والجيد في المسألة على الأقل في الولايات المتحدة الأميركية هو أنه في ظل وميض النمو الاقتصادي الذي يلمع حالياً، بدأت بقع الجمود» المحيطة بالحركة التصاعدية بالتفكك. وأما السيئ، فيتعلّق بالمنافسة على مناصب الإدارة العليا التي ستنطلق في غضون الأعوام القليلة المقبلة، حيث إنها ستشتدّ جراء تراكم حركة الترقية. ونتيجةً لذلك، بات على المسؤولين التنفيذيين الطموحين الآن أن يتخذوا خطوات للاستعداد للترقية.
ولما كان استعدادكم لتصدّر لائحة أفضل المرشّحين للحصول على ترقية لا يحصل بين ليلةٍ وضحاها، اقتضى على المسؤولين التنفيذيين امتلاك سجل أداء يجمع فيه مهارات القيادة المطلوبة للنجاح عند مستويات الإدارة العليا. وإذا ما افترضنا أنّ أداءكم جيد باستمرار، عليكم أن تنظروا في الاستراتيجيات الثلاث التالية لجعل أنفسكم «استثنائيين في المجموعة».
في البدء، استخلصوا معلومتيْن حيويتيْن ألا وهما 1) العوامل التي يستخدمها صناع القرارات الرفيعي المستوى في شركتكم من أجل اتخاذ قرارات تتعلّق بعمليات التوظيف والترقية على مستوى مناصب الإدارة العليا، و2) نظرة الإدارة العليا لكم انطلاقاً من زاوية هذه المهارات. ففي معظم المؤسسات، تعتمد قرارات الترقية على مجموعة محدودة من القدرات – نذكر منها على سبيل المثال قدرتك على التنفيذ من دون أن تعيقك التفاصيل، وقدرتك على قيادة الابتكار، واطّلاعك على طريقة سير عمل المؤسسة.
أما الخطوة التالية، فتتطلّب منكم أن تحددوا ما إذا كنتم في مهمةٍ تتيح لكم استعراض القدرات أعلاه، مع الأخذ بعين الاعتبار واقع أن بعض الوظائف الذي يقيِّم بشكل كبير عملية التنفيذ إلى حدٍّ يستحيل بسببه فعلياً عليك إظهار قدرتك المهمة. ولكن في غالب الأحيان يمكنكم ابتكار طريقة تتيح لكم تطوير واستعراض إحدى المهارات المطلوبة – على غرار المشاركة في مشروع ابتكار على مستوى الشركة ككلّ تبرزون من خلاله قدرتكم على العمل مع نظرائكم من مختلف الأقسام.
وفي الختام، حاولوا الحصول على ملاحظات صريحة بشأن حضوركم على المستوى التنفيذي – وغوصوا في مواضيع غير تلك السطحية التي تتعلق بمظهركم وحضوركم. فهل أنتم قادرون على بثّ شعور الثقة المطلوب من أجل اتخاذ قرارات صعبة وتولّي ما قد يطرأ من أوضاع مفاجئة؟ وهل أنتم قادرون على الحفاظ على رباطة جأشكم تحت وطأة الضغوط؟ وهل يمكنكم إظهار حسٍّ ب»سعةٍ» غير مستثمرةٍ، أي القدرة على تولي مستويات أعلى حتى من المسؤولية؟
ويذكر أنّ بعض المدراء ينتظر مكتوف الأيدي على أمل الحصول على ترقية. إلا أنكم إذا بادرتم بتطوير أنفسكم وعملتم بنشاط لاستعراض مهاراتكم على المستوى التنفيذي، فستجدون أنكم أفضل استعداداً للتقدم عند بروز فرصة الترقية التالية.
***
- (جون بيسون هو المسؤول الأول في شركة الاستشارات الإدارية «بيسون كونسلتينغ» (Beeson Consulting) المتخصصة في تسوية التركات والتقييم التنفيذي والتدريب والتصميم المؤسساتي، ومؤلف كتاب «القواعد غير المكتوبة: المهارات الست الضرورية لترقيتكم إلى مرتبة الإدارة التنفيذية» (The Unwritten Rules: The 6 Skills You Need to Get Promoted to the Executive Level).)


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.