اتحاد الصم يشكل منتخباً نسائياً    اكتشاف كوكب عملاق خارج النظام الشمسي    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    الأسبوع المقبل.. أولى فترات الانقلاب الشتوي    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    ملتقى الميزانية.. الدروس المستفادة للمواطن والمسؤول !    رياض العالم وعالم الرياض    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    أكد أهمية الحل الدائم للأزمة السودانية.. وزير الخارجية: ضرورة تجسيد الدولة الفلسطينية واحترام سيادة لبنان    بايدن: إسرائيل ولبنان وافقتا على اتفاق وقف النار    7 آلاف مجزرة إسرائيلية بحق العائلات في غزة    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    حوادث الطائرات    حروب عالمية وأخرى أشد فتكاً    التصعيد الروسي - الغربي.. لعبة خطرة ونتائج غير محسوبة    سمو ولي العهد: سنواصل تنويع وتوسيع اقتصاد المملكة وتعزيز مكانتها الرفيعة    الرياض الجميلة الصديقة    صافرة الكوري «تخفي» الهلال    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    الفيصلي يحتاج وقفة من أبناء حرمة    القوة الناعمة.. نجوم وأحداث !    سيتي سكيب.. ميلاد هوية عمرانية    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    الجموم بمكة المكرمة تسجّل أعلى كمية لهطول الأمطار ب (22.8) ملم    المملكة وتعزيز أمنها البحري    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    «إثراء» يُعيد وهج الحِرف اليدوية بمشاركات دولية    مبدعون.. مبتكرون    هؤلاء هم المرجفون    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    «التعليم»: 7 % من الطلاب حققوا أداء عالياً في الاختبارات الوطنية    حملة على الباعة المخالفين بالدمام    اكتمل العقد    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    مركز صحي سهل تنومة يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    نوف بنت عبدالرحمن: "طموحنا كجبل طويق".. وسنأخذ المعاقين للقمة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الرشاقة» و«الطول» شرطان أساسيان لتوظيف سعوديات في «الفنادق»
نشر في الحياة يوم 26 - 12 - 2013

بعد صعوبة «بالغة» حصلت هبة محمد، على موافقة عائلتها، على عملها «نادلة مطعم»، في أحد فنادق مدينة الخبر. لكنها تفاجأتْ بأن الفندق يشترط «مواصفات خاصة للشكل العام»، بينها «الطول والرشاقة»، إضافة إلى «عدم وضع النقاب». وبرر مسؤولو الفندق شروطهم ب «ليسهل على الموظفة التعامل مع الزبائن، وتقديم الخدمات لهم»، وهو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للفندق.
فيما تمنح وزارة العمل «الحق لأي منشأة في القطاع الخاص، وضع لائحة داخلية، ووضع شروط للتوظيف، بحسب مصلحة العمل»، لأن بعض الوظائف تتطلب «مواصفات معينة»، من بينها «الرشاقة». وقالت هبة، ل «الحياة»: «تقدمت قبل نحو شهر بطلب عمل إلى أحد الفنادق، التي أعلنت عن حاجتها لتوظيف فتيات، وكنت من بين أكثر من 12 فتاة تقدمن للوظائف، وتمت الموافقة على 6. فيما تم رفض الأخريات، لعدم اجتيازهن الشروط المطلوبة، وبخاصة الشكل العام، إذ كان يشترط ألا يقل الطول عن 160 سم. فيما يراوح الوزن بين 55 إلى 70 كيلوغراماً».
كما اشترط الفندق «التناسق في الشكل العام، وعدم وضع النقاب، وأن يكون شكل العباءة مناسباً للعمل، وفي الوقت ذاته أن تكون أنيقة، بحسب المشرف على المقابلات الشخصية في الفندق»، مضيفة «بصعوبة حصلت على موافقة عائلتي للعمل في الفندق، ولكنهم رفضوني، وسأتجه الآن للعمل في منتجع سياحي معروف في المنطقة الشرقية، ولم أجد اعتراضاً لأنني قصيرة القامة، ولكنهم رفضوا إحدى زميلاتي، لأسباب لا تعلمها حتى اللحظة».
وانقسمت الآراء في مواقع التواصل الاجتماعي، بين الفتيات اللاتي تبادلن أطراف الحديث حول تقويم التوظيف بحسب الشكل العام والرشاقة في بعض القطاعات، بين مؤيدات ومعارضات، فالبعض يرى أنه من «حق المنشآت أن تضع اشتراطات داخلية، فكثيراً ما تفرض عليها اشتراطات خارجية، من وزارة العمل». فيما اعتبرت أخريات، أن الأمر «أوقع فتيات في الحرج».
بدوره، أكد صابر العماري، وهو مدير إدارة التوظيف في أحد فنادق الخبر، أن «لائحة الشروط الوظيفية في الفنادق، تتفاوت بحسب المسمى الوظيفي. وهذا معروف عالمياً، وفنادق الخمس نجوم، تتبع نظاماً واحداً، يراعي خصوصية المرأة في السعودية، ولكنها تحدد مواصفات للشكل العام»، مستدركاً أنه «لا يشترط خلع النقاب، فهذه معلومة غير صحيحة على الإطلاق، إلا أنه يجب أن يتناسب الشكل العام مع خدمات الشركات العالمية، فالأناقة واللباقة والرشاقة أبرز شروطنا، ويليها التدريب والتأهيل والخبرة، إذا توافرت».
من جانبه، أكد المتحدث باسم وزارة العمل حطاب العنزي، في تصريح إلى «الحياة»، أنه «يحق لأي مؤسسة تشغّل 20 عاملاً فأكثر، وضع لائحة داخلية تتعلق بالعمل وبيئته، ويجب أن تكون اللائحة معتمدة من الوزارة»، مشيراً إلى أنه في ما يتعلق بالشكل العام لطالبات العمل في بعض القطاعات «لا بد من الرجوع إلى الإدارة القانونية للشركة، ووزارة العمل، لمعرفة ما إذا كان هذا التنظيم معتمداً».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.