«طرد مشبوه» يثير الفزع في أحد أكبر مطارات بريطانيا    شقيقة صالح كامل.. زوجة الوزير يماني في ذمة الله    هل يعاقب الكونغرس الأمريكي «الجنائية الدولية»؟    «الأرصاد»: أمطار غزيرة على منطقة مكة    «الزكاة والضريبة والجمارك» تُحبط 5 محاولات لتهريب أكثر من 313 ألف حبة كبتاجون في منفذ الحديثة    باص الحرفي يحط في جازان ويشعل ليالي الشتاء    الرعاية الصحية السعودية.. بُعد إنساني يتخطى الحدود    فريق صناع التميز التطوعي ٢٠٣٠ يشارك في جناح جمعية التوعية بأضرار المخدرات    الكشافة تعقد دراسة لمساعدي مفوضي تنمية المراحل    الذهب يتجه نحو أفضل أسبوع في عام مع تصاعد الصراع الروسي الأوكراني    خطيب المسجد الحرام: ما نجده في وسائل التواصل الاجتماعي مِمَّا يُفسد العلاقات ويقطع حِبَال الوُدِّ    المنتخب السعودي من دون لاعبو الهلال في بطولة الكونكاكاف    الملافظ سعد والسعادة كرم    استنهاض العزم والايجابية    المصارعة والسياسة: من الحلبة إلى المنابر    "فيصل الخيرية" تدعم الوعي المالي للأطفال    الرياض تختتم ورشتي عمل الترجمة الأدبية    «قبضة» الخليج إلى النهائي الآسيوي ل«اليد»    رواء الجصاني يلتقط سيرة عراقيين من ذاكرة «براغ»    لبنان يغرق في «الحفرة».. والدمار بمليارات الدولارات    حلف الأطلسي: الصاروخ الروسي الجديد لن يغيّر مسار الحرب في أوكرانيا    «السقوط المفاجئ»    حقن التنحيف ضارة أم نافعة.. الجواب لدى الأطباء؟    مشاعل السعيدان سيدة أعمال تسعى إلى الطموح والتحول الرقمي في القطاع العقاري    إجراءات الحدود توتر عمل «شينغن» التنقل الحر    الثقافة البيئية والتنمية المستدامة    عدسة ريم الفيصل تنصت لنا    المخرجة هند الفهاد: رائدة سعودية في عالم السينما    أشهرالأشقاء في عام المستديرة    «بازار المنجّمين»؟!    مسجد الفتح.. استحضار دخول البيت العتيق    د. عبدالله الشهري: رسالة الأندية لا يجب اختزالها في الرياضة فقط واستضافة المونديال خير دليل    ترمب يستعيد المفهوم الدبلوماسي القديم «السلام من خلال القوة»    إطلالة على الزمن القديم    تصرفات تؤخر مشي الطفل يجب الحذر منها    لتكن لدينا وزارة للكفاءة الحكومية    المياه الوطنية: واحة بريدة صاحبة أول بصمة مائية في العالم    فعل لا رد فعل    محافظ عنيزة المكلف يزور الوحدة السكنية الجاهزة    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    أخضرنا ضلّ الطريق    أشبال أخضر اليد يواجهون تونس في "عربية اليد"    5 مواجهات في دوري ممتاز الطائرة    ترمب المنتصر الكبير    البيع على الخارطة.. بين فرص الاستثمار وضمانات الحماية    إنعاش الحياة وإنعاش الموت..!    رئيس مجلس أمناء جامعة الأمير سلطان يوجه باعتماد الجامعة إجازة شهر رمضان للطلبة للثلاثة الأعوام القادمة    إطلاق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش في السعودية    ندوة "حماية حقوق الطفل" تحت رعاية أمير الجوف    "التعاون الإسلامي" ترحّب باعتماد الجمعية العامة للأمم المتحدة التعاون معها    استضافة 25 معتمراً ماليزياً في المدينة.. وصول الدفعة الأولى من ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة    «المسيار» والوجبات السريعة    وزير العدل يبحث مع رئيس" مؤتمر لاهاي" تعزيز التعاون    أمير الرياض يرأس اجتماع المحافظين ومسؤولي الإمارة    أمير الحدود الشمالية يفتتح مركز الدعم والإسناد للدفاع المدني بمحافظة طريف    أمير منطقة تبوك يستقبل سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سعوديات يعملن في «النفايات الخطرة» ينتظرن رواتبهن منذ شهرين
نشر في الحياة يوم 29 - 06 - 2013

قدّمت ثلاث فتيات سعوديات شكوى إلى مكتب العمل، ضد شركة للتخلص من النفايات الطبية، يعملن فيها، لتأخر رواتبهن لمدة شهرين. وتلقين تهديدات متواصلة من الشركة المتعاقدة مع أحد المستشفيات الحكومية في الأحساء بفصلهن، وعلى رغم تحديد مكتب العمل مواعيد للجلسات، إلا أن مندوب الشركة (تحتفظ الصحيفة باسمها) تغيّب عن الحضور.
والتحقت الفتيات بالعمل في قسم النفايات الطبية في مستشفى النساء والولادة في الأحساء، عبر عقود مع الشركة التي يقع مقرها في مدينة الدمام، على فترات تتراوح بين 6 إلى 10 سنوات، «على رغم خطورته وقلة الراتب» بحسب قولهن، وعزين قبولهن بالعمل فيها إلى «الظروف المعيشية الصعبة التي تمر بها أسرنا»، إلا أن الموظفات الثلاث شكين من «تأخر صرف الرواتب».
وتتقاضى الموظفات راتباً وقدره 1200 ريال، ومبلغ 600 ريال «بدل إضافي» بمعدل ساعتين كل يوم، وتقوم الشركة بصرف مبلغ 200 ريال بمثابة «مكافأة على حسن أداء العمل» ويعتمد ذلك على تقرير الرئيس المباشر. فيما تكون ساعات العمل الاعتيادية 8 ساعات يومياً وبمعدل 6 أيام في الأسبوع، وتمنح الشركة الموظفات إجازة سنوية مدتها 21 يوماً فقط بعد مضي سنة من الخدمة، إضافة إلى إجازة في العطل الرسمية والأعياد.
وأبلغت الفتيات «الحياة»، بأنهن وافقن على «جميع الشروط الواردة في عقد الشركة بسبب حاجتنا الماسة لهذه الوظيفة، واعتمادنا الكلي على الراتب الذي يُشكل لنا طوق النجاة، في ظل ارتفاع المعيشة في الوقت الحالي، إلا أن هذا الراتب، على رغم قلته أصبح يتأخر لأشهر»، مضيفات «قدمنا شكاوى عدة (حصلت «الحياة» على نسخ منها) إلى مكتب العمل، ولكن من دون جدوى، ففي كل موعد يحدده مكتب العمل لا يحضر مندوب الشركة». وأكدت الموظفات السعوديات، أنهن تلقين «تهديدات بالفصل من مسؤولين في الشركة، ونحن نعيش على أعصابنا، ونتمنى الحصول على وظيفة مناسبة». فيما تأخذ كل موظفة إبرة كل 6 أشهر للمناعة ضد بعض الأمراض المُعدية، و يخضعن إلى فحص شامل للتأكد من عدم إصابتهن بأمراض مُعدية، وقالت إحداهن «لا نعلم ما إذا كانت لهذه الإبر آثار سلبية مستقبلاً أم لا، ولكننا مضطرات إلى العمل في هذه المجال من أجل الحصول على لقمة العيش». وأجرت «الحياة» اتصالات عدة بالشركة، إلا أنها لم تتلقَ رداً على الاتصالات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.