تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



40 عاملا يقاضون شركة متحايلة
نشر في عكاظ يوم 28 - 06 - 2011

رفع أكثر من 40 عاملا سعوديا دعوى قضائية لدى مكتب العمل والعمال في جازان ضد إحدى الشركات المشغلة والمتعاقدة مع بلدية أبو عريش، والتي تحايلت على نظام التأمينات، وقيدت موظفيها في سجلات التأمينات برواتب تصل 1500 ريال للفرد العامل لديها بمهنة سائق أو عامل رغم أن الرواتب التي يتقاضونها تصل في حدها الأعلى 1000ريال للسائق و800 ريال للعامل.
ورغم ضعف الرواتب، إلا أن الشركة المشغلة تتأخر أيضا في صرفها لموظفيها بشكل مستمر شهريا رغم أن معظم الموظفين سعوديون ولديهم أسر ويعيلون أطفالا وزوجات ولديهم منازل مستأجرة. وأوضح العمال في شكواهم أن الشركة تحرمهم من أي زيادات في الراتب وبدلات السكن وبدل أخطار العمل وحتى بدل الإجازات وساعات العمل الإضافية.
وأضاف عدد من العمال أن شكواهم منظورة لدى مكتب العمل، ومازالت تحت المتابعة ولم يتم الفصل فيها، كما تم رفع شكواهم إلى مقام الإمارة.
إبراهيم حسن عياش قال إنه يعمل بوظيفة عامل منذ سنتين لدى الشركة في بلدية أبي عريش وراتبه لا يتجاوز 800 ريال، «ولكن الشركة تحايلت على النظام وقامت بتسجيل بياناتي براتب 1500 ريال، وذلك في مخالفة صريحة للواقعة تستوجب العقوبة». وطالب مكتب العمل بمحاسبة الشركة وتعويض العمال وزيادة رواتبهم وتوفير كل التأمينات الطبية وبدل الأخطار وساعات العمل الإضافية.
وأضاف قائلا «إننا نعمل في مجال الإصحاح البيئي ونتعامل مع المبيدات والرش الكيماوي وليس هناك أي علاج أو تأمين صحي علينا وعلى أسرنا، رغم أننا نتابع في عمل أكثر من 128 قرية نرش فيها المبيدات في المواقع المحددة».
من جهته، أوضح مدير مكتب العمل في منطقة جازان علي حربي أن هناك مخاطبات مع الوزارة بشأن الشركة، وهناك متابعة لسيرها، مؤكدا حدوث الاختلاف في رواتب الموظفين السعوديين في التأمينات والشركة وسيطبق النظام بحقها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.