رابطة العالم الإسلامي تثمِّن عاليًا تأكيد المملكة موقفها الثابت والراسخ من قيام دولة فلسطين وعاصمتها "القدس الشرقية"    لا للتهجير.. اجتماع فلسطيني - مصري في القاهرة اليوم    مساحة العُلا للتصميم تحتضن معرض "مدرسة الديرة"    رياح وأمطار متفرقة وتوقعات بتساقط ثلوج على مرتفعات تبوك    رعب الزلازل يجتاح العالم    «فروسية الطائف» تحتفل بكأس سعود بن محمد    «موسم الرياض» يرعى حفل الزواج الجماعي «ليلة العمر» ل 300 عريس    الكويت: صدور مرسوم أميري بتعديل وزاري يشمل "الداخلية" و"الدفاع"    مقترح بتحويل «بني حرام» إلى وجهة سياحية وربطها ب «المساجد السبعة» بالمدينة المنورة    «رماح النصر».. تمرين جوي لرفع القدرات القتالية بمشاركة 15 دولة    الرياض تحتضن «بطولة المملكة المفتوحة» للكيك بوكسينغ.. غداً    الدوسري لجيسوس: «ليش طلعتني؟»    تعويض المعلمين المتقاعدين عن الإجازات الصيفية    طرح تذاكر كلاسيكو الأهلي والنصر    في ختام الجولة 20 من" يلو".. الباطن يواجه النجمة.. والجندل في ضيافة العربي    واشنطن تضغط على إيران لمنعها من «النووي»    ولي العهد ورئيس الإمارات يبحثان تطوير التعاون    محادثات بين الشرع وأردوغان لتعزيز العلاقات والتعاون الدفاعي    أسترالي يصطحب صندوق قمامة في نزهة    انتحار طبيب هرباً من نفقة أطفاله    ضم هيئة التأمين لعضوية اللجنة الدائمة لمكافحة غسل الأموال.. مجلس الوزراء: نقل اختصاص تراخيص 4 مهن لهيئة المراجعين والمحاسبين    الاقتصاد السعودي.. أداء قوي واستدامة مالية    السماح للشركات الأجنبية الخاصة ب«الطلب» بنقل الركاب    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية والرئيس الألماني    بيئة حيوية    أخضر تحت 20 عاماً يواصل الإعداد للآسيوية    جريمة دهس تهز لبنان.. العنف يغتال حياة عشريني    تحديث بيانات مقدمي الإفطار الرمضاني بالمسجد النبوي    10 % من مشاهير التواصل مصابون بالانفصام    الشوكولاتة الداكنة تخفض مستوى الكوليسترول    إسبانيا تعتزم خفض عدد ساعات العمل الأسبوعي    طلاب وطالبات جامعة الملك سعود يُتوجون ببطولة الجامعات التنشيطية للبادل    فهد بن نافل: صافرات الاستهجان لا تمثل جماهيرنا ولا تمثل الهلال ولا تخدم النادي    مترو الرياض.. وإعادة تشكيل الهوية    نورة الجربوع: العمل الفني ترجمة للمشاعر في مساحات اللون    أزياؤنا إرث وتاريخ حضاري    فريق جرعة عطاء ينظم فعالية للتوعية بمناسبة اليوم العالمي للسرطان    انطلاق أعمال المؤتمر الدولي الثاني لطب حديثي الولادة في جازان    9 تنبؤات لأكبر اختراقات بحثية لعام 2025    6 مناطق الأقل ممارسة للألعاب الشعبية    وزارة الصحة بالمدينة المنورة تنظم دورة تدريبية للمتطوعين الصحيين    استعراض إنجازات لجنة السلامة المرورية أمام محمد بن ناصر    واشنطن: تعهدات تعلق "الرسوم" على المكسيك وكندا    شتان بين القناص ومن ترك (الفلوس)    نصائح عند علاج الكحة المستمرة    علاج السرطان بتقنية cytokinogenetic therapy    تطبيع البشر    بئر بروطة    666% نموا بدعم مربي النحل وإنتاج العسل    السعودية تقود المسار.. وسوريا تبدأ صفحة جديدة    80 يوما على سقوط المطالبات التجارية    بقعة زيت قلبت سيارتها 4 مرات.. نجاة ابنة المنتصر بالله من الموت    نائب أمير تبوك يتسلم تقرير أعمال هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر    تحديث بيانات مقدمي خدمات الإفطار بالمسجد النبوي خلال شهر رمضان المبارك 1446ه    «911» يتلقى (2.606.704) اتصالات خلال يناير    الرئيس السوري أحمد الشرع يغادر جدة    رئيس الوزراء الصومالي يصل إلى جدة    العلاقات بين الذل والكرامة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الكهرباء» تبدأ القبول في برامجها «إلكترونياً»
نشر في الحياة يوم 18 - 06 - 2013

بدأت الشركة السعودية للكهرباء باستقبال طلبات الراغبين في الالتحاق ببرامجها من خريجي الثانويات والكليات التقنية والمعاهد.
وأوضح نائب الرئيس للشؤون العامة بالشركة عبدالسلام بن عبدالعزيز اليمني أن خريجي الثانوية العلمي والصناعي والكليات التقنية والصناعية وكليات الاتصالات والمجتمع ومعاهد الإدارة العامة، والجبيل التقني، والوطني التقني، والتقني السعودي للخدمات النفطية، مؤهلون للالتحاق بالبرامج التي تقدمها معاهد التدريب بالشركة التي تشمل برنامج التدريب الصناعي «تدرج» وبرنامج التوظيف المباشر لبعض تخصصات الكليات والمعاهد.
وأشار إلى أن الشركة دعت الراغبين في الالتحاق بهذه البرامج إلى التسجيل عبر موقعها الإلكتروني (WWW.SE.COM.SA) خلال الفترة من 6 إلى 17 شعبان الجاري الموافق 15 إلى 26 يونيو 2013، وكذلك التعرف على شروط الالتحاق بالبرامج المتاحة والحصول على أية معلومات يرغبون في معرفتها.
وأضاف اليمني أن الشركة تقدم للطلاب أثناء التدريب عدداً من الحوافز والمزايا تشمل مكافأة مالية شهرية وإجازة سنوية، إضافة إلى الإجازات الرسمية ومكافأة تشجيعية للمتفوقين. كما أنها تشرك المتدربين في نظام التأمينات الاجتماعية أثناء فترة التدريب وتقدم له ولأسرته الرعاية الطبية. كما أن الشركة ستؤمّن للمتدربين مستلزمات التدريب وأدوات السلامة بجانب زيادة راتب الخريج المتفوق بنسبة 5 في المئة. وأشار إلى أن الشركة تمنح الخريج راتباً شهرياً ويخضع لنظام البدلات الخاصة بموظفي الشركة، ويحق له الاشتراك في برنامج الشركة التحفيزية المختلفة مثل برنامج التوفير والادخار والاستفادة من برنامج القروض السكنية، وتقدم الشركة للخريج الرعاية الطبية له ولأسرته بحسب أنظمة الشركة وبرامج تطويرية مستمرة، إضافة للمزايا الأخرى.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.