السعودية تتصدر العالم بأكبر تجمع غذائي من نوعه في موسوعة غينيس    لبنان - إسرائيل.. 48 ساعة حاسمة    جمعية لأجلهم تعقد مؤتمراً صحفياً لتسليط الضوء على فعاليات الملتقى السنوي السادس لأسر الأشخاص ذوي الإعاقة    مستشفى الدكتور سليمان فقيه بجدة يحصد 4 جوائز للتميز في الارتقاء بتجربة المريض من مؤتمر تجربة المريض وورشة عمل مجلس الضمان الصحي    «الإحصاء»: الرياض الأعلى استهلاكاً للطاقة الكهربائية للقطاع السكني بنسبة 28.1 %    استقرار أسعار الذهب عند 2625.48 دولارًا للأوقية    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    السعودية الأولى عالميًا في رأس المال البشري الرقمي    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    ألوان الطيف    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    كلنا يا سيادة الرئيس!    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    القتال على عدة جبهات    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الشركة السعودية للكهرباء تعلن فتح التسجيل لبرنامجي التدريب الصناعي والتوظيف المباشر
نشر في ذات الخبر يوم 21 - 06 - 2012

سر الشركة السعودية للكهرباء أن تعلن عن موعد فتح باب التسجيل برامجها التاليه :
- برنامج التدريب الصناعي ( تدرج )
- برنامج التوظيف المباشر ( لبعض تخصصات خريجي الكليات والمعاهد )
المؤهلات المطلوبة :

- الثانوية العامة ( علمي - صناعي )
- الكليات ( التقنية - الصناعية - الاتصالات )
- معهد ( الادارة العامة - الجبيل التقني - الوطني للتقنية - التقني السعودي للخدمات البترولية - العالي للصناعات البلاستيكية )
فعلى الراغبين الالتحاق بهذه البرامج اتباع التالي :
1- الدخول على موقع التقديم للتعرف على شروط الالتحاق بالبرامج المتاحة ومعلومات اخرى هامه
2- على من تنطبق عليه شروط القبول , التسجيل لحضور إختبار كفايات ( اللغة الانجليزية ) المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم وذلك وفق المواعيد المحددة التاليه :
فترة التسجيل لحضور اختبار الكفايات :
28 / 6 / 1433 ه الى 11/ 7 / 1433 ه
اختبار الكفايات :
27-28 / 7 / 1433 ه
لمزيد من المعلومات عن اختبار الكفايات وطريقة التسجيل زيارة موقع
المركز الوطني للقياس ww.qiyas.org
التسجيل بموقع الشركة
http://www.se.com.sa/nh
خلال الفترة من 26 رجب الى 6 شعبان 1433 ه
* الحوافز والمزايا التي تقدمها الشركة اثناء التدريب :
- مكافاة مالية شهرية
- اجازة سنوية بمكافاة بالاضافة الى الاجازات الرسمية (الأعياد واليوم
الوطني )
- يمنح المتدرب المتميز والمتفوق مكافات تشجيعية
- اشتراك المتدرب في نظام التأمينات الاجتماعية اثناء فترة التدريب
- التأمين الطبي للمتدرب اسرته ووالدية حسب النظام المتبع بالشركة
- 5 % زيادة في راتب الخريج المتفوق
- تأمين مستلزمات التدريب وأدوات السلامة
* الحوافز والمزايا التي تقدمها الشركة بعد التدريب :
- راتب شهري
- جميع البدلات الخاصة بالموظفين
- الاشتراك في برنامج الادخار والصندوق التعاوني
- القرض السكني
- التأمين الطبي للموظف اسرته ووالدية
- برامج تطويريه مستمرة
- مزايا أخرى عديده
كما أوضح المهندس عبدالله بن عدنان السمكري مشرف إدارة التدريب في الشركة السعودية للكهرباء أنه سيتم تعيين الملتحقين في برنامج الفرص الوظيفية التي تستهدف خريجي المعاهد والكليات بعد فترة التدريب في مناطقهم ومحافظاتهم برواتب منافسة تصل لحد 6 آلاف و500 ريال وحصولهم على كافة مميزات موظفي الشركة وقال إن الشركة طرحت ما يقارب من 925 وظيفة وسيتم مفاضلة المتقدمين عليها بناء على جملة من المعطيات وأضاف سوف يمنح الخريج مكافأة مالية مجزية أثناء التدريب إضافة لتأمين صحي له ولمن يعول من الأبوين والزوجة والأبناء وبين أيضا أن هناك مجموعة أخرى من الحوافز المالية تقدمها الشركة للمتدربين المتفوقين والمنضبطين مع منحها لتذاكر سفر للمتدربين الذين يبعد مكان إقامتهم عن موقع التدريب.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.