طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وزير الشؤون الاجتماعية الصيني يعلن ارتفاع معدلات الشيخوخة في الصين    البطيخ يزيّن موائد رمضان بإنتاج يتجاوز (613) ألف طن ونسبة الاكتفاء الذاتي (98%)    20 جولة تبخير وتطييب للمسجد الحرام يوميًا خلال رمضان    زيلينسكي يقر بأن جيش أوكرانيا يعاني «وضعا صعبا جدا» في كورسك    نيفيز يغيب عن تدريبات الهلال بسبب أسنانه    برنامج "نظرة إعلامية" يستضيف إعلاميين مؤثرين في مهرجان ليالي كفو بالأحساء    ارتفاع أسعار الذهب    حالة انتظار في الأهلي بسبب ميندي    تشكيل النصر المتوقع أمام الخلود اليوم في دوري روشن    موعد مباراة الاتحاد القادمة بعد الفوز على الرياض    محاريب المسجد النبوي لمسات معمارية إسلامية ميزتها النقوش والزخارف البديعة    السفير المناور يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه سفيرًا لدى المكسيك    منتدى منافع الثالث يعزز الاستدامة والاستثمار في خدمة ضيوف الرحمن    الكشافة يقدمون خدماتهم لزوار المسجد النبوي    جمعية حفظ النعمة تحفظ فائض وجبات الإفطار في المسجد النبوي الشريف    الفتح يتغلب على الرائد بثلاثية    ولي العهد‬⁩ والرئيس الروسي يستعرضان هاتفيا جهود حل الأزمة الأوكرانية    موسم الرياض يرعى نزال كامبوسوس جونيور ضد يوردان.. ونيكولسون تدافع عن لقبها العالمي في أستراليا    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    أمير منطقة المدينة المنورة يطلق حملة "جسر الأمل"    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    تحقيق أممي: الاحتلال يرتكب جرائم إبادة جماعية بحق الفلسطينيين    المملكة ترحب باتفاق ترسيم الحدود بين جمهوريتي طاجيكستان وقرغيزستان    أمانة القصيم تُعلن جاهزيتها لانطلاق مبادرة "بسطة خير السعودية"    اكثر من 100 معاملة يتم إنجازها يومياً بالمنطقة عبر مبادرة الفرع الافتراضي    جمعية العناية بالمساجد " إعمار " تنفذ برنامج " سقيا المصلين "    قطاع ومستشفى بلّحمر يُنفّذ حملة "صُم بصحة"    قطاع وادي بن هشبل الصحي يُفعّل حملة "صُم بصحة"    جامعة الملك عبدالعزيز تحتفل بيوم العلم السعودي بسباق "راية العز"    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    محافظ الطائف يناقش تقرير لجنة الأسواق الشعبية    "بسطة خير السعودية" تنطلق لدعم 80 بائعًا متجولًا بالشرقية    نيابة عن خادم الحرمين الشريفين وأمام سمو ولي العهد.. السفراء المعينون حديثًا لدى عدد من الدول الشقيقة والصديقة يؤدون القسم    لا منتصر بحرب الرسوم    العلا.. تضاريس ساحرة ونخل باسق    في معنى التأمل    رؤية 2030 عززت دور القطاع غير الربحي    النفوذ الصيني في أعالي البحار يهدد الأمن القومي الأميركي    مجندات الوطن    قوة دعم الحرم للدفاع المدني تواصل جهودها في الحرمين الشريفين    مكة في عهد يزيد بن عبدالملك بن مروان.. استقرار إداري رغم التحديات السياسية    طيبة الطيبة.. مأرز الإيمان    تصدع الأرض ..صمام الأمان    عَلَم التوحيد    المشي في رمضان.. رياضة وصحة    نصائح لمرضى الكلى في رمضان.. يجب الالتزام بأساليب التغذية السليمة    بريد القراء    تزامنًا مع يوم العلم السعودي.. "بِر جازان" تطلق مبادرة "حراس الأمن في عيوننا"    خناقة بمسجد!    افضل تجربة تصوير هاتف في فئته بالعالم: سلسلة CAMON 40 من TECNO    مباحثات جدة الإيجابية "اختراق كبير" في الأزمة الروسية الأوكرانية    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    تعهد بملاحقة مرتكبي انتهاكات بحق وافدين.. العراق يعيد مواطنيه من «الهول» ويرمم «علاقات الجوار»    مشروع الأمير محمد بن سلمان يحافظ على هوية مسجد الجامع في ضباء    ارتفاع الفائض التجاري للمملكة خليجياً    سعوديات يدرن مركز الترميم بمكتبة المؤسس    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مزايا تُحسم من مستحقات نهاية الخدمة!
نشر في الحياة يوم 29 - 11 - 2012

كنت أعمل لدى شركة، وتم إنهاء خدماتي من الشركة، وليس لاستقالة من طرفي أو رغبة مني في ترك العمل، وذلك بسبب خلاف نشأ بيني وبين مدير القسم لعدم التوافق في بعض الأمور الخاصة بالعمل، ولإحساسي بأن هناك أشياء ومضايقات لاداعي لها ويستقصدني فيها لشيء في نفسه، وهو يريد تطفيشي من العمل بإلحاحه على بعض الأشياء التي لا أرى لها أي ضرورة أو داع، وهدفه من ذلك أنه يريد أن يعين أحد أبناء جلدته مكاني، إذ إنه ينتمي إلى جنسية أخرى غير التي أنتمي إليها، فهو كثير الشكاوى مني ويلاحقني في كل صغيرة وكبيرة، ويحاول افتعال الثغرات وإظهار التقصير من طرفي، علماً بأنني أقدم منه وظيفة في هذا القسم، وأعرف كل صغيرة وكبيرة في أضابيره، وعملت مع مديرين من قبله، ولم يبدوا أي ملاحظة علي في العمل، أو تقديم شكوى مني، بل كثيراً ما أجد منهم الثناء والشكر، ولحسن معاملتهم معي كثيراً ماتنفتح شهيتي للعمل أكثر من الساعات المطلوبة مني وفاءً لحسن التعامل، ولا أطلب مقابل لذلك ولكن الذي حصل بكل أسف أنه تمكن من الانتصار علي بحكم موقعه الوظيفي، وتسبب في إنهاء خدماتي وسؤالي أن هذه الشركة قد قررت لي بعض الامتيازات مثل صرف بدل مدارس لأبنائي سنوياً، وسبق أن تم صرف مبلغ بدل المدارس لأبنائي وبدل السكن السنوي، ويودون حسمه من استحقاقي لنهاية الخدمة، فهل يجوز هذا الخصم؟
- نرى أن هناك بعض الامتيازات التي تمنح للموظف وتدخل ضمن أجره، بناء على ما ورد في المادة (2) من نظام العمل والعمال من تعريف الأجر هو الأجر الفعلي وتعريفه: «الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل في مقابل جهد بذله في العمل، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله، أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل ومن ذلك:
1- العمولة أو النسبة المئوية من المبيعات، أو النسبة المئوية من الأرباح التي تدفع في مقابل ما يقوم بتسويقه أو إنتاجه أو تحصيله، أو ما يحققه من زيادة الإنتاج أو تحسينه.
2- البدلات التي يستحقها العامل لقاء طاقة يبذلها أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله.
3-الزيادات التي قد تمنح وفقاً لمستوى المعيشة أو لمواجهة أعباء العائلة.
4-المنحة أو المكافأة: وهي التي يعطيها صاحب العمل للعامل، وما يصرف له جراء أمانته أو كفاءته وما شابه ذلك، إذا كانت هذه المنحة أو المكافأة مقررة في عقد العمل، أو لائحة تنظيم العمل للمنشأة، أو جرت العادة بمنحها، حتى أصبح العمال يعدونها جزءاً من الأجر لا تبرعاً.
5-المميزات العينية: هي التي يلتزم صاحب العمل بتوفيرها للعامل في مقابل عمله، بالنص عليها في عقد العمل أو في لائحة تنظيم العمل، وتقدر بحد أقصى يعادل الأجر الأساسي لمدة شهرين عن كل سنة، ما لم تقدر في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل بما يزيد على ذلك.
وبما أن هذه الامتيازات سبقت الموافقة عليها من الشركة، ويتم منحها سنوياً و سبق صرفها لك لسنين عملية عديدة، وجاء إنهاء الخدمات من الشركة، فإنه لا يجوز حسم هذه المبالغ من مكافأة نهاية الخدمة لأنها أصبحت حقاً من حقوق الموظف بموجب الفقرة (2،3،4،5) من المادة المذكورة أعلاه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.