كشف المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل عن تكفل الصندوق بدفع رسوم مكاتب التوظيف الأهلية المتخصصة في البحث وإيجاد وظائف للمتقدمين العاطلين عن العمل. وأوضح آل معيقل في حديث إلى «الحياة» أن برنامج نطاقات الذي أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية يشمل 6 قنوات للتوظيف، أولها «التوظيف الالكتروني عبر بوابة التوظيف الالكترونية التي تمكن أصحاب المنشأة من البحث في السير الذاتية لجميع من تقدم لحافز واختيار المناسب للعمل معهم، وتتدرج تلك القنوات حتى نصل إلى مراكز نطاقات المتخصصة للتوظيف، ويوجد الآن 10 مراكز وخلال الشهرين المقبلين سيصل عددها إلى 15 مركزاً يتم توزيعها بناء على تواجد الباحثين عن العمل بمعنى أينما كان هناك تجمع للباحثين عن العمل بحسب ما يخرج من إحصاءات حافز». وأشار إلى أن هناك قناة ضمن القنوات الست المخصصة لمكاتب التوظيف الأهلية وذلك بهدف التعاون مع مكاتب التوظيف الأهلية، متوقعاً أن يتم خلال الشهرين المقبلين الإعلان عن البدء في تأهيل هذه المكاتب والاتفاق معها، على أن يقوم صندوق الموارد البشرية بدفع تكاليف التوظيف، بخلاف الآلية السابقة التي كان يدفع فيها التكاليف الموظف أو الشركة لتصبح بذلك خدمة التوظيف مجانية. وأوضح أن برنامج نطاقات يسعى إلى توطين نسب معينة في النشاطات الاقتصادية في السعودية من خلال توظيفهم بهذه النشاطات بنسب مختلفة بحسب نوعية وحجم النشاط، «فلم يعد هناك نسبة واحدة في التوطين في جميع النشاطات كما كان معمولاً في السابق وإنما هذه النسبة متغيرة بحسب الحجم ونوع النشاط الاقتصادي، فنطاقات يوفر الفرص الوظيفية فهو يمثل بالنسبة إلى وزارة العمل جانب الطلب». طبقاً لحديث آل معيقل. ويتكامل هذا الدور مع برنامج «حافز» الذي يقوم بحصر الباحثين عن عمل في السعودية من الجنسين وتحديد أعمارهم وتحديد أماكنهم الجغرافية وتحديد مؤهلاتهم العلمية وتفضيلاتهم الوظيفية. مشيراً إلى أن عدد المتقدمين لبرنامج حافز وصل إلى مليون و 160 ألف تقريباً.