فن الكسل محاربة التقاليع وتذوق سائر الفنون    وزير الطاقة: الربط الكهربائي مع اليونان أثمر عن تأسيس شركة ذات غرض خاص    أنشيلوتي معجب ب «جماهير الجوهرة» ويستعد لمواجهة برشلونة    «عباقرة التوحد»..    محافظ الطائف يستأنف جولاته ل«السيل والعطيف» ويطّلع على «التنموي والميقات»    أدباء ومثقفون يطالبون بعودة الأندية الأدبية    «سلام» يُخرّج الدفعة السابعة لتأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي    الصداع مؤشر لحالات مرضية متعددة    5 طرق سهلة لحرق دهون البطن في الشتاء    الخروج مع الأصدقاء الطريق نحو عمر أطول وصحة أفضل    عام مليء بالإنجازات الرياضية والاستضافات التاريخية    وزارة الثقافة تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    الحمار في السياسة والرياضة؟!    سوريا بعد الحرب: سبع خطوات نحو السلام والاستقرار    ريال مدريد يتأهل لنهائي السوبر الإسباني على حساب ريال مايوركا ويلاقي برشلونة    ماذا بعد دورة الخليج؟    أسرار الجهاز الهضمي    "منزال" يعود بنسخته الجديدة في موسم الدرعية..    جودة القرارات.. سر نجاح المنظمات!    مريم بن لادن تحقق انجازاً تاريخيا وتعبر سباحة من الخبر الى البحرين    لا تحرره عقداً فيؤذيك    «سلمان للإغاثة» يوزّع مواد إغاثية متنوعة في سوريا    الضمان الاجتماعي.. 64 عاماً من التكافل    الصدمة لدى الأطفال.. الأسباب والعلاج    كيف تكسبين زوجك؟!    جانب مظلم للعمل الرقمي يربط الموظف بعمله باستمرار    «متطوعون» لحماية أحياء دمشق من السرقة    «الأوروبي» في 2025.. أمام تحديات وتوترات    حوادث طيران كارثية.. ولا أسباب مؤكدة    العقل والتاريخ في الفكر العربي المعاصر    الألعاب الشعبية.. تراث بنكهة الألفة والترفيه    المقدس البشري    سبب قيام مرتد عن الإسلام بعملية إرهابية    سالم ما سِلم    تموت الأفاعي من سموم العقارب!    نجاح المرأة في قطاع خدمة العملاء يدفع الشركات لتوسيع أقسامها النسائية    إنجازات المملكة 2024م    أفضل الوجبات الصحية في 2025    ثنائية رونالدو وماني تقود النصر للفوز على الأخدود    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من رئيس السنغال    حقيقة انتقال فينيسيوس جونيور إلى دوري روشن    مركز إكثار وصون النمر العربي في العُلا يحصل على اعتماد دولي    «الجوازات»: اشتراط 30 يوماً كحد أدنى في صلاحية هوية مقيم لإصدار تأشيرة الخروج النهائي    أمانة الشرقية تكشف عن جهودها في زيادة الغطاء النباتي للعام 2024    المرور السعودي: استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية في جازان    مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية ال8 لمساعدة الشعب السوري    إطلاق كائنات مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    من أنا ؟ سؤال مجرد    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    ولي العهد عنوان المجد    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    «الثقافة» تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفون يتهمون«شركة المياه» بالتهرب من قرارات «الهيئة العمالية»
نشر في الحياة يوم 08 - 03 - 2011

على رغم مضي ما يقرب من العام على حكم الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية في منطقة مكة المكرمة الذي ألزمت بموجبه الشركة الوطنية للمياه بصرف علاوة سنوية للموظفين المحولين من «عين العزيزية» إلى الشركة، إلا أن القرار لم ينفذ حتى هذه اللحظة وسط اتهامات أطلقها موظفون أن المعاملة «كاملة» اختفت في أروقة الشركة الوطنية، متهمينها بمحاولة التهرب من صرف الزيادات المقدرة بخمسة في المئة من الراتب الشهري للموظفين وما يلحقها من زيادات على مدى أربعة أعوام من عمر القضية.
وبحسب موظفين (فضلوا عدم ذكر أسمائهم) تحدثوا أمس إلى «الحياة» فإن الشركة لم تلتزم بتنفيذ قرار الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بصرف العلاوة السنوية بعد أن أحيلت إليها الأوراق الرسمية كافة من وزارة المياه إثر صدور القرار الملزم من الهيئة، وأكدوا أنهم راجعوا الشركة قبل أكثر من شهر بعد تسلم الأخيرة القرارات الرسمية، وأخبارها الموظفين بأنها ستبحث عن المعاملة التي أحيلت إليها ما يعزز أنها فقدت المعاملة أو أخفتها.
وأضافوا: «إن فرع الشركة الرئيس في العاصمة الرياض تسلم المعاملة برقم 8802 من فرع محافظة جدة وعند مراجعة الشركة والسؤال عن وضع المعاملة ووقت تنفيذ القرارات التي تشير إليها لم يتمكن الموظفون من إيجادها»، مشددين على أنهم تلقوا وعوداً من الشركة بالبحث عنها وموافاتهم بالنتيجة ولكن من دون جدوى، ما يشير إلى نية الشركة في التهرب من تنفيذ القرارات التي تشمل أكثر من 32 موظفاً (على حد قولهم).
وحصلت «الحياة» على نسخة من المعاملة المسلمة إلى الشركة التي أشارت فيها وحدة أعمال جدة إلى أن نقل التزامات الوزارة التعاقدية من المديرية في مدينتي الرياض وجدة إلى الشركة الوطنية للمياه لم يتضمن انتقال الالتزامات الحقوقية على الوزارة للشركة، مطالبة بإحالة معاملات الموظفين إلى الشؤون الإدارية والمالية بوزارة المياه والكهرباء لتوجيه من يلزم بدرسها وإبداء الرأي القانوني حيال إلزام المدعى عليها (مديرية المياه في منطقة مكة) بصرف العلاوة السنوية لعام 1427 للمدعين بواقع خمسة في المئة من أجرهم الشهري وما يترتب على ذلك من زيادات على رغم من إحالة الوزارة المعاملة إلى «الشركة» لتنفيذ الحكم الصادر لمصلحة الموظفين فيها بتاريخ 11 شوال من العام الماضي.
وكانت قضية الموظفين التي عرفت ب«قضية موظفي عين العزيزية في جدة» استمر النظر فيها أكثر من عامين جراء استغناء إدارة العين العزيزية عن خدمات 107 موظفين ما دفعهم إلى رفع قضية عمالية ضد وقف «العين العزيزية» إلى مكتب العمل الذي قضى بعد جلسات واعتراضات عدة بإلزام مديرية المياه في منطقة مكة (المشرفة حينها على الوقف) بصرف مستحقات الموقوفين عن العمل وإعادتهم إلى موقعهم.
وأحيل بعدها، بعض الموظفين من مديرية المياه إلى الشركة الوطنية للمياه التي تسلمت أعمال المديرية وتعاقداتها إلا أن الشركة لم تصرف إلى هذه اللحظة للموظفين مستحقاتهم في الزيادة التي يطالبون بها (خمسة في المئة).
وفي المقابل، حاولت «الحياة» الحصول على رد من الشركة الوطنية للمياه حيال هذه القضية، ولكن باءت محاولاتها بالفشل بعد أن تم الاتصال على أكثر من مسؤول في الشركة بفرعيها في جدة والرياض.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.