تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فقيه: لا نية ل «سعودة» الوظائف المنزلية أو المهن ذات الرواتب الضعيفة
نشر في الحياة يوم 26 - 01 - 2011

أكد وزير العمل عادل فقيه أن الوزارة لا تسعى إلى سعودة العمالة المنزلية ولا الوظائف التي تبلغ رواتبها 1500 ريال، مشدداً على ضرورة زيادة مشاركة السعوديين في جميع المجالات، وإلغاء بعض القواعد حتى يكون السعودي أكثر جاذبية للتوظيفوقال فقيه في تصريحات على هامش منتدى التنافسية أمس: «نريد تحسين نوعية التعليم، وأن نجعل القطاع الخاص شريكاً معنا في عمل خططنا، ويجب أن تتضمن خططنا متطلبات وحاجات سوق العمل»، مشيراً إلى دراسة تقول إن السعودية تنفق على العامل غير السعودي خمسة آلاف ريال سنوياً.
وكان فقيه أوضح في كلمته خلال المنتدى أن «التعداد السكاني في المملكة بلغ العام الماضي 19 مليوناً، منهم 4.5 مليون في سوق العمل، ولا تزال المعلومات غير دقيقة ونسعى لتحسينها».
وبيّن أنه من المتوقع أن يبلغ عدد العاملين السعوديين خلال 2030 نحو 10 ملايين، معرباً عن أمله بأن تكون هناك 3 ملايين وظيفة برواتب مرتفعة، وأن يكون الحد الأدنى للراتب 4 آلاف ريال.
وعن كيفية التعامل مع تحديات سوق العمل، قال إن ذلك يتم من خلال التركيز على الوظائف المراد سعودتها، إذ لن تحرص المملكة على سعودة تلك الوظائف كالعمالة المنزلية مثلاً، وكذلك الوظائف ذات الراتب المنخفض التي تتراوح بين 1000 و1500 ريال، إضافة إلى السعي لتغيير نموذج التوظيف بالرفع من مستوى الأجور للوظائف ذات الرواتب التي تبلغ 1500 ريال، وزيادة طبيعة الاستثمارات التي تولّد وظائف بديلة ذات أجر أعلى وتولّد وظائف للسعوديين، فمثلاً في سنغافورة تم وضع حد أدنى للمهارة بدلاً من وضع حد أدنى للأجور.
وأشار إلى أن «مواجهة تحديات سوق العمل تتطلب زيادة مشاركة السعوديين، وإتاحة الفرصة للمرأة بشكل أكبر، وبالتالي سيقل اعتمادنا على العمالة الأجنبية، وعملها بالطبع سيتفق مع مبادئ الشريعة الإسلامية».
وأضاف أننا «نبحث عن النوعية في التوظيف، وبدلاً من الضغط على القطاع الخاص لسعودة الوظائف يجب توفير حزمة من الحوافز والتشجيع، مع ضرورة توفير شرط السعودة والتأمينات، إننا نسعى إلى أن نجعل الشركات التي حققت نسبة السعودة مهيأة لربح أكثر»، مشدداً على أهمية التأكد من تطوير كفاءة الموظفين من خلال التعليم والتدريب الأفضل واستخدام الأساليب الإدارية الأفضل، وأن ترتبط القروض بالوظائف في مجال الصناعة.
وقال فقيه إن وزارة العمل تسعى إلى إعداد نظام حوافز وتقديم مزايا للسعوديين، ولا بد من توافر مجموعة من المزايا لأصحاب الأعمال لتوظيف السعوديين، مشيراً إلى أن الوظائف في القطاع الحكومي توفّر رواتب أعلى وميزات أفضل تجعل السعودي يرغب في العمل الحكومي أكثر، ولا بد من معادلة القطاع الخاص مع الحكومي.
وشدد على أهمية الحلول لمشكلة البطالة، وزيادة حرية الحركة في سوق العمل.
وأوضح وزير العمل أن شركة الاستقدام التي ستوفّر أيدي عاملة ستبدأ عملها في العام الحالي، وهناك استراتيجية لتوظيف السعوديين، وهذه الاستراتيجية ليست إجراءً واحداً في قت واحد، وإنما هي مجموعة من الإجراءات المتتابعة وراء بعضها لتحقيق ما نصبو إليه، لافتاً إلى أن معدل البطالة في السعودية بلغ العام الماضي 10 في المئة.
وبيّن فقيه أن السوق السعودية مفتوحة، والحكومة لا تتدخل في تشجيع التعاقد مع جنسية معيّنة، والقطاع الخاص يبحث عن الأفضل والأوفر له.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.