أكدت وزارة التربية والتعليم، أحقية المعينين على بند الأجور في الحصول على الإجازات بأنواعها كافة، إضافة إلى الترقيات والعلاوات. وقال مدير إدارة المتابعة في الوزارة موضي الجنوبي: «إنهم يُعاملون لناحية ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية، كما يُعامل شاغلو وظائف المستخدمين، في نظام الخدمة المدنية»وأوضحت الجنوبي، خلال مشاركتها في «اللقاء الأول لمديري ومديرات المتابعة في وزارة التربية والتعليم»، أن البنود المسكوت عنها في لائحة الوزارة «تنطبق عليها قواعد نظام الخدمة المدنية». وردت على استياء موظفات بند الأجور، من عدم مراعاة ظروفهن الإنسانية والاجتماعية، وبخاصة فيما يتعلق في «إجازات المرافقة»، عند استدعاء الأمر بقاءها إلى جانب من ترعاهم، ويحتسب عدم حضورهن غياباً. وقالت: «إن لائحة بند الأجور الصادرة في عام 1399ه، نصت على تطبيق نظام الجزاءات والمكافآت في حق الموظف المتغيب بغير مبرر». وبينت أنه «إذا كان يقصد بالإجازة المرافقة في المنزل، فإن لائحة الإجازات في الخدمة المدنية لم تنص عليها، أما إذا كانت المرافقة في المستشفى، فهو حق للموظف». ولفتت إلى «إمكان الاستفادة من الإجازة الاضطرارية، للمرافقة في المنزل»، موضحة إنه «إذا لم يتوافر رصيد، سيعتبر تغيب الموظف غياباً، وسيخصم من الراتب، ولكنه لن يحاسب عليه نظاماً، باعتباره غاب من دون عذر». وأشارت إلى أن تصحيح الأجور والأوضاع بالترسيم في الوظائف الشاغرة، «يعود إلى وزارة الخدمة المدنية». إلى ذلك، استحدثت وزارة التربية والتعليم، إدارة جديدة بمسمى «الرعاية والتوجيه»، وتتبع في مهامها العملية إلى إدارة المتابعة. ومن بين مهامها «تعريف وتوعية الموظفين بأوجه القصور والخلل، والتهاون المرتكب من جانب الموظف عند أدائه مهمته الوظيفية، وتبصيره بكيفية التزاماته العملية». وستقدم الإدارة الجديدة «البرامج الوقائية والتوعوية والإرشادية والتدريبية». وأوضح مدير الإدارة فايز العنزي، أن إدارته «تقدم خدمة للميدان ومنسوبيه في حقلي تعليم البنين والبنات»، مضيفاً أنها «ستحد من وقوع المخالفات، كما ستعرف الموظف بواجباته الوظيفية والعملية، وتبصيره بمهمات العمل، الواجب أن يؤديها بطرق سليمة وبمهنية عالية».
