الشاي والقهوة يقللان الإصابة بالسرطان    المملكة توزع 2.100 حقيبة إيوائية في شمال قطاع غزة    لاعبو عمان: جمهورنا كان اللاعب رقم 11 بعد النقص العددي أمام السعودية    تعزيز التوسع العالمي لعلامة جايكو و أومودا مع إطلاق مركز توزيع قطع الغيار في الشرق الأوسط    غزة بين نيران الحرب وانهيار المستشفيات    انخفاض عدد سكان غزة بنحو 160 ألف نسمة في نهاية 2024    ضبط إثيوبيين في جازان لتهريبهما (87663) قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي    «تعليم مكة» يُكرم 1000 طالب وطالبة لتفوقهم خلال العام الدراسي 1445 ه    أكثر من نصف مليون مستفيد من برامج "جمعية أجياد للدعوة" بمكة خلال عام 2024م    غارات أمريكية وبريطانية تستهدف صنعاء    ولي العهد يعزي رئيس وزراء بريطانيا في وفاة شقيقه    سعود بن نهار يلتقي العتيبي    أمطار وصقيع على الشمالية    أمير المدينة المنورة يرأس اجتماعاً لمناقشة استعدادات الجهات المعنية لاستقبال شهر رمضان    "الجاسر" يقف ميدانيًا على مشروع مطار جازان الجديد    أنجلينا جولي وبراد بيت يتوصلان إلى تسوية بشأن الطلاق بعد نزاع 8 سنوات    ضبط 7 سوريين في الرياض لارتكابهم حوادث احتجاز واعتداء واحتيال مالي    كونسيساو مدرب ميلان يتحدى ابنه في ظهوره الأول مع الفريق    مدير عام «مسام»: نجحنا في انتزاع 48,705 ألغام في عام 2024    أمير حائل يستقبل مدير الدفاع المدني    نائب أمير تبوك يستقبل مدير شرطة المنطقة    سوق الأسهم السعودية ينهي آخر تعاملات عام 2024 باللون الأخضر    أصول الصناديق الاستثمارية العامة تتجاوز ال 160 مليار ريال بنهاية الربع الثالث 2024م .. 84% منها "محلية"    تطبيق "سهم" يتجاوز حاجز المليون مستخدم في عام واحد فقط    مجلس الوزراء يشيد بنجاحات القطاع غير الربحي    انتهاء مدة تسجيل العقارات لأحياء 3 مدن.. الخميس القادم    التعاونية وأمانة منطقة الرياض تطلقان "حديقة التعاونية"    «الإحصاء»: معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة يصل إلى 36.2%    بتوجيه من القيادة.. وزير الدفاع يبحث مع الرئيس الإماراتي التطورات الإقليمية والدولية    هل يكون 2025 عام التغيير في لبنان؟    الصحة: إيقاف طبيب أسنان مقيم لارتكابه عددًا من الأخطاء الطبية في الرياض وتبوك    صناعة المحتوى الإعلامي في ورشة بنادي الصحافة الرقمية بجدة    النصر بطلًا لكأس الاتحاد السعودي لقدم الصالات    ميزة لاكتشاف المحتوى المضلل ب «واتساب»    المملكة تواسي حكومة وشعب كوريا.. القيادة تعزي الرئيس الهندي    ابق مشغولاً    مداد من ذهب    هزل في الجِد    هل قمنا بدعمهم حقاً ؟    رحلات مباركة    في نصف نهائي خليجي 26.. الأخضر يواجه عمان.. والكويت تلاقي البحرين    التأكد من انتفاء الحمل    زهرة «سباديكس» برائحة السمك المتعفن    مركز مشاريع البنية التحتية بمنطقة الرياض يعلن تفعيل أعماله في 19 محافظة و47 بلدية    نائب أمير مكة يطلع على أبرز المشاريع المنجزة بمحافظات المنطقة    لغير أغراض التحميل والتنزيل.. منع مركبات توصيل الأسطوانات من التوقف في المناطق السكنية    «الصفراء» حرمتهم.. والمدرج مكانهم    مُحافظ جدة يُكرّم عدداً من ضباط وأفراد مكافحة المخدرات    القهوة والشوكولاتة.. كماليات الشتاء والمزاج    5 فوائد للشاي الأخضر مع الليمون    مجلس إدارة هيئة الإذاعة والتلفزيون يعقد اجتماعه الرابع لعام 2024    أمير الشرقية يشدد على رفع الوعي المروري    مغادرة ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة    الأخضر يختتم استعداداته لمواجهة عُمان في نصف نهائي خليجي 26    كلام البليهي !    التغيير العنيف لأنظمة الحكم غير المستقرة    13 ألف خريج وخريجة من برامج التخصصات الصحية    التعصب في الشللية: أعلى هرم التعصب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«بلدي الرياض» يعلن عن جوائز في التميّز الإداري
نشر في الحياة يوم 19 - 05 - 2009

أعلن المجلس البلدي لمدينة الرياض أول من أمس عن إطلاق جائزة التميّز الإداري للبلديات الفرعية في العاصمة، وأخرى لأفضل رئيس بلدية ووكيل وموظف ميداني، إضافة إلى جائزة للموظف الإداري.
وأوضح نائب رئيس المجلس البلدي لمدينة الرياض المهندس طارق القصبي ل«الحياة»، أن الهدف من الجائزة هو الوصول بالعمل البلدي في مدينة الرياض الى مستوى عالمي من الرقي في الأداء، إذ انها ستكون حافزاً رئيسياً في تأسيس ثقافة التميّز، مشيراً إلى أن المجلس زار جميع البلديات الفرعية في الرياض في وقت سابق، ورصد أبرز انجازاتها ومعوقاتها.
وأضاف: «نسعى إلى تعزيز التنافس الإيجابي، عن طريق نشر الوعي بمفاهيم الأداء المميز والإبداع والجودة، وتبادل الخبرات المميزة بين البلديات، وتوفير مرجعية إرشادية وأسس معيارية، لقياس مدى التقدم والتطور في أداء البلديات والارتقاء بمستواها»، لافتاً إلى أن المجلس يحرص على رفع مستوى الولاء الوظيفي والتحفيز لدى موظفي البلدية، وتقويم أداء البلدية، ومدى قدرتها على إدارة أقسامها المختلفة.
وعن آلية التقويم للجائزة، قال إن البلدية تقوم بالإجابة على أسئلة معايير الجائزة، وتتسلم طلب الترشيح والوثائق المطلوبة، ويقوم كل عضو في لجنة التقويم بدرس تقرير البلدية، ثم يقدم تقريره المستقل، متضمناً نقاط القوة وفرص التحسين، وينفذ فريق الجائزة جولة ميدانية على مقر البلدية، ومن ثم إعداد التقرير النهائي لتلك البلدية، يليها تشكيل لجنة متخصصة، بهدف مناقشة التقارير النهائية لعمليات التقويم، ومن ثم تقوم اللجنة بالتنسيب إلى مجلس الأمناء بأسماء البلديات الفائزة بالجائزة. وذكر أنه بعد إعلان النتائج تحصل كل بلدية شاركت في الجائزة على تقرير تقويمي استناداً إلى معايير الجائزة، يوضح نقاط القوة وفرص التحسين لديها، ما يساعدها في التطوير، موضحاً أن فئات الجائزة تشمل الرئيسية، وهي تمنح للبلدية التي تحقق التميز العام في مجالات القيادة، وإدارة العمليات، والموارد البشرية ورضا العملاء، والجائزة الثانية المبادرة والإبداع، وهي تمنح للبلدية التي تكون لها إسهامات مميزة في المبادرة والإبداع. وأكد أنه توجد جائزة لخدمة العملاء، وهي تعطى للبلدية التي تهتم بخدمتهم، وجوائز لأفضل رئيس بلدية، اذ يمنح 50 ألف ريال، والوكيل 40 ألف ريال، مشيراً إلى أن الفائز بأفضل موظف ميداني يعطى20 ألف ريال، والذي يليه 15 ألف ريال، والثالث 10 آلاف ريال، ويصرف مثلها لجائزة الموظف الإداري، مشيراً إلى أن توزيع الجوائز سيكون خلال شهر تشرين الأول (أكتوبر) المقبل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.