... وترفع الحد الأدنى لأجور موظفيها

بكين – شينخوا - طرحت مصلحة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في بلدية بكين، معايير جديدة ترفع بموجبها الحد الأدنى للأجور في العاصمة من 800 يوان إلى 960 (143.3 دولار) شهرياً، اعتباراً من أول تموز (يوليو) المقبل، بزيادة 20 في المئة. وأوضح مسؤول في المصلحة أن الحكومة قررت تعديل الأجور لهذا العام، نظراً الى التغيرات الكبيرة في وضع التنمية الاجتماعية والتوظيف وأسعار السلع.
وتبنت بكين سياسة الحد الأدنى للأجور عام 1994، واستمرت في زيادته في السنوات ال 16 الماضية، حتى بلغت نسبة الزيادة 10.02 في المئة، ثم توقفت العام الماضي عن رفع هذا الحد بطلب من الحكومة المركزية، تخفيفاً للصعوبات التي فرضتها الأزمة المالية العالمية على الشركات المحلية.