أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    الهدد وصل منطقة جازان.. الأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات    ولي العهد يتبرع بمليار ريال دعماً لتمليك الإسكان    ولي العهد يعزز صناعة الخير    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    بالتعاون بين وزارة النقل و«كاوست».. إطلاق مشروع «أرض التجارب» لتطوير قطاع النقل بالمملكة    السعودية ومصر تعززان التعاون الصناعي    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    نادي الثقبة لكرة قدم الصالات تحت 20 سنة إلى الدوري الممتاز    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    رافينيا: تلقيت عرضا مغريا من الدوري السعودي    وفاة «أمح».. أشهر مشجعي الأهلي المصري    الضيف وضيفه    شدّد على تأهيل المنشآت وفق المعايير الدولية.. «الشورى» يطالب بتوحيد تصنيف الإعاقة    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    حكاية أطفال الأنابيب (2)    مباحثات دولية حول تأثير التقنيات الحديثة لتمويل الإرهاب في اجتماع الرياض.. اليوم    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    غزة: 65 % من الشهداء أطفال    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    محافظ حفر الباطن: تبرع ولي العهد ل"جود الإسكان" يجسد اهتمامه بالعمل الخيري    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    هيئة الربط الخليجي ومعهد أبحاث الطاقة الكهربائية ينظمان ورشة عن الذكاء الاصطناعي التوليدي    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    واشنطن: ضرب 800 هدف باليمن منذ منتصف مارس    يايسله: الهلال لا يقلقني    46 قتيلا في انفجار ميناء إيران    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البريطانيون من أصل أفريقي يتقاضون رواتب أقل من غيرهم
نشر في الحياة يوم 04 - 02 - 2016

أظهر بحث حديث أن البريطانيين من أصل أفريقي يتقاضون رواتب أقل من غيرهم في بريطانيا، بغض النظر عن المؤهلات العلمية والقدرات.
وأفادت صحيفة «الاندبندنت» البريطانية، أن بحثاً أجراه مركز «تي يو سي» كشف أن خريجي الجامعات والمعاهد من ذوي الأصول الأفريقية، يتقاضون أجوراً أقل بنسبة 23 في المئة من الخريجين أصحاب البشرة الفاتحة.
واعتبر بعض النشطاء ان نتائج البحث دحضت الاعتقاد السائد بأن «العمل الجاد والتحصيل العلمي المتقدم، يشكلان السبيل الوحيد للتقدم المهني في بريطانيا بغض النظر عن العرق واللون».
وقال الباحثون في مركز «جي سي اس سي» لتطوير الاعمال، إن «أصحاب البشرة السمراء يتقاضون رواتب أقل ب 4.30 دولار في الساعة»، ودعوا الحكومة البريطانية إلى وضع استراتيجية تضمن المساواة بين المواطنين كافة.
وقالت الطالبة البريطانية المدافعة عن حقوق الأقليات، ماليا بوتيا، إن «التمييز العنصري في بريطانيا يبدأ منذ دخول الطفل المدرسة، إذ يلحظ الطفل غياب التنوع العرقي بين هيئة التدريس».
وأشارت إلى أن «أطفال الأقليات يدرسون في مؤسسات تعليمية تشعرهم بالرفض، ومن ثم يذهبون إلى سوق العمل الذي نادراً ما يسمح لأحدهم باحتلال مناصب قيادية».
وانتقد المسؤول في مجموعة «غرين بارك» البحثية، أمير كابل، ما وصفه ب«الشعور المتأصل في البلاد للتمييز ضد الأقليات»، موضحاً أن «المؤسسات لا ترى الموظفين من أصحاب البشرة السمراء قياديين، حتى لو أخلصوا في عملهم وأمضوا فيه ساعات طويلة، وساهموا في تطوير الشركة».
وقالت مسؤولة البحوث التحليلية في مؤسسة «جوزيف راونتري» الخيرية، هيلين برانارد، إن «تحرك الحكومة لوقف هذا التمييز أمر حيوي، ويجب على المعلمين والمؤسسات أيضاً ان يوقموا بواجبهم لتوفير فرص متساوية للأعراق المختلفة في البلاد».
وأطلق رئيس وزراء بريطانيا ديفيد كامرون، أخيراً، حملة من أجل مكافحة مظاهر التمييز العنصري في مؤسسات المملكة المتحدة، معتبراً أن «ضعف تمثيل الأقليات في الجيش والجامعات والشركات في بريطانيا، عار على البلاد».
وأوضح ان « القوات المسلحة البريطانية لا تضم عددا كافٍ من أفراد الأقليات العرقية»، لافتاً إلى أن نسبة الرؤساء التنفيذيين من تلك الأقليات «لم يتجاوز أربعة في المئة، أي حوالى 100 شخص».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.