الدولار يتراجع بسبب مخاوف اقتصادية    أمين القصيم يزور "بسطة خير السعودية" ويشيد بجهود المشاركين    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد العباسة أحد أبرز أصول التراث العمراني بجازان    الصين تتحضر لمنتخب السعودية بلاعب برازيلي    معالي‬⁩ الشيخ صالح بن حميد يكرم الفائزين والفائزات في مسابقة "مشكاة النبوة" بمكة    إدمان الأجهزة لدى الأطفال.. 7 علامات تحذيرية وحلول فعالة    دوريات حرس الحدود الساحلية تحبط تهريب (24) كيلوجرامًا من مادة الحشيش المخدر بضباء    تطوير قدرات الذكاء الاصطناعي مع ضمان امتلاكها أعلى معايير الأمان والموثوقية.. بين التحديات والحلول    مواجعات صعبة للاندية السعودية في ربع نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    18 ألف مستفيد من مركز الزامل للعيون بمستشفى الملك سعود بعنيزة في 2024    التصحيح يغلق مستودعات مخالفة في مركزية الطائف    القيادة تهنئ رئيس إيرلندا بذكرى اليوم الوطني لبلاده    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    قوات الاحتلال الإسرائيلي تعتقل 8 فلسطينيين في الضفة الغربية    ولي العهد السعودي يطلق خريطة «العِمَارَة السعودية» ب19 طرازاً    معركة بدر" نقطة تحوّل في التاريخ الإسلامي ودروس خالدة في القيادة والتخطيط    بدجت السعودية وتمارا.. شراكة استراتيجية تعيد تعريف تجربة تأجير السيارات    4.07 تريليون ريال حجم الناتج الإجمالي.. السعودية .. نمو مستدام ووجهة عالمية للاستثمار    موجز    واشنطن: الهجمات على الملاحة يجب أن تتوقف.. ضربات أمريكية على الحوثيين في 6 محافظات يمنية    للمرة الأولى في تاريخه.. وبحضور الرميان.. نيوكاسل بطلًا لكأس الرابطة الإنجليزية    احرصوا على سجل الذكريات    معرض "الداخلية" يعرف بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.. تطبيقات ذكاء اصطناعي لإدارة الحشود    34 قتيلًا وجريحًا.. حصيلة انفجار اللاذقية.. الضباط «المنشقون» ركيزة الجيش السوري الجديد    «عشا الوالدين»    إذا لم تفشل.. فأنت لم تحاول من الأساس    هيئة المدن الصناعية ارتفاع عدد المصانع بتبوك إلى 200%    نائب أمير منطقة تبوك يشارك الأيتام إفطارهم    جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالعيص تنهي برنامج ( أكلفهم ولك أجرهم )    صور مشرقة ل"كشافة تعليم الطائف" في خدمة المعتمرين بميقات السيل    سلة الاتحاد تتوج ببطولة الدوري    لوران يريح اللاعبين خمسة أيام    برشلونة يتغلب على أتلتيكو مدريد في الدوري الإسباني    مستشفى الأمير ناصر بن سعد السديري بالغاط يواصل حملة "صم بصحة"    الزلزولي خيار جديد على رادار الاتحاد    %43 من الطلاب المعاقين بالمرحلة الابتدائية    الأثر الثقافي للتقاليد الرمضانية    أخطر رجل في الجماعة الإرهابية: مرحلة الإمارات (7)    نوتات موسيقية لحفظ ألحان الأهازيج الشعبية    مرسم مفتوح ومعرض تشكيلي في رمضان زمان    العلمانية.. عناصر جديدة لفهم مسارها    ترفيه ومبادرات مجتمعية    تي تي إم تحتفي بإرثها في ملتقيات رد الجميل    متى تحسم درجات المواظبة ؟    4.67 ملايين للعناية بمساجد الأحساء    إصلاح قدرات الناتو ضرورة لمواكبة التهديدات المتسارعة    «مسام» ينتزع 548 لغمًا خلال أسبوع في اليمن    طاش مديرا تنفيذيا للمدينة الطبية    321 عملية أورام تعيد الأمل لمرضى جازان    100 متطوع ومتطوعة بحملة صم بصحة    مكة في عهد الوليد بن يزيد.. اضطرابات سياسية وتأثيرها على إدارة الحرم    نائب أمير نجران يثمَّن جهود الأفواج الأمنية.. ويكرم الطلاب المميزين    وغابت الابتسامة    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



حقوق المرأة في نظام العمل
نشر في البلاد يوم 07 - 02 - 2022

للمرأة العاملة في نظام العمل السعودي الكثير من الحقوق التي تراعي النواحي الاجتماعية والصحية للعاملة، اضافة للمحافظة على مصلحة صاحب العمل، ومن ذلك عدم توظيف المرأة في المهن والأعمال الخطرة أو الضارة، مثل العمل في المناجم والمحاجر، كما ألزم نظام العمل السعودي صاحب العمل بعدم تشغيل المرأة أثناء الفترة الليلية لمدة إحدى عشرة ساعة متتالية إلا في الحالات يصدر بها قرار من وزير العمل.
منح نظام العمل العاملة الحق في أخذ إجازة وضع بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع توزعها كيف تشاء، ولا يجوز تشغيل المرأة بعد الوضع بأية حال من الأحوال خلال الستة أسابيع التالية له، كما يحق للعاملة في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة التي تتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر إضافي دون أجر.
ألزم النظام صاحب العمل منح العاملة بعد إجازة الوضع فترة أو فترات من العمل لإرضاع مولودها، بحيث لا يزيد وقت هذه الفترة أو الفترات على الساعة في اليوم الواحد، اضافة إلى فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال، وتحسب هذه الفترة أو الفترات من ساعات العمل الفعلية، ولا يترتب عليها تخفيض الأجر.
لم يجز النظام فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها الناتج عنهما، مع ضرورة تقديم تقرير طبي معتمد، على ألا تتجاوز مدة غيابها (مائة وثمانين) يوماً في السنة متصلة أو متفرقة.
ألزم نظام العمل صاحب العمل الذي يعمل لديه خمسون عاملة فأكثر وبلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر بتهيئة مكان مناسب مع توفير(مربيات) ، لرعاية الأطفال الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات، كما ألزم النظام توفير مقاعد في جميع الأماكن التي تعمل فيها العاملات في جميع المهن تأميناً لراحتهن، ويجوز لوزير العمل أن يلزم صاحب العمل الذي يعمل لديه مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة انشاء (حضانة) بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في المدينة نفسها، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات أثناء فترات العمل.
نص نظام العمل للعاملة المسلمة التي يتوفى عنها زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملاً خلال هذه الفترة لحين الوضع ، ولا يجوز لها الاستفادة من باقي إجازة العدة الممنوحة لها بعد وضع حملها، كما نص على حق العاملة غير المسلمة التي يتوفى عنها زوجها في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوماً، على ألا تعمل أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة ، وتستحق المرأة العاملة مكافأة كاملة عن مدة خدمتها إذا أنهت عقد عملها خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
يظهر من خلال هذا الاهتمام والمراعاة للمرأة تقدير المنظم لظروفها الجسدية والنفسية والاجتماعية والأسرية ، والاهتمام بتطويرها وانخراطها في المجتمع الوظيفي وتهيئة جميع السبل المراعية لها ، كونها وحدة هامة من وحدات المجتمع.
محامية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.