برنامج " ريادة " يكسب موظفي إمارات المناطق المهارات

أقيمت بإمارات المناطق فعاليات " ريادة " بواقع ثلاث دورات تدريبية تحت عنوان "إدارة التحول والتغيير" في مدينة الرياض، حضرها وكلاء الشئون الأمنية و الوكلاء المساعدين للتنمية و الحقوق.
وهدفت الدورة إلى إكساب موظفي إمارات المناطق المشاركين، المهارات والمعارف المرتبطة بالتغيير وإطلاعهم على أبرز الممارسات والمبادئ المتعلقة بهذا الشأن، وتقييم خصائص التغيير وخارطة الطريق إلى التحول.
وتمّ من خلال الدورتين تعريف المشاركين ببرنامج "ريادة" واطلاعهم على الاستراتيجية والمبادرات السريعة وجدولة المشاريع، وأبرز الأنظمة والمتطلبات التقنية، وتعريفهم بمبادرة "مكتب التغير والتحويل" الذي يُعدّ أحد المشروعات الرئيسة لبرنامج "ريادة" وركيزة أساسية في إدارة منظومة تطوير العمل في إمارات المناطق.
ويهتم برنامج متابعة التحوّل والتغيير بتفعيل مبادرات برنامج "ريادة" كما سيساعد على التأكد من تحقيق الفائدة القصوى من جميع البرامج والتأسيس لها وتشغيلها وإنهائها بالشكل الأمثل، والحرص على إدارة عملية التغيير وتحقيق المنافع والمخرجات المتوخاة.
ويضم برنامج "ريادة" برامج ومبادرات في مختلف الجوانب الإدارية والبشرية والتقنية التي تهدف في جوهرها إلى تحسين قدرات إمارات المناطق والمحافظات والمراكز الإدارية التابعة لها، .ويتمّ حاليًا في المراحل الأولى من البرنامج، العمل على عددٍ من المشروعات الأساسية كنموذج الحوكمة والنموذج التشغيلي لإمارات المناطق، ومشروع استراتيجية تقنية المعلومات، ومشروع متابعة برامج التّحوّل والتغيير، ومشروع وحدة الإشراف على مشاريع المنطقة.