أمير الرياض يرفع الشكر والتقدير للقيادة الرشيدة على إطلاق مشروع قطار الرياض    الهيئة الملكية لمدينة الرياض تعلن مواعيد تشغيل مسارات قطار الرياض    الجوع يفتك بغزة.. و«الأونروا»: الفلسطينيون يأكلون من النفايات    الاتحاد الآسيوي يعلن فتح تحقيق في احداث مباراة السد والهلال    صالح الداوود مديراً للأخضر    كيف قادت السعودية مستقبل الرياضة عالميًا؟    مجلس شؤون الأسرة يرعى كرياثون "الإبداع في الأسرة"    وزير الثقافة يوجه بتمديد معرض "بنان" حتى 30 نوفمبر الجاري    ميقاتي يحذر النازحين من العودة السريعة.. وإسرائيل تعلن اعتقال 4 من حزب الله    تحديث لبعض أنظمة أبشر    جامعة الأميرة نورة تُنظِّم لقاء "فتح أبواب جديدة وآفاق واسعة للمعرفة والتعلُّم"    طريف تسجّل أدنى درجة حرارة بالمملكة    خادم الحرمين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء في جميع أنحاء المملكة يوم غدٍ الخميس    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم بالمنطقة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    الخريف: الصندوق الصناعي اعتمد مشاريع بقيمة 12 مليار ريال في 2024    الجاسر: قطاع النقل حقق نسبة نمو 17% منذ إطلاق الاستراتيجية الوطنية    وزير الرياضة : 80 فعالية عالمية زارها أكثر من 2.5 مليون سائح    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    "أنا المدينة".. تجربة واقع افتراضي تنقل الزوار إلى العهد النبوي    نائب وزير الصحة يستعرض إنجازات "مستشفى صحة الافتراضي" ضمن ملتقى ميزانية 2025    "سلمان للإغاثة" يوقع اتفاقية لتشغيل مركز الأطراف الصناعية في مأرب    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    شراكة تعاونية بين جمعية البر بأبها والجمعية السعودية للفصام (احتواء)    "الأونروا" تحذّر من وصول الجوع إلى مستويات حرجة في غزة    توقيع مذكرة لجامعة الملك خالد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية    المملكة تشارك في اجتماعات الدورة ال29 لمؤتمر الدول الأطراف لاتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    هؤلاء هم المرجفون    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«موبايلي» تحصد شهادة التميز في الموارد البشرية
نشر في أزد يوم 18 - 05 - 2014

- حصدت شركة موبايلي شهادة التميز في الموارد البشرية كأحد أفضل الشركات جذباً للكوادر البشرية، جاء ذلك على هامش فعاليات مؤتمر الشرق الأوسط السادس للموارد البشرية في دبي، حيث قام باستلام الشهادة نيابة عن الشركة طلال الزيد مدير إدارة ثقافة الشركة بالإنابة.
وتمنح هذه الشهادة عادة للكيانات الاقتصادية والمنظمات اعترافًا بإنجازاتها للنهوض بوظيفة الموارد البشرية، حيث استحقت موبايلي هذه الجائزة نتيجة لتوفير بيئة عمل مناسبة لرفع كفاءة وإنتاجية الموظفين، بالإضافة إلى برامج التدريب والتطوير المستمر، وتطبيق أفضل الممارسات المعتمدة في التوظيف، وتحسين بيئة العمل، ودعم المبادرات التي ترفع من مستوى أداء الموظف سواء كان ذلك عبر التدريب والحوافز التشجيعية، مما جعل منها أحد أكثر الشركات جذباً للكوادر البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
ويهدف المؤتمر إلى ربط الموارد البشرية بالمهنيين من المنظمات الرائدة في المنطقة، والتعرف على الأفراد والمنظمات المتميزين في التوظيف إلى جانب تبادل المعرفة فيما يتعلق بالقضايا الأكثر إلحاحا التي تواجه الموارد البشرية.
و وفق "الرياض" أكد الدكتور حمد الهاشمي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في موبايلي على أن الحصول على هذه الشهادة يأتي تتويجًا للجهود الكبيرة التي تبذلها موبايلي في رفع كفاءة موظفيها للمضي قدمًا في مسيرة التحول من شركة اتصالات إلى شركة متكاملة تقدم خدمات الاتصالات وتقنية المعلومات.
ونوه الهاشمي إلى أن ما يؤكد حرص الشركة على تبني أفضل الممارسات المهنية لتهيئة بيئة العمل لتكون أكثر ابتكارية وفعالية اعتماد هذا التوجه كأحد الأهداف الاستراتيجية بالشركة وهي العناية بمواردها البشرية حيث نعتبرها هي رأس المال الحقيقي لموبايلي.
يذكر أن موبايلي قد بدأت هذا العام في تطبيق عدد من البرامج المبتكرة لتطوير بيئة العمل وذلك بعد أن عكف على دراستها وتطويرها ومقارنتها مع بيئات العمل العالمية المماثلة شركات متخصصة في هذا المجال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.