حماس: أشلاء الأسيرة الإسرائيلية اختلطت بين الأنقاض    ملك البحرين يهنئ خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد بذكرى يوم التأسيس    سعود بن خالد الفيصل يعزّي الحارثي في فقيدهم    في محاضرة عن المبادئ الراسخة لتأسيس الدولة السعودية بأدبي جازان    الشؤون الإسلامية في جازان تنهي تجهيزات الجوامع والمساجد استعدادًا لاستقبال شهر رمضان المبارك    خادم الحرمين يتلقى تهنئة القيادة القطرية بمناسبة ذكرى يوم التأسيس    الذهب يتجه لتحقيق ثامن مكاسب أسبوعية وسط مخاوف الرسوم الجمركية    قادة الخليج والأردن ومصر يتوافدون لعاصمة القرار العربي    يوم التأسيس.. مجدٌ يتجدد ووطنٌ يزهو بتاريخه    الرئيس التنفيذي لهيئة الإذاعة والتلفزيون يكرّم الفرق الفائزة بمعسكر الابتكار الإعلامي في المنتدى السعودي للإعلام    اقتصاد المناطق الحل للتنوع الاقتصادي    رياح نشطة وأتربة على عدة مناطق وأمطار خفيفة شمال المملكة    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    برعاية خادم الحرمين .. انطلاق النسخة السادسة من بطولة كأس السعودية 2025 لسباقات الخيل    وزير الدولة للشؤون الخارجية يشارك في حفل افتتاح مؤتمر رؤساء حكومات مجموعة الكاريبية (كاريكوم)    زيارة "فريق الوعي الصحي التطوعي" التابع لجمعية واعي جازان لمؤسسة دار رعاية الفتيات    قرارات ترمب المتطرفة تفاقم العزلة الدولية وتشعل التهديدات الداخلية    «محادثات الدرعية» تذيب خلافات القطبين    الذكاء الاصطناعي.. هل يتفوق على تقارير الجراحين الطبية؟    "السهلي"تهنئ القيادة الرشيدة بمناسبة يوم التأسيس    نائب أمير مكة يدشّن الهوية الجديدة لموسم جدة    امسك حرامي «المكالمات الفائتة فخ» .. احذر    هل رجحت كفة «المُترجَم» بالعربي؟    محمد الشقاء يوثّق سيرته الصحفية مع أستاذه «الوعيل»    «الغالي ثمنه فيه»    كبار علماء الأمة يثمنون رعاية خادم الحرمين لمؤتمر بناء الجسور بين المذاهب    احتمالية الإصابة بالسرطان قد تتحدد قبل الولادة    مُرهق عاطفياً؟ هذه الطرق تساعدك على وقف استنزاف مشاعرك    5 عادات تبدو غير ضارة.. لكنها تدمر صحتك    الديوان الملكي: وفاة الأميرة العنود بنت محمد بن عبدالعزيز آل سعود    ثلاثة قرون .. السعودية شامخة    فريقا جامعتي الملك سعود والإمام عبدالرحمن يتأهلان لنهائي دوري الجامعات    مبادرة كنوز السعودية بوزارة الإعلام تطلق فيلم "ليلة الصفراء" احتفاءً بمناسبة يوم التأسيس    القوات البرية والجيش الأميركي يختتمان مناورات «الصداقة 2025» بالمنطقة الشمالية    علاقة وثيقة بين المواطنين والقادة    عم إبراهيم علوي في ذمة الله    شخصيات اجتماعية ل«الرياض»: يوم التأسيس ذكرى تجسد الوحدة وتُلهم الأجيال لصنع المستقبل    الحركان: أساس راسخ ونظرة ثاقبة وتاريخ عريق    الهرمونات البديلة علاج توقف تبويض للإناث    الصداع العنقودي أشد إيلاما    «شعبنتوا» ولا لسه ؟    درس في العقلانية الواقعية    تعليم جازان يحتفي بيوم التأسيس تحت شعار يوم بدينا    جولة يوم التأسيس : الرائد يتغلّب على الرياض بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    مستشار الأمن القومي الأميركي : ترمب مُحبط من زيلنسكي    الأمير سعود بن نهار يلتقي مدير المساجد والدعوة والإرشاد بالمحافظة    محافظ الطائف يهني النقيب الشمري    فيصل بن فرحان يبحث العلاقات الثنائية مع وزير خارجية المملكة المتحدة    بلدية محافظة الشماسية تستعد للاحتفال بيوم التأسيس    أكثر من 5 ملايين مُصلٍ في المسجد النبوي خلال الأسبوع الماضي    القبض على إثيوبي في جازان لتهريبه (17) كجم "حشيش"    أكثر من 4 آلاف مبادرة لكفاءة الإنفاق في الجهات الحكومية    هيئة تقويم التعليم والتدريب تعتمد 62 برنامجًا أكاديميًا    نائب أمير الرياض يرعى الحفل السنوي لجمعية كيان للأيتام    «الشؤون الإسلامية»: البرنامج يستهدف 61 دولة    وضعت تصورًا شاملًا ومتعدد المراحل للتعافي المبكر.. مصر تدعو المجتمع الدولي لدعم خطة إعمار غزة دون تهجير    الطائف تودع الزمزمي أقدم تاجر لأدوات الخياطة    مستقبل السعودية.. جذور متأصلة ورؤية متمكنة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بيئة العمل
نشر في تواصل يوم 26 - 11 - 2016

من أهم الأماكن لإنتاج الفرد وخدمة المجتمع والوطن وكلما كانت بيئة ملائمة للموظف كانت أكثر عطاء وإنتاجا وتميزا . وتُعرف بيئة العمل بأنها المكان الوظيفي .
ومن أبرز المشكلات في بيئة العمل التي تواجه الموظف :
– التكليف الإداري في غير محله ، والاعتماد على موظف واحد.
– عدم تعاون الموظفين الآخرين معه. وتجاهل المسؤول لإنجازات الموظف .
– إدخال المصالح الخاصة في العمل من أبرز المشاكل في بيئة العمل .
– التمادي في عدم الانضباط في الحضور والانصراف.
– جهل الموظف بالأعمال المكلف بها.
– عدم وجود وسائل معينة تساعد في إنجاز العمل.
– خدمة المستفيد أو المراجع تكون سيئة.
– عدم وجود المنهجية الواضحة في توجيه المهام من قبل المسؤول المباشر.
– عدم تأهيل كفاءات إدارية بتوفير دورات تدريبية تنمي مهاراتهم العملية .
علاج مشكلة عدم الإنجاز الوظيفي:
– توزيع مهام العمل بين الموظفين بالعدل والإنصاف. ومساعدتهم في الإنجاز مع تحفيزهم بين فترة وأخرى .
– إدخال التقنية الميسّرة للرفع من مستوى الإنتاج.
– أهمية التعاون بين الموظفين ، وتطويرهم من خلال البرامج التدريبية.
– تبادل الخبرات بين القطاعين العام والخاص.
– معالجة مشكلة التأخر الصباحي وعدم الانضباط في العمل.
– إيجاد بيئة مناسبة للعمل.
– مساعدة الموظف على الإلمام بالأنظمة واللوائح.
– تدوير الموظفين.
– وضع الموظف المناسب في المكان المناسب بناء على التخصص الوظيفي.
– علاج مشكلة المحسوبية.
– غرس مفهوم الأمانة والتفاني بين الموظفين.
– العمل بروح الفريق الواحد.
– ربط الحوافز والترقيات بالإنجاز.
– الاستفادة من الحافز المادي من خلال العمل خارج الدوام والانتدابات.
– وضع نظام إلكتروني لتقييم عمل الموظفين.
– ولن يتم العلاج إلا بوجود مدير ناجح يتصف بعدة صفات من أبرزها :
– الحكمة وهي عامل أساسي ومهم للمدير الناجح ويجب أن يتذكر كل مدير أنه يتعامل مع بشر ولا يتعامل مع آلات تنفذ ما يأمر به من دون تعليق.
– يجب على كل مدير أن ينتبه من اتباع أسلوب الأمر في التعامل مع الموظفين لأنه سيبني حاجزا بينه وبين الموظفين.
– يجب أن يتمتع المدير الناجح بالذكاء الاجتماعي، وأن يقدر ظروفهم، مع تقديم المساعدة لهم في حال احتياجهم لذلك .
-الاهتمام بآراء الموظفين واحترامهم وتقديرهم .
– لغة الحوار مع الموظفين من أبرز صفات المدير الناجح .
– الاطلاع عن قرب على أعمال الموظفين والمتابعة الدائمة .
في الختام أقول :
إذا وُجد المدير الناجح وعرف أبرز مشكلات العمل وعالجها ، توفرت البيئة الناجحة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.