الطيران المدني يواصل عقد ورش عمل تقويم الأداء الوظيفي

بدأت الهيئة العامة للطيران المدني في تنفيذ برنامج تقويم الأداء الوظيفي والمعتمد من قبل مجلس إدارة الهيئة اعتبارا من مطلع شهر محرم الجاري.
ويتواصل العمل بالهيئة على عقد ورش عمل تقويم الأداء الوظيفي لتوعية وتثقيف كافة منسوبيها بالبرنامج ومعايير ومقاييس تطبيق مؤشرات الأداء والآثار المترتبة عليه .
وقد تم تدشين هذه الورش بحضور معالي رئيس الهيئة العامة للطيران المدنى وجميع نواب الرئيس ومديري عموم المطارات بحيث تم عرض أهداف ورش العمل التي ستعقد لكل قطاع.
فيما اختتمت يوم أمس ورشة عمل قطاع المطارات الداخلية بحضور ما يقارب ال250 من موظفا ومديري 23مطارا داخليا في المملكة.
وقد اشتملت ورش العمل على عدد من العروض ومجموعات العمل، بحيث تم تقديم عرض من إدارة التخطيط المركزي عن ما تم عمله من خطوات في هذا النطاق على مدار السنوات الماضية لاعتماد الأهداف العليا للهيئة ومؤشرات قياسها في جميع التخصصات، وكذلك عرض من إدارة تخطيط وتطوير الموارد البشرية عن ما تم تصميمه من برنامج لقياس أداء الموظفين بإتباع أنجح النماذج العالمية الملائمة لوظائف الهيئة ومجال عملها، كما قام المسئولون بالإدارات المختلفة بتعبئة نماذج محددة تحتوي على أهداف إداراتهم للستة أشهر القادمة كانطلاقة فعليه للبرنامج على مستوى الهيئة.
كما اشتملت الورش على أهم ملامح برنامج تقويم الأداء الوظيفي الذي بدأت الهيئة تنفيذه مطلع الشهر الحالي على كافة منسوبيها وبشكل سنوي والذي سيرتبط بشكل مباشر بالمفاضلات الوظيفية والترقيات والمكافآت التشجيعية والمكافأة السنوية التي تصرف لمنسوبي الهيئة خلال شهر رمضان المبارك.
وبلغ عدد المستفيدين من ورش العمل أكثر من 5 الاف موظف فيما يستمر عقدها حتى يوم الخامس والعشرون من الشهرالجارى لتعريف كافة الموظفين بالبرنامج.
// يتبع //