"الحياة الفطرية": لا صحة لإطلاق ذئاب عربية في شقراء    رأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق.. وزير الداخلية: التوجيهات الكريمة تقضي بحفظ الأمن وتيسير أمور المواطنين والمقيمين والزائرين    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي ال32 لأمراء المناطق    فيتش: تحسن محدود لمؤشرات البنوك    المملكة تدين قصف قوات الاحتلال الإسرائيلية للأراضي السورية    السعودية بوصلة الاستقرار العالمي (1-3)    آمال العرب معلقة في تصفيات أفريقيا المؤهلة للمونديال    الاتحاد يعبر القادسية الكويتي في نصف نهائي غرب آسيا لكرة السلة    الأخضر يرفع استعداداته لمواجهة الصين في تصفيات كأس العالم    "التعليم" تعلن القواعد التنظيمية لبرنامج فرص    أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة حتى الأحد المقبل    الخوف من الكتب    " أكشن" أحمد العوضي في مسلسل فهد البطل يثير الجدل    «الملكية الفكرية» : ضبط 30 ألف موقع إلكتروني مخالف    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    المملكة تدين وتستنكر الهجوم الذي استهدف موكب رئيس جمهورية الصومال الفيدرالية    مجلس الوزراء يستعرض مسارات دعم المشروعات التنموية والخدمية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان المحلية لحفظ القرآن الكريم    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنفّذ حملة "صم بصحة"    التعنت الإسرائيلي    انطلاق أعمال الجلسة ال144 للجنة الأولمبية الدولية في أولمبيا    طويق بطلاً لبطولة جود الشمال لكرة القدم بالحدود الشمالية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الطلبة الفائزين بجائزة "منافس 2024م"    ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ المسؤولية الاجتماعية    نائب أمير تبوك يطلع على التقارير السنوي لتنمية الموارد البشرية هدف    "خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    جمعية البن بمنطقة عسير شريك استراتيجي في تعزيز زراعة الأرابيكا    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    الكشخة النفسية    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    مدارس نهج العالمية تطلق مبادرة "نهجنا لمستقبل مشرق" في أجاويد 3 بعسير    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    العلم الذي لا يُنَكّس    مات اللواءُ علي ولم تمُت مآثره    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جلسات وتوصيات اللقاء الدوري لمسئولي التدريب في الأجهزة الحكومية

عقدت بمعهد الإدارة مساء اليوم جلسات وتوصيات اللقاء الدوري لمسئولي التدريب في الأجهزة الحكومية التي كانت بعنوان "تحقيق الاستفادة المثلى من برامج المعهد التدريبية: آفاق ورؤى مستقبلية" التي افتتحها معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي.
وقدمت أوراق العمل على جلستين الأولى بعنوان " ترشيح الموظفين للبرامج التدريبية وفق الاحتياج التدريبي " ترأسها عضو مجلس الشورى رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية بمجلس الشورى الدكتور فهاد بن معتاد الحمد , وقدمها مدير عام البرامج العليا بمعهد الادارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن حسين الوزان ، فيما تناولت الجلسة الثانية " نظام القبول الآلي ومدى تحقيق الاستفادة من الفرص التدريبية " وترأس الجلسة أمين عام لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية , وقدمها مدير عام البرنامج العليا بمعهد الادارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن حسين الوزان , وطرح من خلال الجلستين سبع أوراق عمل مقدمة من عدد من الأجهزة الحكومية.
وقدمت ورقة العمل الأولى من معهد الإدارة بعنوان " تحقيق الاستفادة المثلى من برامج المعهد التدريبية " قدمها مدير إدارة تصميم وتطوير البرامج علي بن عبدالرحمن العلي - ومدير إدارة تنسيق البرامج الخاصة بمعهد الادارة العامة زياد بن علي المشيقح واستعرضا خلال الورقة أهم الملاحظات التي يرى المعهد أهميتها وتأثيرها على مدى تحقيق الاستفادة المثلى من برامجه التدريبية وذلك بمناقشة عدة محاور وهي: نظام القبول الآلي الفوري في المعهد ودوره في تحقيق الاستفادة المثلى من برامج المعهد.
وكشفت الورقة أن هناك العديد من الفرص المفقودة غير المحققة أثناء عملية القيام بقبول مرشحي الأجهزة الحكومية وذلك بسبب عدم التزام المرشحين بالحضور أو الاعتذار بعدم الحضور ، حيث يتيح المعهد ما يقارب من خمسين ألف فرصة تدريبية سنوياً من خلال البرامج العامة التي ينفذها ضمن خطة التدريب السنوية موجهة لموظفي الأجهزة الحكومية " غير الحلقات التطبيقية والبرامج الخاصة والبرامج الإعدادية " من خلال تنفيذ ما يزيد عن " 270 " برنامجاً تدريبياً من البرامج المتخصصة والمتنوعة التي تخدم سلاسل وظائف الخدمة المدنية.
وقد تم تنفيذ ما يزيد عن " 2267 " مجموعة في العام التدريبي المنصرم 1430/1431ه في كل من المركز الرئيسي للمعهد وفروعه الثلاثة " الدمام وجدة والفرع النسائي ".
كما تطرقت الورقة إلى محور الربط بين الاحتياج التدريبي الفعلي للموظف وفقاً للبرامج التدريبية المتاحة في المعهد مع الوظائف التي تستهدفها البرامج.
وتناولت الورقة كذلك آليات المعهد في تنفيذ برامجه بما يخدم أو يحقق الاستفادة المثلى.
وقدمت وزارة الخدمة المدنية ورقة العمل الثانية بعنوان " تدريب موظفي الخدمة المدنية: الإطار النظامي للتدريب في المملكة العربية السعودية وأسلوب وزارة الخدمة المدنية في تدريب العاملين فيها في برامج معهد الإدارة العامة " قدمها مدير عام الإيفاد والتدريب الداخلي المكلف محمد بن زيد الخثلان , وأخصائي تخطيط الادارة العامة للتخطيط والتنسيق والمتابعة بوزارة الخدمة المدنية فهد بن شايش الشراري وتحدثا عن مفهوم التدريب وأهميته وأهدافه وفوائده وأنواعه.
وتناولت الورقة واقع التدريب في المملكة من خلال دور وزارة الخدمة المدنية تجاهه حيث تم استعراض لائحة التدريب والسياسات العامة للتدريب، والتخطيط للتدريب والحوافز المالية والوظيفية الخاصة بالتدريب.
// يتبع //


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.