الأمير سعود بن نهار يستقبل قائد منطقة الطائف العسكرية    4.2% نموا بالاقتصاد السعودي مدفوعا بالقطاع غير النفطي والصادرات    11 مليار ريال لفرص استثمارية بالأحساء    مبالغ النفقة والأخطاء الطبية مستثناة من الحجز البنكي    ارتفاع أعداد الحاويات الصادرة بنسبة 18.25% خلال فبراير 2025    غرفة تبوك تواصل ديوانيتها بحوارات ثرية تجمع خبراء الاقتصاد    اختتام منافسات ملتقى المملكة التأهيلي الثالث لألعاب القوى    النصر يواجه الاستقلال الإيراني في إياب دور ال16 لدوري أبطال آسيا للنخبة    فيجا يربك حسابات الأهلي    وصافة Yelo بين النجمة والعدالة    السالم يبتعد بصدارة المحليين    الاتحاد يجهز ميتاي للرياض    سعود يعود بعد غياب لتشكيلة روما    الصفا يواصل مطاردة الخليج في ممتاز اليد    أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لمديرية الدفاع المدني بالمنطقة    فتيات الكشافة السعودية روح وثّابة في خدمة المعتمرين في رمضان    بلدية محافظة الشماسية تعالج تجمعات المياه بعد الحالة الجوية الماطرة    مستشفى خميس مشيط العام يُنظّم فعالية "اليوم العالمي للزواج الصحي"    قطاع ومستشفى تنومة يُفعّل "التوعية بالعنف الأُسري"    أبها للولادة والأطفال يُفعّل حملة "التطعيم ضد شلل الأطفال" و "البسمة دواء"    فرض الضغوط وتعزيز الدعم إستراتيجية بورتمان لسلام أوكرانيا    الكهرباء والمياه هدفا إسرائيل بعد وقف مساعدات قطاع غزة    شبكة مالية حوثية للهروب من العقوبات    «سلمان للإغاثة» يوزّع 450 سلة غذائية في مدينة جوهانسبرغ بجمهورية جنوب أفريقيا    "تكفى لا تعطيني" تحاصر عصابات التسول    سلام دائم    نعتز بالمرأة القائدة المرأة التي تصنع الفرق    ‏ "أمّ القُرى" تحصد شهادة الآيزو الدَّوليَّة في مجال أمن المعلومات ومجال الأمن السيبراني    3 مرتكزات تعزز الوعي الصحي بجازان    سمو أمير القصيم يشيد بجهود "كبدك" ويدعم مسيرتها في خدمة مرضى الكبد    الضباب يعلق الدراسة بالباحة    غدا.. تكريم الفائزين بجائزة التميز الإعلامي    السينما السعودية.. غياب للقصة المحلية وتراجع المشاهدات    ضيوف "خادم الحرمين": جهود المملكة عززت من رحلتنا الإيمانية    التلاعب بالإجازات المرضية.. السجن و100000 ريال    ترامب يثير الجدل: أوكرانيا قد لا تنجو من الحرب مع روسيا    "الداخلية".. خطط متكاملة لتعزيز الأمن وإدارة الحشود    مكة في عهد عبد الملك بن مروان.. استعادة السيطرة وإعادة الإعمار    الدول المنتجة للنفط تخفّض الانبعاثات بتعزيز كفاءة التشغيل    أعمال «مرور الرياض» أمام محمد بن عبدالرحمن    الإفطار الرمضاني بالعُلا تجربة تنبض بعبق التاريخ والتراث الأصيل    هدم 632 منزلاً في طولكرم    أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لمديرية الدفاع المدني بالمنطقة    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة ترسخ مبادئ التمكين الثقافي للمرأة السعودية    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يجدد مسجد فيضة أثقب بحائل    أمير منطقة جازان يتسلم التقرير السنوي لجمعية الأمير محمد بن ناصر للإسكان التنموي    جامعة الملك فيصل تتصدر تصنيف الأكاديمية الأمريكية للمخترعين لعام 2024    يوم العلم السعودي.. اعتزاز بالهوية وترسيخ للقيم    أجواء روحانية ومزيج من العادات الرمضانية يعيشها المقيمون في المملكة    أمريكا ترصد 10 ملايين دولار مقابل معلومات عن متزلج كندي    الإدارة الجديدة تكبح الفلول وتبسط سيطرتها.. سوريا.. العمليات في الساحل تقترب من نهايتها    نادي الأخدود الرياضي يحتفي بيوم المرأة بشراكة مجتمعية    الموت يغيب أيقونة الطرب المغربي نعيمة سميح    المرأة السعودية.. شريك أساسي في بناء المستقبل بفضل رؤية القيادة الرشيدة    40 مبدعًا يمثلون المملكة في آيسف 2025    الدولة بين واجبات السياسة وفنون الإدارة 2/2    الجامعة العربية تدين تصاعد العنف في الساحل السوري    المرأة ومأزق المربع الأول    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفون بصندوق طلاب «أم القرى» ملوا الانتظار
نشر في شمس يوم 29 - 05 - 2010

أبدى عدد من موظفي إدارة صندوق الطلاب بجامعة أم القرى استياءهم الشديد من عدم ترسيمهم رسميا على وظائفهم بعد انقضاء سبعة أعوام على تعيينهم صبروا خلالها على الراتب الضعيف وعدم استحقاقهم كثيرا من الامتيازات التي يتمتع بها أقرانهم من موظفي الجامعة، مشيرين إلى أن بعضا من زملائهم في إدارات أخرى كان قد تم ترسيمهم.
وذكر بعض الموظفين فضلوا عدم الإشارة إلى أنفسهم أن هذا التجاهل قد يدفع الموظفين للتسرب من وظائفهم للبحث عن فرص جديدة، فليس هناك أمل في أن يتم ترسيمهم بعد كل هذه الأعوام السبعة التي أمضوها وهم يضغطون على أعصابهم ويتحملون ويؤدون نفس الواجبات التي يؤديها الموظفون المرسمون لكنهم لا يمنحون الحقوق نفسها.
وأضاف «م. ع» أنه ظل يعمل موظفا بالصندوق براتب قدره ألفا ريال ولمدة سبعة أعوام فكيف له أن يفي بمتطلباته الشخصية فضلا عن المتطلبات الأخرى، خاصة إن كان يعول أسرة كبيرة أو صغيرة.
وأضاف أنه كان يمني نفسه في كل عام بأن يتم تثبيته من قبل جهة عمله بإدارة صندوق الطلاب إلى أن وصلت الأعوام إلى سبعة ولا بارقة أمل تلوح في الأفق، مشيرا إلى أن الالتزامات الحياتية والأسرية تزيد مع مرور الأعوام، فهناك بالفعل من يعول أسرا ولديه أطفال، فمن كان يتحمل هذا الوضع قبل أعوام خلت فلن يستطيع تحمله الآن.
وذكر «ص. د» أنه أمضى نحو ستة أعوام على وظيفة مؤقتة بالصندوق، ورغم إلحاحهم وطلباتهم المستمرة بالتثبيت لكن لا فائدة، مشيرا إلى أن الجامعة رغم كل ذلك حرمتهم من دخول المسابقات الوظيفية التي تجريها من وقت إلى آخر والتي كان بالإمكان أن تحول وضعهم ويستقيم مسارهم الوظيفي.
ولفت إلى أن هذا التجاهل الكبير من قبل الجامعة يجعل الكثير من الموظفين يتسربون عن العمل بحثا عن وظيفة أخرى قد توفر لهم ولأسرهم الأمان، رغم أن العثور على وظيفة لم يعد أمرا سهلا.
وذكر «ع. ث» أنه يحمل مؤهلا جامعيا، والتحق بهذه الوظيفة المؤقتة على أمل أن يتم تثبيته، ولكن يبدو أن حلمه أصبح سرابا بعد توالي كل تلك الأعوام، مشيرا إلى أن عددا من زملائه في أقسام أخرى تم ترسيمهم.
حاولت «شمس» الحصول على تعليق من وكيل الجامعة الدكتور عادل غباشي، لكنه أحالها إلى إدارة العلاقات العامة بالجامعة، التي طلبت إرسال الاستفسارات المطلوبة على البريد الإلكتروني، وهذا ما تم قبل ثلاثة أيام، لكن دون أن يصل أي رد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.