الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية لمدينة الرياض يشكر القيادة على افتتاح مشروع قطار الرياض    «أبشر» تعلن تحديث بعض أنظمة خدماتها يوم الجمعة القادم    دعم وتطوير أداء إدارات التعليم    كيف قادت السعودية مستقبل الرياضة عالميًا؟    الجوع يفتك بغزة.. و«الأونروا»: الفلسطينيون يأكلون من النفايات    الاتحاد الآسيوي يعلن فتح تحقيق في احداث مباراة السد والهلال    مجلس شؤون الأسرة يرعى كرياثون "الإبداع في الأسرة"    استطلاع: 60 % سيستخدمون مترو الرياض للذهاب للعمل والمدارس    ميقاتي يحذر النازحين من العودة السريعة.. وإسرائيل تعلن اعتقال 4 من حزب الله    تعيين اللاعب الدولي السابق "صالح الداود" مديراً للمنتخب الأول    وزير الثقافة يوجه بتمديد معرض "بنان" حتى 30 نوفمبر الجاري    جامعة الأميرة نورة تُنظِّم لقاء "فتح أبواب جديدة وآفاق واسعة للمعرفة والتعلُّم"    طريف تسجّل أدنى درجة حرارة بالمملكة    خادم الحرمين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء في جميع أنحاء المملكة يوم غدٍ الخميس    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم بالمنطقة    الخريف: الصندوق الصناعي اعتمد مشاريع بقيمة 12 مليار ريال في 2024    الجاسر: قطاع النقل حقق نسبة نمو 17% منذ إطلاق الاستراتيجية الوطنية    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    وزير الرياضة : 80 فعالية عالمية زارها أكثر من 2.5 مليون سائح    "أنا المدينة".. تجربة واقع افتراضي تنقل الزوار إلى العهد النبوي    وزير الطاقة يعقد اجتماعًا ثلاثيًا مع نائب رئيس الوزراء الروسي ووزير الطاقة الكازاخستاني    نائب وزير الصحة يستعرض إنجازات "مستشفى صحة الافتراضي" ضمن ملتقى ميزانية 2025    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    "سلمان للإغاثة" يوقع اتفاقية لتشغيل مركز الأطراف الصناعية في مأرب    شراكة تعاونية بين جمعية البر بأبها والجمعية السعودية للفصام (احتواء)    توقيع مذكرة لجامعة الملك خالد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية    المملكة تشارك في اجتماعات الدورة ال29 لمؤتمر الدول الأطراف لاتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    "الأونروا" تحذّر من وصول الجوع إلى مستويات حرجة في غزة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    هؤلاء هم المرجفون    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو "السعودية للخدمات المحدودة": رواتبنا مجمدة منذ 16 عاماً
إدارة التفتيش بالباحة تبت في شكواهم الأسبوع المقبل
نشر في سبق يوم 27 - 05 - 2012

تذمر عشرة موظفين في الشركة السعودية للخدمات المحدودة بالتضامن مع شركة محمد بن لادن بمنطقة الباحة، لضياع حقوقهم وبقاء رواتبهم مُجمدة منذ أن انخرطوا في العمل بالشركة قبل 16 عاماً.
وكان الموظفون تجمعوا أمس أمام الهيئة الابتدائية للفصل في المخالفات العُمالية بمنطقة الباحة، تعبيراً عن مطالباتهم التي تمثلت في زيادة المرتبات، كونهم من عام 1996م وبداية عقدهم مع شركة بن لادن، ظلت رواتبهم مجمدة ولم يتم تعديلها، كما أن من يُرقى لا يحصل على راتب الوظيفة الجديدة إلا إذا كان لديه واسطة في الشركة أو إدارة الصيانة والتشغيل بالطيران المدني وبأثر رجعي، بحسب قولهم.
وتضمنت مطالبهم التي حصلت "سبق" على نسخة منها، إلغاء رسوم بطاقات التأمين المقدرة ب 20 % من قيمة الكشف و 20 % من قيمة الدواء ودفع ما صرفه الموظفون بأثر رجعي، وعدم حصول الموظفين على إجازات لإعطاء الشركة راتب الإجازة من ضمن الراتب الشهري، وفي حالة تقديم الموظف إجازة تكون بلا راتب، وتعديل الرواتب أسوةً بالأجانب لحصول الأجانب على 5 زيادات في خمس سنوات متتالية وبأثر رجعي.
وقالوا: إنهم رفعوا عدة خطابات تتضمن مطالباتهم بزيادات سنوية وعلاوات، مع العلم بأن الشركة دفعت راتبين أساسيين "منحة خادم الحرمين الشريفين"، ولكن لم تشملهم نسبة ال 15 % الخاصة ببدل غلاء المعيشة.
وشكوا من تأخير الرواتب عن بداية الشهر من أربعة أيام إلى ثمانية أيام، وإنفاق ما يصرفه الموظف لدى المستشفيات والمستوصفات من مبالغ مالية لعدم تعاقد شركة التأمين مع مستوصفات ومستشفيات جيدة، الأمر الذي يُجبر الموظف على الذهاب لمستوصفات لا يشملها التأمين لجودتها.

كما شكوا من عدم تجاوب الشركة وإدارتها الأجنبية مع الموظفين السعوديين منذ بداية عقد الشركة قبل 16 عاماً، وإنما بقي الأمر على وعود من قبل المشروع السعودي ولا يستجيب لها المديرون الأجانب.
وقالوا إنه خلال سنة واحدة قدم ثلاثة مديرين سعوديين متتابعين على مدير مشروع المجموعة الأولى بالشركة استقالاتهم لعدم حصولهم على الصلاحيات الممنوحة لهم حسب عقد الطيران، وإحراجهم بعدم تنفيذ وعودهم للسعوديين بالمواقع وإنما يتصرفون بتوجيه من كل من مدير إدارة المطارات، ومدير العمليات للمطارات والمواني، على الرغم أن الشركة قد تقوم بنقلهم أو فصلهم أو إلصاق التهم لهم بعد شكواهم طالبين حمايتهم.
وناشد الموظفون إنهاء قضيتهم في الهيئة الابتدائية للفصل في المخالفات العمالية بمنطقة الباحة، وإعطاءهم حقوقهم المشروعة وعدم تعاطف الهيئة مع محامي الشركة ومع الشركة نفسها.
كما ناشدوا رئيس الهيئة العامة للطيران المدني تسكينهم على وظائف تابعة للهيئة العامة للطيران المدني، كونها الحل المناسب عن تسلط الشركات على السعوديين وعدم تعذر إدارة الصيانة بأن العقد عقد أداء وليس لهم دخل في الشركة إلا لأشخاص معينين وشمولهم بأمر خادم الحرمين الشريفين بتثبيت جميع الموظفين.
وكشف الموظفون أن أول شكوى تقدموا بها كانت برقم 2720 وتاريخ 11 4 1433 ه وأحيلت من مكتب مدير العمل بالباحة لإدارة التفتيش ولم يحضر مفتش مكتب العمل إلا بتاريخ 25 4 1433 ه مؤكدين أن لديهم ما يثبت ذلك.
وبينوا أن الشركة لم تتجاوب مع المكتب بإرسال محامي الشركة وإنما اكتفت بإرسال مدير موقع مطار الباحة للمكتب.
وقالوا: بعد عدم التوصل إلى حل مع الشركة تقدمنا بخطاب لمدير مكتب العمل بالباحة لكن لم يتجاوب معنا فاضطررنا إلى الذهاب لنائبه وكان متجاوباً معنا فأمر بإحالة القضية إلى الهيئة الابتدائية للفصل في الخلافات العمالية وصدرت شكوانا من مكتبه برقم 3497 وتاريخ 9 5 1433 ه لإدارة التفتيش بعمل اللازم وإحالة القضية للهيئة، كما صدرت المعاملة من مكتب العمل بالباحة للهيئة برقم 3775 وتاريخ 26 5 1433 ه.
وأضافوا: "بموجبه كان موعد أول جلسة بالهيئة يوم السبت بتاريخ 7 6 1433 ه ولم يحضر المحامي واعتذر بذهابه لمكتب العمل ببيشة لشكوى موظفي مطار بيشة الشركة ولكن للأسف كذب علينا في الباحة وكذب على مكتب العمل ببيشة ولم يحضر لديهم".
وقالوا إنه تم إعطاؤهم موعداً آخر يوم السبت بتاريخ 14 6 1433 ه ولم يحضر, ثم تم إعطاؤهم موعداً نهائياً مع إخطار للشركة يوم الأربعاء بتاريخ 18 6 1433 ه، حيث حضر المحامي ولكن للأسف حضر وتنكر لنا موظفو الهيئة وتغيب معظمهم ولم يحضر سوى المحقق والفراش وموظف صادر ووارد (اتصالات).
وقالوا إن المحقق أجبرهم على تحرير كل موظف دعواه فرفضوا تحرير دعواهم مسبقاً بإدارة التفتيش ولكن المحقق أصر وقال "تبغون حقكم حرروا لمحامي الشركة دعواكم"، إثر ذلك تم إعطاؤهم موعداً ليوم السبت وتاريخ 5 7 1433 ه وهذا الموعد النهائي.
وأكدوا أنهم لم يخرجوا بفائدة من شكواهم وذكروا أن المحقق قال لهم: إن الحكم سيكون الأسبوع القادم في إدارة التفتيش وإذا ما أعجبكم الحكم روحوا للهيئة العليا للفصل في المخالفات العمالية بجدة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.