"العمل" تعتمد 3 فئات مناطقية لتنظيم استقدام العمالة

اعتمدت على إحصائية سكان المملكة عام 1431

شرعت وزارة العمل في تنفيذ آلية تهدف لترشيد عمليات الاستقدام في كل المجالات المهنية بحسب احتياج كل منطقة، وفقاً لعدد سكانها، بحسب الإحصائية السكانية لكل منطقة، والتي أعلنتها مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات عام 1431ه - 2010.

وصنفت وزارة العمل المناطق والمحافظات والمدن ثلاث فئات، بحيث تؤخذ في الاعتبار فئة المنطقة واحتياجها.

ووفقاً لصحيفة "المدنية" فقد جاءت تصنيفات الوزارة للمناطق كالتالي:
فئة "أ" وتشمل المدن التي يزيد عدد سكانها عن مائة ألف نسمة، وتصنف (الرياض، بريدة، السيح، الظهران، جدة، خميس مشيط، ينبع، القطيف، مكة المكرمة، الجبيل، الخبر، القريات، المدينة المنورة، حائل، عرعر، الباحة، الدمام، نجران، عنيزة، تبوك، الهفوف، المبرز، حفر الباطن، سكاكا، أبها، الطائف، الثقبة، الحوية، جيزان).

فئة "ب"، وتشمل المدن التي يتراوح عدد سكانها بين ثلاثين ألف نسمة إلى مائة ألف نسمة (وادي الدواسر، الرس، بيشة، تاروت، سيهات، شرورة، بحرة، الخفجي، صبياء، الدوادمي، أبو عريش، الزلفى، أحد رفيدة، محائل، رابغ، رحيمة، رفحاء، صفوى، طبرجل، طريف، المجمعة، البدائع، عفيف، بلجرشى، الدرعية، الدلم، أملج، بقيق، العيون، دومة الجندل، صامطة، العلا، ليلى، بيش، الوجه، تيماء، المزاحمية).

فئة "ج"، وتشمل المدن التي يقل عدد سكانها عن ثلاثين ألف نسمة.