محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    «الاختبار الأصعب» في الشرق الأوسط    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    أمير القصيم يرعى حفل تدشين 52 مشروعا صحيا بالمنطقة بتكلفة بلغت 456 مليون ريال    فقيه للرعاية الصحية تحقق 195.3 مليون ريال صافي ربح في أول 9 أشهر من 2024 بنسبة نمو 49%    رحيل نيمار أزمة في الهلال    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    الدولار يقفز.. والذهب يتراجع إلى 2,683 دولاراً    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"موبايلي" تعلن بدء التسجيل بالمرحلة الثانية من برنامج التوظيف "الصفوة"
يستقطب الكفاءات الوطنية الشابة لتدريبهم وتطويرهم للعمل ضمن منظومتها
نشر في سبق يوم 15 - 09 - 2013

بدأت "موبايلي" باستقبال طلبات الراغبين في الانضمام للمرحلة الثانية من برنامج التوظيف الخاص بها "الصفوة"، امتداداً للنجاحات المميزة التي حققتها المرحلة الأولى من البرنامج لهذا العام، حيث يستقطب البرنامج الكفاءات الوطنية الشابة لتدريبهم وتطويرهم للعمل ضمن عائلة "موبايلي".

ويهدف برنامج "الصفوة" إلى استقطاب الكفاءات والاستثمار في طاقات أبناء وبنات الوطن وإعطائهم الفرصة للإبداع من خلال معايير عالية الدقة، كما يهدف إلى تطوير قدرات الملتحقين من خلال برامج متخصصة، ودورات تدريبية، وعملية مكثفة، تقدم بإشراف نخبة من خبراء التدريب وتطوير الذات.

وتؤمن "موبايلي" أن إعداد الكوادر الوطنية وتدريبها بالشكل الأمثل سيؤثر إيجابياً على مستوى الخدمات التي تقدمها للمشتركين، حيث تستفيد الشركة من الخبرات التي حصل عليها المتدربون أثناء دراستهم في أعرق الجامعات المحلية والعالمية في تطوير العمل.

وأكد الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في "موبايلي"، الدكتور حمد الهاشمي، أن إطلاق الشركة لهذا البرنامج يجسد المسؤولية الاجتماعية للشركة، والتي تعتبر ركناً أساسياً في عملها في السوق السعودي، معتبراً أن الاستثمار في طاقات المجتمع وتطوير أبناء وبنات الوطن وإعطاءهم الفرصة للإبداع، يعد أمراً حيوياً يستوجب تعاون مختلف الجهات الحكومية والخاصة لإنجاحه.

وأضاف "الهاشمي": هناك نماذج كثيرة من أبناء وبنات المملكة، ممن خاضوا التجربة في العام الماضي، وحققوا نجاحاً كبيراً، ونحن في "موبايلي" نفخر بهم وهم يشقون طريقهم نحو الريادة ويقتربون أكثر فأكثر من تحقيق أهدافهم وطموحاتهم.

وتستقبل "موبايلي" طلبات الانضمام للدفعة الثانية من البرنامج، حيث تم استقطاب عدد من خريجي الجامعات السعودية والعالمية من حملة البكالوريوس والماجستير ضمن المرحلة الأولى للعمل في جميع إدارات الشركة متنقلين من إدارة لأخرى، وذلك لاكتساب كل الخبرات، كما تم إلحاقهم ببرنامج "موبايلي" للإرشاد والتطوير، وهو برنامج احترافي يكتسب من خلاله أعضاء برنامج "الصفوة" الخبرة المطلوبة لتطوير أنفسهم من خلال الاستفادة من التوجيهات المباشرة من كفاءات وقيادات الشركة.

يذكر أن "موبايلي" قد نالت جائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز، رحمه الله، للسعودة من الفئة الذهبية عن قطاع النقل والاتصالات لعامين متتالين، وذلك من خلال البرامج المختلفة التي سعت من خلالها إلى الارتقاء بمستوى مهني يناسب احتياجات سوق العمل، والمشاركة في كل المجالات التنموية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.