النصر يفوز بصعوبة على الرياض بهدف ساديو    إطلاق النسخة التجريبية من "سارة" المرشدة الذكية للسياحة السعودية    بالاتفاق.. الهلال يستعيد الصدارة    ممثل رئيس إندونيسيا يصل الرياض    ضبط إثيوبيين في ظهران الجنوب لتهريبهما (51) كجم حشيش    انطلاق أعمال ملتقى الترجمة الدولي 2024 في الرياض    زلزال بقوة 6.2 درجات يضرب جنوبي تشيلي    الأخضر يغادر إلى أستراليا السبت استعدادا لتصفيات مونديال 2026    أربع ملايين زائر ل «موسم الرياض» في أقل من شهر    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    نونو سانتو يفوز بجائزة مدرب شهر أكتوبر بالدوري الإنجليزي    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    ما سطر في صفحات الكتمان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    لحظات ماتعة    حديقة ثلجية    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الأزرق في حضن نيمار    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



معرض التوظيف بأبها يستهدف ذوي الاحتياجات الخاصة ببرامج تأهيلية
يسعى إلى تحقيق معادلة التوطين والحد من مشكلات البطالة
نشر في سبق يوم 04 - 02 - 2013

استقطب المعرض السعودي الأول لفرص التوظيف والتأهيل الذي تنظمه الغرفة التجارية الصناعية بأبها في يومه الثاني أكثر من 20 طالب وظيفة من ذوي الاحتياجات الخاصة ما بين متقدمين للوظائف, وباحثين عن فرص وظيفية مناسبة.
وقد وضع المعرض ضمن أولوياته توظيف ذوي الاحتياجات في القطاعات الخاصة, وتطوير مهاراتهم المهنية, والفنية ضمن إستراتيجية الغرفة في دعم هذه الفئة بكافة المعطيات المتاحة, عبر "لجنة الفرسان" المخصصة في غرفة أبها لكل ما يخدم هذه الفئة.
أوضح ذلك رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بأبها المهندس عبد الله المبطي، مؤكداً مساندة الغرفة لذوي الاحتياجات الخاصة في مجال التوظيف, والأخذ بعين الاعتبار ما يتطلبه سوق العمل, والقطاع الخاص من هذه الفئة, حيث سعت الغرفة لتوفير العديد من البرامج التدريبية والتأهيلية لإعدادهم لسوق العمل.
وتابع المبطي أن هذا المعرض الذي يقام للمرة الأولي في منطقة عسير يسعى إلى تحقيق معادلة التوطين, والتوظيف والحد من مشكلات البطالة في منطقة عسير من مختلف شرائح المجتمع حيث تفاعل المعرض مع الشباب ومع ذوي الاحتياجات الخاصة وسيكون اليوم الثالث له من نصيب الشابات المتقدمات لطلب الوظائف حيث خصص هذا اليوم للعائلات لإتاحة جو مريح للمتقدمات لطلب الوظائف للاستفادة من هذا المعرض.
من جهته أكد الدكتور فهد التخيفي نائب المدير العام للبرامج الخاصة في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أمس، أن وزارة العمل والصندوق بصدد تنفيذ عددا من المشاريع لدعم توظيف ذوي الإعاقة، لافتا إلى أنه "يجري حالياً وضع خطة زمنية لإنجاز ذلك في غضون 24 شهراً".
وشدد التخيفي على أهمية إيجاد حلول سريعة لتنفيذ بعض المقترحات والتوصيات لخدمة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة التي استخلصت من المرحلة الأولى لبرنامج توافق، والذي تضمنت التعرف على الوضع الحالي للأنظمة واللوائح والتشريعات والممارسات المعتمدة والمتبعة في توظيف ذوي الإعاقة، وتحديد الجهات الرئيسة التي يجب إشراكها لإنجاح هذه المقترحات والتوصيات، وإمكانية تحسين الممارسات والآليات المتبعة في التوظيف بحيث تماثل الممارسات في الدول المتقدمة، علاوة على توفير الخدمات المستندة على نتائج المرحلة الأولى في إطار شراكة بين القطاعين الخاص والعام.
وأضاف أن المرحلة الأولى مكنت من التعرف على جميع العقبات والتحديات التي تعيق فرص العمل والتوظيف لتكون الركيزة للعمل على إيجاد حلول لقضية لتوظيف ذوي الإعاقة.
وتابع أن وزارة العمل والصندوق يعملان بمبدأ التكامل لتفعيل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، لكون وزارة العمل وبحكم الاختصاص معنية بالتشريعات والتنظيمات المساندة لتوظيف ذوي الإعاقة وصندوق تنمية الموارد البشرية معني بتطوير خدمات مساندة للتوظيف.
وتم الكشف عن ذلك في محاضرة قدمها عبد الله الصالح سكرتير برنامج توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (توافق) وأحد الأشخاص ذوي الإعاقة من منسوبي الصندوق، ضمن فعاليات المعرض، مشيراً إلى أن وزارة العمل والصندوق "تخطط لوضع الآليات المناسبة لتفعيل بعض تلك المشاريع خلال المرحلة المقبلة من برنامج دعم توظيف ذوي الإعاقة".
وتم التركيز على أهم التحديات التي تواجه الباحثين عن العمل من ذوي الإعاقة في دخول سوق العمل والتطور الوظيفي ومنها ضعف المهارات والتدريب رغم وجود عديد من مراكز التأهيل في عديد من مدن المملكة "لكنها لا تقدم الأداء المناسب"، وأكد وجود صعوبات تواجه ذوي الإعاقة في الوصول إلى مقر العمل، وأن غالبيتهم لا يمتلكون وسائل نقل مناسبة.
وشدد على أهمية إيجاد بيئة ملائمة خالية من العوائق من خلال وضع المعايير التصميمية للمباني والطرق ووسائل المواصلات, وذلك لدمج ذوي الاحتياجات الخاصة بالمجتمع وبما يمكنهم من ممارسة حقوقهم في الاعتماد على أنفسهم للوصول إلى أماكن العمل والمرافق العامة بكل يسر وسهولة.
وزاد أن من التحديات الحقيقية التي تواجه ذوي الإعاقة محدودية الوظائف التي تعرض لهم، ويعد نقص الوعي من التحديات الرئيسة في هذا المجال، مشيراً إلى أن ضعف الرواتب يعد عقبة كبرى أمام ذوي الإعاقة.
وقال الصالح: إن عدد ساعات العمل، وضعف تجهيزات الأمن والسلامة، فضلاً عن نظرة أصحاب العمل تعد عوامل سلبية في إطار بحث ذوي الإعاقة عن وظائف مناسبة، بالإضافة إلى عدم حصول هذه الفئة على نصيبها الذي تستحقه التقدير في العمل من ترقيات وعلاوات ودورات تطويرية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.