مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    علامة فارقة للإيرادات النفطية وغير النفطية السعودية    11 ورقة عمل في اليوم الثاني لمؤتمر الابتكار    محافظ الطائف يرأس إجتماعآ لمناقشة خدمات الأوقاف    أمير منطقة تبوك يستقبل الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية    بضمانات أمريكية ومراقبة صارمة للتنفيذ.. هدنة 60 يوماً بين إسرائيل وحزب الله    اكتمل العقد    دوري يلو: التعادل السلبي يطغى على لقاء نيوم والباطن    حملة على الباعة المخالفين بالدمام    4 فرق طوارئ إسعافية    «الخريجي» يشارك في المؤتمر العاشر لتحالف الحضارات في لشبونة    بلاك هات تنطلق في ملهم بمشاركة 59 رئيس قطاع أمن السيبراني    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة خطية من أمير دولة الكويت    جمعية «الأسر المنتجة» بجازان تختتم دورة «تصوير الأعراس والمناسبات»    رئيس «اتزان»: 16 جهة مشاركة في ملتقى "التنشئة التربوية بين الواقع والمأمول" في جازان    وزير الشؤون الإسلامية: ميزانية المملكة تعكس حجم نجاحات الإصلاحات الإقتصادية التي نفذتها القيادة الرشيدة    زيارة رسمية لتعزيز التعاون بين رئاسة الإفتاء وتعليم منطقة عسير    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    مركز صحي سهل تنومة يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    "موهبة" توقع 16 اتفاقية تعاون ومذكرة تفاهم لرعاية الموهوبين    الخريف يبحث تعزيز التعاون المشترك في قطاعي الصناعة والتعدين مع تونس وطاجيكستان    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    سموتريتش يدعو مجدداً إلى تهجير نصف سكان غزة    نائب وزير الدفاع يرأس وفد المملكة في اجتماع الدورة ال 21    نوف بنت عبدالرحمن: "طموحنا كجبل طويق".. وسنأخذ المعاقين للقمة    محافظ الخرج يطلق مبادرة "أنا سعودي"    سعود بن بندر يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية لهيئة تطوير المنطقة الشرقية    أمانة الشرقية : تطرح فرصة استثمارية لإنشاء مركز صحي لعلاج حالات التوحد والرعاية الفائقة    مسؤول إسرائيلي: سنقبل ب«هدنة» في لبنان وليس إنهاء الحرب    السجن والغرامة ل 6 مواطنين.. استخدموا وروجوا أوراقاً نقدية مقلدة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    حكايات تُروى لإرث يبقى    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    ألوان الطيف    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    من أجل خير البشرية    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    خسارة الهلال وانتعاش الدوري    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



معرض التوظيف بأبها يستهدف ذوي الاحتياجات الخاصة ببرامج تأهيلية
يسعى إلى تحقيق معادلة التوطين والحد من مشكلات البطالة
نشر في سبق يوم 04 - 02 - 2013

استقطب المعرض السعودي الأول لفرص التوظيف والتأهيل الذي تنظمه الغرفة التجارية الصناعية بأبها في يومه الثاني أكثر من 20 طالب وظيفة من ذوي الاحتياجات الخاصة ما بين متقدمين للوظائف, وباحثين عن فرص وظيفية مناسبة.
وقد وضع المعرض ضمن أولوياته توظيف ذوي الاحتياجات في القطاعات الخاصة, وتطوير مهاراتهم المهنية, والفنية ضمن إستراتيجية الغرفة في دعم هذه الفئة بكافة المعطيات المتاحة, عبر "لجنة الفرسان" المخصصة في غرفة أبها لكل ما يخدم هذه الفئة.
أوضح ذلك رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بأبها المهندس عبد الله المبطي، مؤكداً مساندة الغرفة لذوي الاحتياجات الخاصة في مجال التوظيف, والأخذ بعين الاعتبار ما يتطلبه سوق العمل, والقطاع الخاص من هذه الفئة, حيث سعت الغرفة لتوفير العديد من البرامج التدريبية والتأهيلية لإعدادهم لسوق العمل.
وتابع المبطي أن هذا المعرض الذي يقام للمرة الأولي في منطقة عسير يسعى إلى تحقيق معادلة التوطين, والتوظيف والحد من مشكلات البطالة في منطقة عسير من مختلف شرائح المجتمع حيث تفاعل المعرض مع الشباب ومع ذوي الاحتياجات الخاصة وسيكون اليوم الثالث له من نصيب الشابات المتقدمات لطلب الوظائف حيث خصص هذا اليوم للعائلات لإتاحة جو مريح للمتقدمات لطلب الوظائف للاستفادة من هذا المعرض.
من جهته أكد الدكتور فهد التخيفي نائب المدير العام للبرامج الخاصة في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أمس، أن وزارة العمل والصندوق بصدد تنفيذ عددا من المشاريع لدعم توظيف ذوي الإعاقة، لافتا إلى أنه "يجري حالياً وضع خطة زمنية لإنجاز ذلك في غضون 24 شهراً".
وشدد التخيفي على أهمية إيجاد حلول سريعة لتنفيذ بعض المقترحات والتوصيات لخدمة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة التي استخلصت من المرحلة الأولى لبرنامج توافق، والذي تضمنت التعرف على الوضع الحالي للأنظمة واللوائح والتشريعات والممارسات المعتمدة والمتبعة في توظيف ذوي الإعاقة، وتحديد الجهات الرئيسة التي يجب إشراكها لإنجاح هذه المقترحات والتوصيات، وإمكانية تحسين الممارسات والآليات المتبعة في التوظيف بحيث تماثل الممارسات في الدول المتقدمة، علاوة على توفير الخدمات المستندة على نتائج المرحلة الأولى في إطار شراكة بين القطاعين الخاص والعام.
وأضاف أن المرحلة الأولى مكنت من التعرف على جميع العقبات والتحديات التي تعيق فرص العمل والتوظيف لتكون الركيزة للعمل على إيجاد حلول لقضية لتوظيف ذوي الإعاقة.
وتابع أن وزارة العمل والصندوق يعملان بمبدأ التكامل لتفعيل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، لكون وزارة العمل وبحكم الاختصاص معنية بالتشريعات والتنظيمات المساندة لتوظيف ذوي الإعاقة وصندوق تنمية الموارد البشرية معني بتطوير خدمات مساندة للتوظيف.
وتم الكشف عن ذلك في محاضرة قدمها عبد الله الصالح سكرتير برنامج توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (توافق) وأحد الأشخاص ذوي الإعاقة من منسوبي الصندوق، ضمن فعاليات المعرض، مشيراً إلى أن وزارة العمل والصندوق "تخطط لوضع الآليات المناسبة لتفعيل بعض تلك المشاريع خلال المرحلة المقبلة من برنامج دعم توظيف ذوي الإعاقة".
وتم التركيز على أهم التحديات التي تواجه الباحثين عن العمل من ذوي الإعاقة في دخول سوق العمل والتطور الوظيفي ومنها ضعف المهارات والتدريب رغم وجود عديد من مراكز التأهيل في عديد من مدن المملكة "لكنها لا تقدم الأداء المناسب"، وأكد وجود صعوبات تواجه ذوي الإعاقة في الوصول إلى مقر العمل، وأن غالبيتهم لا يمتلكون وسائل نقل مناسبة.
وشدد على أهمية إيجاد بيئة ملائمة خالية من العوائق من خلال وضع المعايير التصميمية للمباني والطرق ووسائل المواصلات, وذلك لدمج ذوي الاحتياجات الخاصة بالمجتمع وبما يمكنهم من ممارسة حقوقهم في الاعتماد على أنفسهم للوصول إلى أماكن العمل والمرافق العامة بكل يسر وسهولة.
وزاد أن من التحديات الحقيقية التي تواجه ذوي الإعاقة محدودية الوظائف التي تعرض لهم، ويعد نقص الوعي من التحديات الرئيسة في هذا المجال، مشيراً إلى أن ضعف الرواتب يعد عقبة كبرى أمام ذوي الإعاقة.
وقال الصالح: إن عدد ساعات العمل، وضعف تجهيزات الأمن والسلامة، فضلاً عن نظرة أصحاب العمل تعد عوامل سلبية في إطار بحث ذوي الإعاقة عن وظائف مناسبة، بالإضافة إلى عدم حصول هذه الفئة على نصيبها الذي تستحقه التقدير في العمل من ترقيات وعلاوات ودورات تطويرية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.