«سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    الإتحاد يُعلن تفاصيل إصابة عبدالإله العمري    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    جدة تستعد لاستقبال مهرجان "منطقة العجائب" الترفيهي    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الأزرق في حضن نيمار    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



احمونا من الشركة المشغلة لمجمع الطباعة
نشر في عكاظ يوم 07 - 11 - 2015

في وقت أكد ل«عكاظ» الدكتور محمد بن شديد العوفي أمين مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف، أن المشكلة القائمة في تأخر رواتب العمال تعود إلى الشركة المشغلة، مشددا على عدم علاقة الأمانة بالقضية، اعتبر عدد من العاملين أزمتهم الحالية مع الشركة المشغلة ليست سوى بعض من المعاناة التي يعيشونها منذ سنوات، وأثرت على الأداء والإنتاجية والجودة.
وبينوا ل«عكاظ» أن الأزمات متلاحقة، إلى الدرجة التي باتت بيئة العمل طاردة للموظفين، الذين يعتبرون الشركة غير قادرة على التشغيل حسب قولهم.
وفيما لم يتسن حصول «عكاظ» على رد من الجهة الأخرى ممثلة في الشركة، للدفاع عن نفسها أمام اتهامات العمال، بين العمال أن إجمالي عددهم يصل إلى 1400 موظف، منهم 1086 موظفا سعوديا بنسبة 72%، وأنه لا حل لحسم الإشكاليات إلا بتحويلهم إلى التشغيل الذاتي للمجمع والذي يتبع لوزارة الشؤون الإسلامية، بدلا من البقاء مع الشركة التي بدأت في تأخير الرواتب منذ عدة سنوات، وتفاقم الأمر منذ 10 شهور، ليصل معدل التأخير من 3-15 يوما، مما أجبرهم على التوقف عن العمل لثلاث مرات سابقة.
وزعموا أن الشركة تمارس معهم التعسف في العمل سواء في حسومات التأخير، بواقع حسم 20% من اليوم للتأخر دقيقة واحدة، وعدم السماح لهم بالاستراحة خلال ساعات العمل أو جلب أبنائهم من المدارس، أو حتى وجود هيكلة للترقيات، مما أجبر 100 موظف للاستقالة، وتم طرد 25 موظفا منذ العام الماضي.
وادعى الموظفون (الذين فضلوا الاحتفاظ بأسمائهم) أن هذه الأجواء تسيطر على بيئة العمل، وجودة الإنتاج، وهو أمر لا يتناسب مع أهمية العمل الذي يقومون به، خاصة أنهم يتعرضون لضغوط يومية وهم ينتجون 75 ألف مصحفا يوميا، حيث يعاقبون في أي خطأ إنتاج، وقد تصل العقوبة للفصل النهائي.
وطالب الموظفون بتدخل وزارتي الشؤون الإسلامية المشرفة على المجمع، والعمل بصفتها مسؤولة عن توظيف السعوديين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.