«هيئة الطرق»: مطبات السرعة على الطرق الرئيسية محظورة    هل اقتربت المواجهة بين روسيا و«الناتو»؟    «قبضة» الخليج إلى النهائي الآسيوي ل«اليد»    الشاعر علي عكور: مؤسف أن يتصدَّر المشهد الأدبي الأقل قيمة !    رواء الجصاني يلتقط سيرة عراقيين من ذاكرة «براغ»    «السقوط المفاجئ»    الدفاع المدني: هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    ترمب يستعيد المفهوم الدبلوماسي القديم «السلام من خلال القوة»    مشاعل السعيدان سيدة أعمال تسعى إلى الطموح والتحول الرقمي في القطاع العقاري    أشهرالأشقاء في عام المستديرة    د. عبدالله الشهري: رسالة الأندية لا يجب اختزالها في الرياضة فقط واستضافة المونديال خير دليل    «استخدام النقل العام».. اقتصاد واستدامة    أرصدة مشبوهة !    حلول ذكية لأزمة المواقف    التدمير الممنهج مازال مستمراً.. وصدور مذكرتي توقيف بحق نتنياهو وغالانت    الثقافة البيئية والتنمية المستدامة    عدسة ريم الفيصل تنصت لنا    المخرجة هند الفهاد: رائدة سعودية في عالم السينما    «بازار المنجّمين»؟!    مسجد الفتح.. استحضار دخول البيت العتيق    إجراءات الحدود توتر عمل «شينغن» التنقل الحر    تصرفات تؤخر مشي الطفل يجب الحذر منها    المياه الوطنية: واحة بريدة صاحبة أول بصمة مائية في العالم    ترمب المنتصر الكبير    صرخة طفلة    محافظ عنيزة المكلف يزور الوحدة السكنية الجاهزة    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    البيع على الخارطة.. بين فرص الاستثمار وضمانات الحماية    فعل لا رد فعل    أخضرنا ضلّ الطريق    أشبال أخضر اليد يواجهون تونس في "عربية اليد"    5 مواجهات في دوري ممتاز الطائرة    لتكن لدينا وزارة للكفاءة الحكومية    إنعاش الحياة وإنعاش الموت..!    المؤتمر للتوائم الملتصقة    دوري روشن: الهلال للمحافظة على صدارة الترتيب والاتحاد يترقب بلقاء الفتح    خبر سار للهلال بشأن سالم الدوسري    حالة مطرية على مناطق المملكة اعتباراً من يوم غدٍ الجمعة    رئيس مجلس أمناء جامعة الأمير سلطان يوجه باعتماد الجامعة إجازة شهر رمضان للطلبة للثلاثة الأعوام القادمة    عسير: إحباط تهريب (26) كغم من مادة الحشيش المخدر و (29100) قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي    الأمن العام يشارك ضمن معرض وزارة الداخلية احتفاءً باليوم العالمي للطفل    إطلاق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش في السعودية    أمير القصيم يستقبل عدد من أعضاء مجلس الشورى ومنسوبي المؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام    مدير عام فرع وزارة الصحة بجازان يستقبل مدير مستشفى القوات المسلحة بالمنطقة    ضيوف الملك: المملكة لم تبخل يوما على المسلمين    سفارة السعودية في باكستان: المملكة تدين الهجوم على نقطة تفتيش مشتركة في مدينة "بانو"    "التعاون الإسلامي" ترحّب باعتماد الجمعية العامة للأمم المتحدة التعاون معها    «المسيار» والوجبات السريعة    أفراح آل الطلاقي وآل بخيت    رسالة إنسانية    " لعبة الضوء والظل" ب 121 مليون دولار    وزير العدل يبحث مع رئيس" مؤتمر لاهاي" تعزيز التعاون    أمير الحدود الشمالية يفتتح مركز الدعم والإسناد للدفاع المدني بمحافظة طريف    أمير الرياض يرأس اجتماع المحافظين ومسؤولي الإمارة    أمير منطقة تبوك يستقبل سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة    وصول الدفعة الأولى من ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة للمدينة المنورة    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



احمونا من الشركة المشغلة لمجمع الطباعة
نشر في عكاظ يوم 07 - 11 - 2015

في وقت أكد ل«عكاظ» الدكتور محمد بن شديد العوفي أمين مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف، أن المشكلة القائمة في تأخر رواتب العمال تعود إلى الشركة المشغلة، مشددا على عدم علاقة الأمانة بالقضية، اعتبر عدد من العاملين أزمتهم الحالية مع الشركة المشغلة ليست سوى بعض من المعاناة التي يعيشونها منذ سنوات، وأثرت على الأداء والإنتاجية والجودة.
وبينوا ل«عكاظ» أن الأزمات متلاحقة، إلى الدرجة التي باتت بيئة العمل طاردة للموظفين، الذين يعتبرون الشركة غير قادرة على التشغيل حسب قولهم.
وفيما لم يتسن حصول «عكاظ» على رد من الجهة الأخرى ممثلة في الشركة، للدفاع عن نفسها أمام اتهامات العمال، بين العمال أن إجمالي عددهم يصل إلى 1400 موظف، منهم 1086 موظفا سعوديا بنسبة 72%، وأنه لا حل لحسم الإشكاليات إلا بتحويلهم إلى التشغيل الذاتي للمجمع والذي يتبع لوزارة الشؤون الإسلامية، بدلا من البقاء مع الشركة التي بدأت في تأخير الرواتب منذ عدة سنوات، وتفاقم الأمر منذ 10 شهور، ليصل معدل التأخير من 3-15 يوما، مما أجبرهم على التوقف عن العمل لثلاث مرات سابقة.
وزعموا أن الشركة تمارس معهم التعسف في العمل سواء في حسومات التأخير، بواقع حسم 20% من اليوم للتأخر دقيقة واحدة، وعدم السماح لهم بالاستراحة خلال ساعات العمل أو جلب أبنائهم من المدارس، أو حتى وجود هيكلة للترقيات، مما أجبر 100 موظف للاستقالة، وتم طرد 25 موظفا منذ العام الماضي.
وادعى الموظفون (الذين فضلوا الاحتفاظ بأسمائهم) أن هذه الأجواء تسيطر على بيئة العمل، وجودة الإنتاج، وهو أمر لا يتناسب مع أهمية العمل الذي يقومون به، خاصة أنهم يتعرضون لضغوط يومية وهم ينتجون 75 ألف مصحفا يوميا، حيث يعاقبون في أي خطأ إنتاج، وقد تصل العقوبة للفصل النهائي.
وطالب الموظفون بتدخل وزارتي الشؤون الإسلامية المشرفة على المجمع، والعمل بصفتها مسؤولة عن توظيف السعوديين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.