«الموارد البشرية» تعترف بصعوبة ملاحقة السعودة الوهمية

أكد نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لقطاع خدمة العملاء عمر مليباري أن الكشف الدقيق عن السعودة الوهمية أمر مرهق بشكل كبير على الجهات المختصة؛ معتبرا أن السعودة الوهمية محدودة وفي إطار ضيق تلجأ إليها بعض المؤسسات والشركات للمحافظة على عمالة وافدة غير مكلفة.
جاء ذلك على هامش منتدى شباب الأعمال (حلقة نقاش حول عراقيل التوظيف لدى الشباب السعوديين) استضاف المنتدى فيها نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لقطاع خدمة العملاء عمر مليباري، ورئيس مكتب الضبط ودعم جودة التدريب التقني والمهني في الجوف الدكتور جهاد زين العابدين، والكاتب الصحفي أمجد المنيف.
في المقابل ذكر الدكتور جهاد زين العابدين أن اتفاقيات الكليات التقنية أثمرت عن تأسيس مكتب لتنسيق الوظائف مع الشركات والمؤسسات وفق جهود متعاونة مع عدة دوائر حكومية، فيما كشف عن استقطاب القطاع الخاص خريجي الوحدات التدريبية مثل شركة الكهرباء.