تأهيل 300 مصرفي سعودي لوظائف قيادية

أكثر من 300 موظف سعودي من ذوي الأداء المتميز والقدرات الكامنة يجري البنك العربي الوطني تدريبهم لتأهيلهم والارتقاء بقدراتهم ليتبوأوا مسؤوليات وظيفية قيادية مستقبلا لدى البنك، بعد أن تم انتقاؤهم من مستويات إدارية وقطاعات عمل مختلفة وفقا لمعايير تقييم دقيقة لمدى قدراتهم الكامنة والتي تنبئ بمستقبل وظيفي واعد لهم.
وقال عبيد الرشيد نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والتجزئة المصرفية في البنك «انسجاما مع استراتيجية البنك وأهدافه في تأهيل الكوادر البشرية لديه والارتقاء بها، فقد تم تبني هذه المبادرة المبتكرة والتي تمتد لفترة ثلاث سنوات بمشاركة وإشراف عدد كبير من المدراء التنفيذيين في البنك الذين سيعملون شخصيا على تطوير إمكانات الموظفين الواعدين وتأهيلهم ليكونوا قادة ومدراء ناجحين في المستقبل».
من جهته، أشار مدير عام مجموعة الموارد البشرية لدى البنك عبدالعزيز النجران إلى أن البرنامج التدريبي الجديد (Mentoring Program) هو مبادرة غير مسبوقة على مستوى المنطقة.