أقرت وزارة العمل مؤخرا آلية تسجيل واحتساب الوافد أو الوافدة ابن أو ابنة مواطنة أو زوج مواطنة أو زوجة مواطن (الوافد الخاص) في نسبة التوطين. وأوضحت الوزارة في خطاب موقع من وكيل الوزارة للشؤون العمالية أحمد صالح الحميدان، تسلمته الغرف التجارية أمس أن على الوافد الخاص الذي هو على رأس العمل حاليا تقديم ما يثبت حالته حتى يتم احتسابه ضمن نسبة التوطين، كما أكدت أنه يمنع فصله ليحل محله سعودي. وشددت على أن العامل الجديد يتم تسجيله في نظام التأمينات كعامل من قبل صاحب العمل، وبعدها يقوم صاحب العمل بمراجعة أقرب مكتب تأمينات اجتماعية لتقديم المستندات النظامية للوافد الخاص.