أمير القصيم يرفع الشكر للقيادة على إعتماد تنفيذ مشروع خط أنابيب نقل المياه المستقل (الجبيل – بريدة)    وزير الدفاع يلتقي نائب رئيس الوزراء وزير الدفاع بجمهورية سلوفاكيا    فيصل بن مشعل يوجّه بإطلاق مبادرة الاستزراع المجتمعية في المنتزهات الوطنية    والدة الزميل محمد مانع في ذمة الله    محافظ خميس مشيط يزور غرفة عمليات أجاويد3    جمعية «أدبي الطائف» تعقد أول اجتماع لمجلسها الجديد    أمير الرياض يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان لحفظ القرآن الكريم    جود نوعي    نائب وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الوزاري التحضيري لمجلس جامعة الدول العربية    الشلهوب يُرزق بشيخة    عبور 20 شاحنة إغاثية سعودية جديدة لمساعدة الشعب السوري منفذ نصيب الحدودي    ولي العهد والرئيس اللبناني يعقدان جلسة مباحثات رسمية    محمد بن علي زرقان الغامدي.. وجه حي في ذاكرة «عكاظ»    مدرب الأهلي "يايسله": مستعدون ومتفائلون لتحقيق نتيجة رائعة أمام الريان    تعليق الدراسة الحضورية بتعليم مكة والجموم والكامل وبحرة    حرس الحدود ينقذ (12) شخصًا بعد جنوح واسطتهم البحرية على منطقة صخرية    مدرب الهلال "خيسوس" قبل لقاء باختاكور الأوزبكي : هدفنا تحقيق نتيجة إيجابية    رد على «تهنئة رمضانية» يقود رئيس شركة للسجن!    أنباء عن خطة مصر لتشكيل هيئة مؤقتة لإدارة القطاع.. «حماس»: لا تعيينات إدارية في غزة    أكبر عذاب تعيشه الأجيال    توصيل الإنترنت عبر الضوء    الأسهم الأوروبية تغلق على ارتفاع قياسي    فيصل بن خالد يقيم مأدبة إفطار لأهالي المنطقة    «الغذاء والدواء»: 1,450,000 ريال غرامة على مصنع مستحضرات صيدلانية وإحالته للنيابة    تهنئة بلغاريا بذكرى اليوم الوطني    "حديث السّحر" ماشفت ، ماسويت ، ماقلت ، مدري    استخبارات الحوثي قمع وابتزاز وتصفية قيادات    خديجة    الإيمان الرحماني مقابل الفقهي    وزارة الشؤون الإسلامية تنظم مآدب إفطار رمضانية في نيبال ل 12500 صائم    المشي في رمضان حرق للدهون وتصدٍ لأمراض القلب    تأثيرات إيجابية للصيام على الصحة النفسية    أطعمة تكافح الإصابة بمرض السكري    الشهادة التي لا تسقط بالرحيل    6 مجالات للتبرع ضمن المحسن الصغير    تنظيم الشاحنات الأجنبية يدخل حيز التنفيذ    التعليم السعودي يفتح خزائنه في سباق العشرين عالمياً    الدوري أهلاوي    السد يتعادل مع الوصل في دوري أبطال آسيا للنخبة    النصر يتعادل سلبيا مع الاستقلال في غياب رونالدو    عينك على البحر.. عينك على المستقبل !    التسامح...    5 مواقع للتحلل من النسك    ولي العهد والرئيس اللبناني يعقدان جلسة مباحثات رسمية    دبلوماسية الردع عن بُعد    قال «معارض سعودي» قال !    برعاية خادم الحرمين.. الأميرة فهدة بنت فلاح آل حثلين تكرّم الفائزات بجائزة الملك سلمان لحفظ القرآن    إعلامنا ما سنحققه غدًا    آثر من حدائق الإنسانية    فيصل بن مشعل يزور القضاة والمشايخ    مشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية يعيد الأصالة العمرانية لمسجد الرويبة    «صم بصحة».. جهود توعوية لجودة الحياة    لصيام دون مخاطر.. إرشادات لمرضى السكري    السلمي يحتفل بيوم التأسيس مع "التوفيق" لرعاية الأيتام    أمطار رعدية على مناطق المملكة حتى يوم الجمعة المقبل    3500 قطعة أثرية تحت المجهر    جزر فرسان عبادات وعادات    أُسرتا كيال والسليمان تتلقيان التعازي في فقيدهما    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



3 مهندسين سعوديين يصمِّمون برنامجا لاستراتيجيات الشركات

صمم 3 مهندسين سعوديين برنامجا متميزا تحت عنوان برنامج بطاقة الأداء المتوازن (BSC) وهو عبارة عن آلية لتطبيق رؤية الشركات واستراتيجياتها ومتابعة الأداء بناء على الخطط المرسومة والنابعة من أهدافها.
ويتميز البرنامج عن البرامج الأخرى الموجودة بأنه سهل التطبيق وغير مكلف، ويوفر تكاليف التدريب التي غالبا ما تكون عائقا أمام الشركة في تدريب منسوبيها.
ويحقق البرنامج القيمة المطلقة لهذا المفهوم، ويجعل الموظفين يعملون بشكل متوافق عن طريق آلية وضع الأهداف وارتباطها بالإستراتيجيات.
وطبق المهندسون الثلاثة باسم عبد العزيز الانديجاني وعباس محمد جمال بتوه وعبد العزيز عبد الرزاق حلواني المتخصصون في الهندسة الصناعية في كلية الهندسة بجامعة الملك عبد العزيز بجدة برنامجهم الجديد بإشراف رئيس قسم الهندسة الصناعية الدكتور محمد رضا كابلي وبالتعاون مع قسم الموارد البشرية في الخطوط الجوية السعودية برئاسة المهندس بندر القحطاني وسالم باعبدالله وكمال باعقيل.
واستمع المشرفون في قسم الهندسة الصناعية وقسم الموارد البشرية إلى شرح من المهندسين الثلاثة عن أن ازدياد حجم الشركات يؤدي إلى وجود فجوة في التواصل ما بين استراتيجيات الأقسام والموظفين التابعين لكل قسم.
وقال المهندس باسم انديجاني: إنه نظرا لتلك الفجوة جاءت أهمية تنفيذ بطاقة الأداء المتوازن لوضع مؤشرات رئيسية تنظم أداء القطاع في تنفيذ هذه الإستراتيجيات، موضحا أن فريق العمل المكون منه ومن زميليه المهندس عباس بتوه وعبدالعزيز حلواني قام بالتحليل الرباعي لنقاط القوة والضعف والفرص والمخاطر لقسم الموارد البشرية والأهداف الإستراتيجية طويلة المدى لهذا القسم، ثم تحليل كل هدف من هذه الأهداف الإستراتيجية إلى عدة أهداف تنفيذية قصيرة المدى.
وبين أنه تم توزيع هذه الأهداف إلى مجموعة متوازنة ومترابطة من الأبعاد التي تمثل طبيعة عمل قسم الموارد البشرية وبالتالي تحديد المؤشرات الرئيسية لقياس الأداء مع وضع الهدف المراد تحقيقه لكل مؤشر.
ومن جهته عبر رئيس قسم الهندسة الصناعية بجامعة الملك عبد العزيز بجدة الدكتور محمد رضا كابلي عن سعادته بما حققه المهندسون الثلاثة من تفوق يعكس القدرة على التعامل مع الأنظمة الإدارية الحديثة في إدارة المنشآت الضخمة مما يسهم في الارتقاء بالعمل والوصول إلى تحقيق الأهداف والاستراتيجيات التي تضمن كفاءة وأداء أعلى في العمل..
يذكر أن هذا البرنامج المتوازن يمكن أن يستفيد منه كل الشركات التي تتشابه مع الخطوط السعودية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.