أكد نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور حمد بن عقلا العقلا، أهمية العمل على تطوير الأداء الإداري والتدريبي في المؤسسة من خلال رفع معدل استخدام التجهيزات التقنية؛ لتدريب وتطوير منسوبيها، وذلك من خلال البرامج التدريبية الخارجية في الدول المتقدمة، مشيرا إلى أن المؤسسة تعمل على نشر ثقافة التطوير والتحسين المستمر والعمل على جعلها جزءا من ثقافتها وهويتها من خلال تطوير النظم والآليات لتحقيق التطوير والتقويم المستمر للمناهج والبرامج التدريبية وتعزيز الصورة الذهنية الرائدة للمؤسسة وإيضاح منجزاتها التطويرية داخل المملكة وخارجها. وأوضح الدكتور حمد العقلا، أن المؤسسة من خلال الإدارة العامة لخدمات هيئة التدريب تعمل انطلاقا من أهمية العنصر البشري باعتباره حجز الزاوية الذي تقوم عليه منظومة العمل، تلبية لحاجات المؤسسة من الموارد البشرية المناسبة من أعضاء الهيئة التدريبية والإشرافية، بالتعيين والتعاقد والنقل والترقيات ومتابعة أدائهم وتطوير كفاءتهم من خلال التدريب والابتعاث، ومتابعة شؤونهم الوظيفية، وذلك باستخدام آليات عمل متطورة تساعد على الاستثمار الأمثل للطاقات البشرية والكفاءات الوظيفية من خلال عقد برامج تدريبية متميزة بشكل سنوي داخليا وخارجيا. وبين نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني، أن عدد الدورات التدريبية المتاحة لمنسوبات ومنسوبي المؤسسة يبلغ أكثر من 900 برنامجا تدريبيا في مختلف التخصصات.