اكتشاف قرية أثرية من العصر البرونزي في واحة خيبر    الأردن: لن نسمح بمرور الصواريخ أو المسيرات عبر أجوائنا    رونالدو يعلق على تعادل النصر في ديربي الرياض    إطلاق مهرجان هيئة تطوير محمية الملك سلمان بن عبد العزيز الملكية    وسم تختتم مشاركتها في أبحاث وعلاج التصلب المتعدد MENACTRIMS بجدة    «الداخلية»: ضبط 21370 مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود.    بلدية محافظة البكيرية تنفذ فرضية ارتفاع منسوب المياه وتجمعات سطحية    الهلال يتفوق على سلسلة الأهلي بعد ديربي الرياض    حقيقة انتقال نيمار إلى إنتر ميامي    اتفاقية لخدمات النقل الجوي بين كوسوفا والمملكة لتسهيل نقل الحجاج والمعتمرين    السعودية تعرب عن قلقها إزاء استمرار القتال في السودان الشقيق وتصاعد أعمال العنف التي طالت المدنيين من نساء وأطفال    مرثية مشاري بن سعود بن ناصر بن فرحان آل سعود    الشيف الباكستانية نشوى.. حكاية نكهات تتلاقى من كراتشي إلى الرياض    المملكة "برؤية طموحة".. جعلتها وجهة سياحية عالمية    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    في الجوف: صالون أدب يعزف على زخات المطر    مثقفون يناقشون "علمانيون وإسلاميون: جدالات في الثقافة العربية"    معدل وفيات العاملين في السعودية.. ضمن الأدنى عالمياً    "الأرصاد": أمطار على منطقة المدينة المنورة    آلية جديدة لمراجعة أجور خدمات الأجرة عبر التطبيقات    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    انطلاق فعاليات "موسم التشجير السنوي 2024" ، تحت شعار "نزرعها لمستقبلنا"    هيئة الهلال الاحمر بالقصيم ترفع جاهزيتها استعداداً للحالة المطرية    جمعية البر بالجنينة في زيارة ل "بر أبها"    الكلية التقنية مع جامعة نجران تنظم ورشة عمل بعنوان "بوصلة البحث العلمي"    أمانة القصيم تقيم المعرض التوعوي بالأمن السيبراني لمنسوبيها    ضمك يتعادل إيجابياً مع الرياض في دوري روشن للمحترفين    تن هاج يشكر جماهير مانشستر يونايتد بعد إقالته    وقاء جازان ينفذ ورشة عمل عن تجربة المحاكاة في تفشي مرض حمى الوادي المتصدع    ارتفاع حصيلة ضحايا انهيار سقف محطة قطار في صربيا إلى 14 قتيلاً    الشؤون الإسلامية في جازان تطلق مبادرة كسوة الشتاء    أروماتك تحتفل بزواج نجم الهلال "نيفيز" بالزي السعودي    تصعيد لفظي بين هاريس وترامب في الشوط الأخير من السباق للبيت الابيض    ماسك يتنبأ بفوز ترمب.. والاستطلاعات ترجح هاريس    الحمد ل«عكاظ»: مدران وديمبلي مفتاحا فوز الاتفاق    المذنب «A3» يودِّع سماء الحدود الشمالية في آخر ظهور له اليوم    الرياض تشهد انطلاق نهائيات رابطة محترفات التنس لأول مرةٍ في المملكة    حائل: إطلاق مهرجان هيئة تطوير محمية الملك سلمان بوادي السلف    البدء في تنفيذ جسر «مرحباً ألف» بأبها    مبدعون «في مهب رياح التواصل»    الطائرة الإغاثية السعودية السابعة عشرة تصل إلى لبنان    أمير المدينة يرعى حفل تكريم الفائزين بجوائز التميز السنوية بجامعة الأمير مقرن بن عبدالعزيز    ما الأفضل للتحكم بالسكري    صيغة تواصل    هاتف ذكي يتوهج في الظلام    الدبلة وخاتم بروميثيوس    أماكن خالدة.. المختبر الإقليمي بالرياض    السل أكبر الأمراض القاتلة    الأنساق التاريخية والثقافية    هوس التربية المثالية يقود الآباء للاحتراق النفسي    «الرؤية السعودية» تسبق رؤية الأمم المتحدة بمستقبل المدن الحضرية    عمليات التجميل: دعوة للتأني والوعي    المرأة السعودية.. تشارك العالم قصة نجاحها    عن فخ نجومية المثقف    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان ملك إسبانيا إثر الفيضانات التي اجتاحت جنوب شرق بلاده    مدير هيئة الأمر بالمعروف في منطقة نجران يزور مدير الشرطة    أمير منطقة تبوك ونائبه يزوران الشيخ أحمد الخريصي    لا تكذب ولا تتجمّل!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الجامعة تقول: إما التنازل عن نصف الراتب أو الطرد
ليس إلا
نشر في عكاظ يوم 26 - 11 - 2011

أحيانا تجد نفسك غير قادر على فهم ما تقرأه في صحيفة «الاقتصادية»؛ إذ تخبرك «خيرت جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 30 معلمة إنجليزي سعوديات من خريجات البكالوريوس والماجستير بين البقاء في العمل بنصف الراتب وقدره 3 آلاف بوظيفة مساعدة معلمة، أو ترك الوظيفة، وعمدت الجامعة إلى استبدالهن بمعلمات من جنسية عربية، مبررة ذلك بالحرص على تحقيق الجودة التعليمية لمصلحة الطالبات».
لا أود اللعب على مسألة الوطنية وكيف تستبعد المواطنات لمصلحة الأجنبيات، فأنا مع الكفاءة دائما في أي مكان، ولا يحق لنا اللعب على هذه المسألة إن كان المواطن أقل كفاءة من الآخر.
بيد أني ضد أن توقع الجامعة مع معلمات عقودا، ثم تقرر من نفسها تخفيض الرواتب أو طرد من لا يقبل بالتخفيض، مع ملاحظة أن عقود المعلمات سنوية، وتجدد كل عام، ويمكن للجامعة إن رأت أنها ارتكبت خطأ حين أجرت تقييم قدرات للمعلمات قبل تعيينهن، أن تصحح خطأها بعد نهاية العقد، وتضع شروطها الجديدة في العقد الجديد.
أما أن تقرر الجامعة بعد أشهر تخفيض الرواتب أو الطرد، فهنا من حقنا أن نسأل من يحمي الموظف من ديكتاتورية المؤسسة التي تضعه أمام خيارات من المفترض ألا يحق لهذه المؤسسة فعل هذا طالما وقعت عقدا؟
ولمن يلجأ الموظف/الموظفة حين تطحنه المؤسسة؟
أذكر حين أقر بدل السكن لموظفات القطاع الخاص، أجبر القطاع الخاص الموظفات أن يوقعن على أن الراتب الممنوح لهن قبل القرار جزء منه بدل سكن يصرف شهريا، ولم يتم صرف بدل السكن السنوي، أو تم التلاعب على القرار، فضطرت الموظفات على التوقيع لأنهن لا يعرفن إلى أين يذهبن ليأخذن حقوقهن، وكان خيارهن الثاني الفصل إن لم يتنازلن عن حقوقهن؟
ترى هل ستستمر المؤسسات ورأس المال بطحن الموظف/الموظفة دون أن يحميه أحد، والأهم هل لو قررت الجامعة تخفيض مرتب دكتورة أوروبية، كانت ستفعل هذا بنفس السهولة أم ستتدخل سفارة الدكتورة لحماية مواطنتها وجلب كامل حقوقها؟
S_ [email protected]
للتواصل أرسل sms إلى 88548 الاتصالات ,636250 موبايلي, 737701 زين تبدأ بالرمز 127 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.