انطلاق ثاني جولات بطولة "دريفت 25" الدولية لقفز الحواجز في تريو الرياضي بجدة    أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    من التمريرات إلى الأرباح    الثنيان يرصد المسافة بين الوهم والحقيقة من أحداث سبتمبر    جرائم تحت الملاحقة.. النيابة تتصدى.. العدل تحسم    البرلمان العربي: ما يحدث في الضفة الغربية انتهاك صارخ للقانون الدولي والإنساني    المشي حافياً في المنزل ضار للقدمين    العمل المكتبي يُبطئ الحركة ويزيد الأرق    عقل غير هادئ.. رحلة في أعماق الألم    كاميرتك..دليل إدانتك!    أمر ملكي.. تمديد خدمة عبدالعزيز بن سعد أميراً لمنطقة حائل لمدة 4 أعوام    الأخضر تحت 16 يفتتح معسكره الإعدادي في جدة بمشاركة "27" لاعباً    القبض على (12) إثيوبياً في جازان لتهريبهم 216 كجم "قات"    400 مشارك في جائزة "تمكين الأيتام "    سلمان الشبيب.. من ضفاف الترجمة لصناعة النشر    المملكة وأميركا.. علاقة تاريخية وشراكة استراتيجية    ترامب: مستعد للاجتماع مع بوتين «فوراً» لإنهاء حرب أوكرانيا    %2 نموا بمؤشر التوظيف في المملكة    كل التساؤلات تستهدف الهلال!    ما أحسنّي ضيف وما أخسّني مضيّف    السياسة وعلم النفس!    غزة.. لم يتبق شيء    أميركا خارج اتفاقية «باريس للمناخ»    السواحه: المملكة تقود التحول نحو اقتصاد الابتكار بإنجازات نوعية في الذكاء الاصطناعي والتقنية    أمانة جدة تضبط 3 أطنان من التبغ و2200 منتج منتهي الصلاحية    رحلة نفسيّة في السفر الجوّي    الثنائية تطاردنا    تاريخ محفوظ لوطن محظوظ برجاله..    تمديد فترة استقبال المشاركات في معسكر الابتكار الإعلامي «Saudi MIB» حتى 1 فبراير 2025    أعطته (كليتها) فتزوج صديقتها !    العمل عن بُعد في المستقبل!    العلاقات السعودية الأمريكية.. استثمار 100 عام!    "خالد بن سلطان الفيصل" يشارك في رالي حائل 2025    الإلهام السعودي.. المرأة تقود مسار التنمية    أمير منطقة جازان يلتقي مشايخ وأهالي محافظة فيفا    وزير الصناعة والثروة المعدنية يفتتح المؤتمر الدولي ال 12 لتطبيقات الإشعاع والنظائر المشعة الأحد القادم    هيئة الفروسية تناقش مستقبل البولو مع رئيس الاتحاد الدولي    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان رئيس منغوليا في وفاة الرئيس السابق    سرد على شذى عطر أزرق بمقهى "أسمار" الشريك الأدبي في أحد المسارحة    نائب وزير البيئة والمياه والزراعة يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تمديد خدمته ل4 سنوات    فعالية "اِلتِقاء" تعود بنسختها الثانية لتعزيز التبادل الثقافي بين المملكة والبرازيل    إنجازات سعود الطبية في علاج السكتة الدماغية خلال 2024    ترامب يعيد تصنيف الحوثيين ك"منظمة إرهابية أجنبية"    أمير الشرقية يستقبل الفائزين من "ثقافة وفنون" الدمام    تنبيه من الدفاع المدني: أمطار رعدية حتى الاثنين المقبل    1000 معتمر وزائر من 66 دولة هذا العام.. ضيوف» برنامج خادم الحرمين» يتوافدون إلى المدينة المنورة    أفراح آل حسين والجحدلي بزواج ريان    السعودية تدين وتستنكر الهجوم الذي شنته قوات الاحتلال الإسرائيلية على مدينة جنين في الضفة الغربية المحتلة    ثقافة الابتسامة    القيادة تعزي الرئيس التركي في ضحايا حريق منتجع بولو    سليمان المنديل.. أخ عزيز فقدناه    وصية المؤسس لولي عهده    ندوة الإرجاف    المجتمع السعودي والقيم الإنسانية    فرص للاستثمار بالقطاع الرياضي بالمنطقة الشرقية    "ملتقى القصة" يقدم تجربة إبداعية ويحتضن الكُتّاب    رابطة العالم الإسلامي تعزي تركيا في ضحايا الحريق بمنتجع بولاية بولو    وفد "الشورى" يستعرض دور المجلس في التنمية الوطنية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



null
نشر في عكاظ يوم 20 - 04 - 2011

أجل مكتب العمل في منطقة جازان النظر في شكوى عدد من موظفي شركة حراسات أمنية في المنطقة (تحتفظ «عكاظ» باسمها) حتى يتم استدعاء مندوب الشركة عبر الشرطة لمواجهته، بمطالب الموظفين التي تمثلت في بقائهم لمدة تتجاوز 11 عاما دون زيادات أو بدلات أو تأمين طبي، وحرمانهم من المزايا التي يتمتع بها الموظفون في الشركات الأخرى المماثلة.
ففي الوقت الذي أكدت فيه ل «عكاظ» مصادر في مكتب العمل في جازان، استلام المكتب شكوى الموظفين، بين مسؤول الشركة المتعاقدة مع شركة الحراسات الأمنية التي يتبع لها الموظفون يحيى الصلهبي، أن شركته تعاقدت مع الشركة المعنية لتوفير الحراسات للمواقع الخاصة بشركة الاتصالات، ولا علاقة لها بإبرام العقود مع الموظفين أو حتى الزيادات أو المزايا، فيما أكد ممثل الشركة المدعى عليها في جازان أحمد الحازمي، الرفع بمطالب الموظفين للشركة لمعرفة أسباب عدم الوفاء بمطالب الموظفين.
من جهته، أوضح ل«عكاظ» أكثر من 70 موظف حراسات، أنهم يعملون لدى الشركة منذ عام 2000 بعقود، ويتقاضون راتبا 2830 ريالا شهريا، ومحرومون من التأمين الطبي لأسرهم وبدلات الأمن الصناعي والإجازات المرضية، فضلا عن العلاوات السنوية والزيادات والحوافز التي يحصل عليها الموظفون في العديد من الشركات والمؤسسات.
وأشار الموظفون إلى أن الشركة ترفض منحهم شهادات تعريف لتقديمها لمكتب الضمان الاجتماعي والبنوك بهدف تحسين وضعهم المادي، كما ترفض تحديد الأجور لهم، مشيرين إلى تعرضهم للتهديد بالفصل لعدم وجود مرجعية يمكن الرجوع إليها في مثل هذه الحالات، خاصة أنهم يتعرضون لحسومات دون أن يعرفوا أسبابها، وطالبوا بتطبيق القرارات السامية لإنصافهم، لا سيما أن بعضهم يقطع مسافة 160 كيلو مترا للوصول إلى مقر عملهم على حد قولهم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.