تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



null
نشر في عكاظ يوم 11 - 03 - 2011

وصف مشرف قدم الأهلي طارق كيال، إبعاد فريقه عن دائرة الفرق المرشحة لتحقيق البطولات بالخطأ الكبير، معتبرا الحضور القوي الذي سجله الأهلي في الفترة الماضية دليلا حيا على أن الفريق يملك الأدوات التي تؤهله للمنافسة.
مؤكدا رضا إدارة النادي على المداخلات الفنية التي يقوم بها مدرب الفريق الحالي إليكس، ومعلقا في نفس الوقت فكرة التعاقد مع مدرب بديل لنهاية الموسم التي ستشهد تقييم نهائي لعمل المدرب الحالي. طارق كيال أثنى على المستويات التي يقدمها الفريق الحالية، مؤكدا أن ناديه يعيش استقرارا فنيا وإداريا قاده لتقديم هذه العروض الإيجابية، مثنيا على الدعم والمساهمة الكبيرة التي يجدها النادي من رمز النادي وقلبه النابض نحو توفير ذلك الاستقرار بجانب إدارة النادي ممثلة في الأمير فهد بن خالد وباقي الأعضاء وجماهير النادي التي قدمت على حد تعبيره درس مجاني لكافة الرياضيين في المملكة من خلال النشيد الرائع الذي لفت أنظار كافة المتابعين. كيال أكد أن بقاء عماد والبرازيلي فيكتور مرهون بعملية تقييم مراكز سيشهدها الفريق نهاية الموسم.
وفيما يلي نترك لكم محصلة ما خرجنا به من طارق كيال..
• في البداية ألا ترى أن الأهلي في الفترة الحالية اختلف كليا عما قدم في الفترة الأول من الدوري على الرغم من الصعوبات التي واجهتموها؟
يجب أن يعلم الجميع أن فريق الأهلي كان بحاجة إلى عمل كبير يكمن في إعادة روح الفريق الواحد والتكتيك الفني الذي يعيد للفريق هيبته ولياقته، وهذه العوامل كانت تنقص الأهلي ولكنها بدأت في الظهور بعد أن وضع المكتب التنفيذي برئاسة الأمير خالد بن عبدالله وإدارة النادي ممثلة في الأمير فهد بن خالد برنامجا خاصا لإعادة إعداد الفريق بشكل جيد ونحن في منتصف الموسم، بالإضافة إلى تجاوز الكثير من الأعباء المالية للاعبين من مقدمات عقود تم صرفها بدعم من الأمير خالد بن عبدالله، والاستفادة من فترات التوقف في الدوري بشكل سليم، كل هذه الأمور ساهمت في استعادة جزء كبير من البريق المفقود للفريق الأمر الذي دفع الأهلي لتقديم مستويات جيدة جدا في الفترة الحالية وكان محل إعجاب الجميع.
• الكل يكاد يتفق أن الأهلي يعاني دائما من البدايات وأقصد بداية الفريق للموسم الرياضي .. هل وضعتم الحلول لتجاوز هذه المعضلة التي باتت شبه متكررة في الأهلي؟
نعم .. وضعنا برنامجنا الجديد للموسم المقبل من الآن سنبحث عن الإعداد الأمثل وبفترة ليست بالقصيرة بل تمتد لشهر ونصف، حيث سنبدأ قبل رمضان بعمل فحوصات طبية قبل بداية التدريبات في النادي ومن ثم ينطلق معسكر الفريق في إحدى مدن المملكة بمعسكر داخلي لم يتحدد وجهته بعد وسيستمر ل10 أيام قبل أن يعود الفريق لتدريباته في جدة خلال شهر رمضان للوقوف أكثر على مستويات اللاعبين، وخوض عدد من اللقاءات الودية، وهذه استراتيجية وضعها المكتب التنفيذي لتلافي العثرات التي تصيب الفريق بداية كل موسم والتركيز على الدوري في بداية انطلاقته وعدم التفريط النقطي قدر الإمكان.
• ماذا عن هوية المدرب المقبل؟
بالنسبة للمدرب المقبل لازالت الأمور سابقة لأوانها حاليا، حيث سيكون هناك تقييم شامل بعد نهاية الموسم وتحديد نظرتنا المقبلة وماذا نريده، وسيتم النظر في عاملين إما استمرار المدرب الحالي إليكس ووضع الثقة فيه ليكون مدربا للفريق، أو البحث عن مدرب إذا شاهدنا أن الفريق بحاجة لذلك.
• هل يعني أن الأهلي يرغب في الاستقرار؟
أعتقد أن إدارة النادي تثق في العمل الدؤوب الذي يقوم به الجهاز الفني الذي تم عمله خلال المرحلة الماضية من أجل استعادة الفريق الكروي توهجه الفني، وهناك تخطيط لتكون الأوضاع في الفريق مستقرة في الجانبين الإداري والفني، وهناك استقرار مع المدرب إليكس في الفترة الحالية.
• ماذا عن اللاعبين الأجانب هل سيتم الإبقاء عليهم أم سيتم تسريحهم؟
ستكون هناك مناقشة مع إدارة النادي حول موضوع اللاعب الأجنبي ويجب أن يكون هناك تقييم لكل مرحلة وآخر الموسم ستتم عملية تقيم المراكز التي يحتاجها الفريق وعمل توازن في الفريق بدل من تقوية مركز على حساب مركز آخر هو في حاجة إلى دعمه بعنصر فعال.
• هل سيستغني الأهلي عن فيكتور أو عماد الحوسني في نهاية الموسم؟
عماد وفيكتور ومالك هم أفضل مهاجمين في الدوري وإمكانياتهم معروفة ويشار لها بالبنان، ولكن يجب أن يكون هناك تقييم للمراكز لمعرفة حاجة الفريق والتوازن مطلوب.
• ولكن ربما سيكون تصادم في الأفكار في حالة التعاقد مع مدرب جديد ويطلب التعاقد مع لاعبين آخرين في مراكز أخرى يرى أن الفريق بحاجه لها ؟
برامج المدرب الجديد أو إليكس ستكون لشأن آخر يخص المدرب، ويجب أن يكون عمله مستقلا ولا أحد يتدخل في عمله، ولكن سنبحث نحن وهو عن الفائدة المرجوة للمرحلة، وما هي احتياجات الفريق من خلال أولويات سيتم اتباعها (1-2-3) وإمكانيات الفريق وهل نرغب في التعاقد مع لاعب ذي كفاءة عالية أو في مستوى أقل يصل إلى حد المتوسط كل هذه المتطلبات ستكون محل أنظار الجهازين الفني والإداري وإدارة النادي.
• هل الفترة المقررة كافية بأن يكون الأهلي منافسا على جميع البطولات ؟
البرنامج المعد مسبقا يعد جيدا لكونه يمتد لشهر ونصف، ولنجاح العمل لابد من توفر عناصر أخرى مساعده وهي الاستقرار الفني والإداري والوصول لمعدل لياقي وتكتيكي جيد والاستفادة بشكل كبير من المباريات الودية.
• هل هناك نية لدى إدارة الكرة بدخول في دورات كروية مثل ما أقيمت العام الماضي في أبها؟
لا يوجد هناك توجه لمثل هذه الدورات وخاصة أن فترة المعسكر قصيرة قبل دخول شهر رمضان المبارك.
• هناك من انتقد العمل الإداري في جهاز الكرة؟ هل سيكون هناك أسماء جديدة أو تنظيم جديد؟
يجب أن يعلم الجميع أن الجهاز الإداري يعتبرون أشخاصا متطوعين ليسوا متفرغين، والنظام الإداري في هيئة دوري المحترفين يتعامل بشفافية، والنظام الإداري يجب أن يكون نظاما محترفا بطريقة عمل مميزة ويجب أن يكون متفرغا بدوام صباحي ومسائي، ونحن في جهاز الكرة نجتهد كثيرا في العمل الذي نقوم به.
• هل هناك هيكلة جديدة ستقومون بها خلال الفترة المقبلة ؟
هناك هيكلة موجودة وضعت ولكن يجب تطبيقها بوضع الأشخاص المناسبين من حيث الكفاءة والخبرة والنظر إلى التفرغ الكلي.
• قضية إبراهيم هزازي وجفين البيشي أخذت حيزا كبيرا من الاهتمام الإعلامي، لماذا وصلت إلى هذا الحد؟
العمل مشترك بين الجهازين الفني والإداري وكان يطبق عليهما العقاب الإداري من قبل جهاز الكرة فيما كان هناك تسامح من المدرب مليوفان مع اللاعبين وهذا من اختصاصه في عملية الانضباط، ولكن مع المدرب إليكس اختلف الوضع كليا فهو يطبق النظام الانضباطي باحترافية ومبدأ الثواب والعقاب.
• هناك من ردد أن إبراهيم هزازي قدم شخصيا 100 تذكرة قبل لقاء الديربي مع الاتحاد؟ تفاعلا مع استقالة مليوفان؟
-هذه أمور شخصية لا نعلق عليها، ولكن يجب أن يعرف الجميع أن اللاعب إبراهيم عاشق أهلاوي ويحب النادي.
• هل كانت هناك مفاوضات من الطرف النصراوي لإبراهيم هزازي خلال الفترة الشتوية؟
أقل شيء أقوله إن ما قيل أن هناك مفاوضات مع هزازي بأنها رواية ليست صحيحة حيث لا يوجد مخاطبات من نادي النصر.
• ماذا عن مالك معاذ وغيابه عن مستواه الحقيقي لأكثر من موسمين؟
مالك معاذ نجم نعول عليه الشيء الكثير وهو لاعب كبير في مستواه وأخلاقياته وهو نجم، وأتوقع أن مالك لديه الكثير ليقدمه لناديه.
• الشارع الرياضي ربط غياب حسن الراهب عن المشاركة مع الفريق لحديثه الفضائي نهاية الموسم الماضي؟ أم أن هناك ترسبات ضد الراهب؟
لا أريد التحديث عن موضوع لم أكن موجودا في تلك الفترة لأعيش خلفياته، ولكن جوابي أن هناك فقط 11 لاعبا يجب أن يكونوا ضمن التشكيلة الأساسية وعملية الاختيار للاعب الجاهز فنيا وبدنيا من قبل الجهاز الفني هي اختصاص الجهاز الفني.
• نبقى في موضوع اللاعبين .. بماذا تفسر غياب أحمد درويش وحامد فلاتة عن تمثيل الفريق؟
درويش وفلاتة موجودان في الفريق وخاضا عددا من اللقاءات الودية، فيما يخص درويش فهو يحتاج إلى الانضباطية والجدية في تأدية التدريبات وسنجده أساسيا إذا أراد ذلك.
• الملفت لنظر المتابع الرياضي عدم استفادة الأهلي من جلب لاعبين محليين والدليل علي الصقور وأحمد مفلح وغيرهما؟
أنا أتكلم في أمور تخص الفريق في الوقت الحالي خلال إدارتي للفريق، وخصوصا علاء ريشاني وعلي الصقور فهناك منظور وهو أن يستفيد اللاعب من الاحتكاك ولعب مباريات في عملية الانتقال خلال فترت الانتقالات ثم يعود اللاعب إلى ناديه.
• هل تتوقع أن يحرز الأهلي بطولة؟
الأهلي فريق بطل ومنافس لتحقيق البطولات، سواء محلية أو خارجية، ومن الصعب أن نستبعد الأهلي من المنافسة، وقد اجتهدنا في النادي بدعم من الأمير خالد بن عبدالله وإدارة النادي لدعم الفريق الأول من أجل تحقيق البطولات.
• أنصار الأهلي متلهفون لمستقبل الفريق هل لديك كلمة توجهها لهم في هذا الوقت؟
يجب أن أقول كلمة حق في جمهور الأهلي الذي وقف مع فريقه في أصعب الأوقات من خلال حبهم وإخلاصهم لناديهم، فهو جمهور مثالي وجدير بالاحترام، وما شاهدناه من خلال النقلة النوعية والأسلوب المتبع في التشجيع، والنشيد يجب أن يدرس، وقد شاهدت اللاعبين بتفاعلهم الكبير مع النشيد وما يقدمه الجمهور لناديهم، فأنا أصالة عن نفسي ونيابة عن زملائي أتقدم بالشكر الجزيل لهم وأعتز بهم كثيرا.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.