«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



برنامج تسجيل لإنشاء قاعدة بيانات شاملة للجودة
نشر في عكاظ يوم 08 - 11 - 2010

أكد محافظ الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة أمس أن أنظمة الجودة وتطبيقاتها أصبحت ضرورة ملحة وهدفاً استراتيجياً في عصرنا الحاضر، لما لها من مردودات إيجابية تؤدي إلى التحسين والتطوير المستمر، خفض التكاليف، وتحسين بيئة العمل والتعرف على نقاط القوة، وفرص التحسين، لتحقيق نتائج عالية المستوى في كافة المجالات المتعلقة بالموارد البشرية، والمالية والبحث والتطوير، وصولا لتحقيق أفضل النتائج.
وقال في الكلمة التي ألقاها نيابة عنه عبدالمحسن اليوسف مدير عام الإدارة العامة لضبط الجودة في الندوة التعريفية الثانية ضمن فعاليات الأسبوع الوطني الثالث للجودة في مقر الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة في الرياض، إن الهيئة أولت اهتماماً كبيراً بتطبيقات نظم الجودة، وتبنت خطة استراتيجية طموحة لوضع أسس استراتيجية مستقبلية للجودة في المملكة، بمشاركة العديد من الجهات الحكومية والخاصة والأفراد.
وأشار إلى أن مجلس إدارة الهيئة قرر في اجتماعه في شهر ربيع الأول الماضي، الموافقة على إنشاء برنامج تسجيل عضوية في مجال الجودة، بهدف إنشاء قاعدة بيانات شاملة بهذا الخصوص.
بعدها ألقى المهندس عبدالله تركستاني محاضرة بعنوان: الجبل الثلجي يذوب «منهجية التغيير في المنشآت» أكد من خلالها على أهمية نشر ثقافة الجودة والتميز، وأسسها، ومبادئها، ومفاهيمها، في الأوساط الاقتصادية، وفي جميع المجالات والقطاعات الإنتاجية والخدمية، أو الحكومية والخاصة.
وبين أن هناك العديد من الخطوات التي لا بد للمنشآت القيام بها لنجاح التغيير في منشآتهم، تتمثل في ثماني خطوات هي: إيجاد شعور بالحاجة الملحة للتغيير، تكوين فريق لقيادة التغير المرتقب، تطوير رؤية واستراتيجية التغيير، التواصل بشأن الرؤية لكسب القبول والتبني، تمكين الآخرين على العمل، حقق مكاسب سريعة، بالإضافة إلى عدم الاستسلام والتوقف، وخلق ثقافة جديدة داخل المنشأة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.