أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    "سلمان للإغاثة" يوقع اتفاقية لتشغيل مركز الأطراف الصناعية في مأرب    شراكة تعاونية بين جمعية البر بأبها والجمعية السعودية للفصام (احتواء)    المملكة تشارك في اجتماعات الدورة ال29 لمؤتمر الدول الأطراف لاتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    السفير الجميع يقدم أوراق اعتماده لرئيس إيرلندا    توقيع مذكرة لجامعة الملك خالد ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية    هدنة لبنان.. انسحابات وإعادة انتشار    وزير الموارد البشرية: إنجازات تاريخية ومستهدفات رؤية 2030 تتحقق قبل موعدها    انتقادات من جيسوس للتحكيم بعد مواجهة السد    وزير النقل: انطلاق خدمة النقل العام بتبوك منتصف العام القادم    المؤتمر العالمي للموهبة والإبداع يختتم فعاليات نسخته الثالثة بالرياض    الأونروا تحذّر من وصول الجوع إلى مستويات حرجة في غزة    بدء تشغيل الخطوط الجوية الفرنسية Transavia France برحلات منتظمة بين السعودية وفرنسا    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    استقرار الدولار الأمريكي قبيل صدور بيانات التضخم    الأمم المتحدة تدعو إلى تحرك دولي لإنهاء الاحتلال الإسرائيلي وتحقيق العدالة للشعب الفلسطيني    الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    أمير الرياض يطلع على جهود "العناية بالمكتبات الخاصة"    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء    وزير الصناعة: 9.4 تريليون ريال موارد معدنية في 2024    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    أمير تبوك: نقلة حضارية تشهدها المنطقة من خلال مشاريع رؤية 2030    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    هؤلاء هم المرجفون    المملكة وتعزيز أمنها البحري    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ماريونيت أو مفرخة
نشر في عكاظ يوم 12 - 10 - 2009

مسألة التمييز الجنسي بين الصحافيات والصحافيين في المؤسسات الإعلامية الغربية شغلت بال المهتمين، والمفاضلة في الغالب تعمل لمصلحة الذكور، ومن الأمثلة المعروفة للتمييز ضد المرأة في أمريكا وأوروبا، سيطرة الصحافيين على مواضيع السياسة والاقتصاد، وترك المواد الهامشية والخفيفة للنساء، إضافة إلى أن معظم القيادية الصحافية في المستويات العليا والمتوسطة محتكرة رجاليا، وكذلك القيم والاعتبارات المسيرة للعمل الصحافي لها طابع رجولي في أصلها، وتعاملها مع المرأة يضعها في خانة «الآخر» المختلف أو الأقل درجة، وهذا الموقف ربما أكد عليه التركيز على الأسماء الرجالية كمصادر للأخبار، وعدم الاستعانة بالشخصية أو المصدر النسائي إلا في أضيق الحدود، وللدقة في الشؤون التي تخصها ولا تكتمل إلا برأيها، وهناك اعتقاد بأن المحطات الفضائية التي تملك فيها المرأة قرارا تحريرا نافذا، تهتم أكثر من غيرها بالأخبار الخفيفة والمنوعات ومواد الفضائح والنميمة الاجتماعية أو وما يدخل في حكمها، والحضور التلفزيوني للصحافيات،إجمالا، لا يتجاوز الأبواب الخاصة بالأسرة والتعليم، ومن الأمثلة المحلية، قناة «أجيال» السعودية الجديدة، وتسليم دفة القيادة فيها لإعلامية، في سابقة سعودية مسبوقة خارجيا.
العجيب أن الأفكار الأخيرة تعتبر موضوعية ومحايدة ومقبولة جدا، والتبريرات جاهزة ومن بينها أن صحافة الحدث تحتاج إلى قرارات سريعة لا تستطيع المرأة العاملة في الإعلام الانسجام معها، في بعض الأحيان، وأن المرأة متشجنة وقد تصاب بما يشبه حالة «تراتس سندروم» عند الضغط عليها أو مطالبتها بأعمال صحافية فيها مجازفة أو خطورة، وأنها كذلك مترددة وأسئلتها كثيرة، بينما الإعلامي «الرجل» كما يقولون يملك حس المبادرة ولا يسأل ويؤمن بنظرية «أنت تامر وحنا نطامر» في تعامله مع التكليفات والمهام الصحافية، وقرأت أن الصحافية، باعتراف قيادات صحافية نسائية، ثقيلة في تحركاتها وردود أفعالها تجاه الأخبار العاجلة وغير المتوقعة، والصحافية قد تختار بإرادتها دور ال «ماريونيت» أو «الدمية» المستسلمة تماما لما يطلب منها إعلاميا وبدون مناقشة، مثلما هو حاصل في موضوع احتكارها لتقديم البرامج التلفزيونية بأنواعها، وهي تستخدم في هذه المواد ك«فاتح للشهية» أو «مغناطيس» لجذب المشاهد، والمرأة هنا تنفذ المطلوب منها ولا تخرج بالتالي عن دور التابع أو الصحافي الأقل درجة، المدار بمعرفة «الرجل» المتبوع، كما يراه دون زيمرمان وكانديس وست(1987) وأدوار التابع والمتبوع، من وجهة نظر «دون» و «كانديس»، داخلة في تركيبة المجتمع وتسيرها تراكمات ذهنية أخذت بمرور الزمن «هالة من القداسة»، أو قد «تسترجل» وتتقمص حركات وسكنات الصحافيين وتكون «واحدا من الشباب» حتى تحفظ لها مكانا في خارطة الأخبار الجادة وصاحبة «البرستيج» والمكانة المؤثرة.
في كل الأحوال، دخول المرأة إلى عالم الأخبار المهمة أو المناصب القيادية، لا يأتي إلا من باب الرجل أو تحت عينه وبمتابعته، وفي السابق عودة إلى «الموال القديم» وسياسة «التمييز» ب«التحفيز» أو مواجهة التمييز بأسلحة «الفحولة» وشخصية «المرأة الفحل» ولا أدري كيف يمكن للمرأة من أي جنسية، أن تجتمع ب «الفحولة العربية» في غرفة واحدة وبدون محرم..!.
ثم إن سلوك الصحافية غير المشجع في عملها أو في حياتها عموما، قد يشكل أكبر مشكلاتها وأبرز عامل في تدهورها الوظيفي ورجوعها إلى الصفوف الخلفية، والمرأة الإعلامية، مثلما يقول المعهد الأمريكي للصحافة (2002) تدافع عن النساء إذا كن مساويات لها في الدرجة أو الظروف الوظيفية، ولكنها وبمجرد الوصول إلى موقع القيادي تعمل ضد بنات جنسها، ويجوز أن نفسر التصرف من زاوية الحياد والعدالة أو من زاوية الرغبة في الإبقاء على الكرسي الصحافي العزيز، والاستمتاع بامتيازاته لأطول فترة ممكنة، خصوصا أن القيادات في الإعلام العربي والغربي رجالية في معظمها.
النظرة المنتقصة من المرأة أو المهمشة لوظيفتها، ليست محصورة في تصورات وانطباعات المسؤولين عن إدارة المؤسسات الإعلامية، ويشترك معهم في هذا الرأي أهل الأكاديميا الغربية من الرجال، وهم يرون بأن الصحافة مهنة لا مكان فيها إلا «لأصحاب الشوارب» وأن أي اعتراض فيه إنكار للحقيقة ومكابرة لا معنى لها، وطبعا الاختلافات الثقافية والصورة الذهنية عن المرأة في أي مجتمع، قد تقف إلى جانبها أو تسوغ التحامل عليها باسم الفضيلة وحماية المرأة من نفسها ومن المتربصين بها، وأنها لا يمكن أن تتحرك إلا
ب«الريموت كنترول» وإلا فقدت السيطرة ووقعت في المحذور. وكتبت مارغريتا ميلن في: ثقافة الصحافي المجندرة(2008) أن المؤسسات الإعلامية في الدول الغربية تشخصن قضية المرأة، وتحاكمها باعتبارها «أنثى» دون أن تضع في حساباتها ما تملكه من مهارات وإمكانات مهنية، وإنها لا تقارن إلا نادرا بين خبراتها وخبرات الرجال، وعمليا، يوجد تجاهل واضح وغير مفهوم للظلم والإحباط الذي تتعرض له المرأة العاملة في الإعلام الغربي، وإذا كان هذا يحصل في مجتمعات ترفع شعار حقوق المرأة في كل مناسبة، فما هو الحال في بعض الأوساط العربية التي ترى بأن «المرأة» مجرد «مفرخة» أو «ماكينة مولينكس» متعددة الوظائف..!.
binsaudb@ yahoo.com
للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو 636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 107 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.