سعود بن بندر يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية لهيئة تطوير المنطقة الشرقية    إسرائيل تستبق وقف النار.. اغتيالات وغارات عنيفة    الكشافة تعقد ندوة الاتجاهات التربوية الحديثة    مسؤول إسرائيلي: سنقبل ب«هدنة» في لبنان وليس إنهاء الحرب    السعودية تتصدر العالم بأكبر تجمع غذائي من نوعه في موسوعة غينيس    السجن والغرامة ل 6 مواطنين.. استخدموا وروجوا أوراقاً نقدية مقلدة    جمعية لأجلهم تعقد مؤتمراً صحفياً لتسليط الضوء على فعاليات الملتقى السنوي السادس لأسر الأشخاص ذوي الإعاقة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    التعليم : اكثر من 7 ٪؜ من الطلاب حققوا أداء عالي في جميع الاختبارات الوطنية    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    بوريل يطالب إسرائيل بالموافقة على وقف إطلاق النار في لبنان    «الإحصاء»: الرياض الأعلى استهلاكاً للطاقة الكهربائية للقطاع السكني بنسبة 28.1 %    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    سجن سعد الصغير 3 سنوات    حرفية سعودية    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    ألوان الطيف    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    حكايات تُروى لإرث يبقى    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    من أجل خير البشرية    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    خادم الحرمين يوجه بتمديد العمل ب"حساب المواطن" والدعم الإضافي لعام كامل    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    المملكة تستضيف المعرض الدوائي العالمي    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



“هدف” يبحث مع مدراء الموارد البشرية في القطاع الخاص تطوير سياسات وآليات برنامج دعم التوطين لرفع المهارات
نشر في مكة الآن يوم 25 - 11 - 2018

بحثت ورشة عمل تعريفية نظمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، اليوم (الأحد) في مقره بالرياض، بعنوان (برنامج دعم التوطين لرفع المهارات)، عدد من الآليات والسياسات المتعلقة ببرامج دعم التوظيف، وذلك بحضور مجموعة من مدراء الموارد البشرية والمختصين في منشآت القطاع الخاص وعددا من المهتمين.
ورحب مدير عام الصندوق الدكتور محمد بن أحمد السديري في الكلمة الافتتاحية للورشة، بجميع الحضور من منشآت القطاع الخاص والمهتمين والمختصين في تنمية الموارد البشرية، مؤكدا أهمية الشراكة الاستراتيجية الفعالة لتمكين أبناء وبنات الوطن من الفرص الوظيفية المنتجة والمحفزة والمستقرة في سوق العمل.
وأشار الدكتور السديري، إلى أن الصندوق يتيح عددا من المبادرات الهادفة إلى رفع مهارات الشباب والشابات من خلال حزمة من البرامج والممكنات الخاصة بالتأهيل والتدريب والتوظيف.
وثمن مدير عام”هدف” الشراكة مع قطاع الأعمال، وانعكاسها على سوق العمل ونموه، وتأثيرها في رفع المستوى المهاري والمهني للقوى الوطنية في سوق العمل.
وناقشت الورشة التعريف بنظام برنامج دعم التوظيف الموجه، والإجابة على استفسارات المنشآت بخصوص تفاصيل البرنامج وآلياته وكيفية الاستفادة منه، لرفع نسبة مشاركة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، وإزالة التحديات التي قد تواجهه المنشآت، والعمل على ايجاد الحلول المناسبة في المرحلة المقبلة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.