انخفاض في وفيات الإنفلونزا الموسمية.. والمنومون ب«العناية» 84 حالة    اكتفاء ذاتي وفائض    وزير الخارجية من دافوس: علينا تجنّب أي حرب جديدة في المنطقة    الهلال يتصدر.. و«الدون» ينتصر    سكان جنوب المدينة ل «عكاظ»: «المطبّات» تقلقنا    محافظ الخرج يزور مهرجان المحافظة الأول للتمور والقهوة السعودية    10 % من قيمة عين الوقف للمبلّغين عن «المجهولة والمعطلة»    الرياض تستعد لمؤتمر«ليب»    وفاة الأمير عبدالعزيز بن مشعل بن عبدالعزيز آل سعود    الرئاسة الفلسطينية تدين تصاعد اعتداءات المستوطنين بالضفة الغربية    إنستغرام ترفع الحد الأقصى لمقاطع الفيديو    قطة تتقدم باستقالة صاحبتها" أون لاين"    أبواب السلام    خادم الحرمين وولي العهد يُعزيان الرئيس التركي في ضحايا حريق «منتجع بولو»    سيماكان: طرد لاعب الخليج «صعّب المباراة»    دوري" نخبة آسيا" مطلب لجماهير النصر    في الجولة 18 بدوري" يلو".. الباطن في مواجهة العين.. وأحد يصطدم بالحزم    سباق درب العُلا 2025 المنتظر يعود نهاية الأسبوع    وفد "الشورى" يستعرض دور المجلس في التنمية الوطنية    تعديل قراري متطلبات المسافات الآمنة حول محطات الغاز.. مجلس الوزراء: الموافقة على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري بالمملكة    ولي العهد يرأس جلسة مجلس الوزراء    المكاتب الفنية في محاكم الاستئناف.. ركيزة أساسية لتفعيل القضاء المؤسسي    علي خضران القرني سيرة حياة حافلة بالعطاء    إيجابية الإلكتروني    شيطان الشعر    حماية البيئة مسؤولية مشتركة    تأسيس مجلس أعمال سعودي فلسطيني    كيف تتخلص من التفكير الزائد    عقار يحقق نتائج واعدة بعلاج الإنفلونزا    المملكة تُطالب بقيام دولة فِلسطينية    الرئيس ترمب.. و«إرث السلام»!    "رسمياً" .. البرازيلي "كايو" هلالي    الدبلوماسي الهولندي مارسيل يتحدث مع العريفي عن دور المستشرقين    بيتٍ قديمٍ وباب مبلي وذايب    يا كثر زينك لو انك ما تزينتي    تأملات عن بابل الجديدة    حفل Joy Awards لا يقدمه إلا الكبار    محاذير المواجهة ضد قسد    خطة أمن الحج والعمرة.. رسالة عالمية مفادها السعودية العظمى    سوق العيون في المدينة.. ساحة عرض الأسر المنتجة    بيع المواشي الحية بالأوزان    ضبط تسع شركات استقدام مخالفة    متلازمة بهجت.. اضطراب المناعة الذاتية    دهن سير الشهرة بزيت الزيتون    جامعة الأمير سطام تُتوج بكأس الجامعات لكرة القدم "ب"    في جولة "أسبوع الأساطير".. الرياض يكرّم لاعبه السابق "الطائفي"    مفوض الإفتاء في جازان: المخدرات هي السرطان الذي يهدد صلابة نسيجنا الاجتماعي    سعود بن نايف يكرم سفراء التفوق    فهد بن محمد يرأس اجتماع «محلي الخرج»    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على عبدالعزيز بن مشعل    حرس الحدود بمكة ينقذ مقيمين تعطلت واسطتهما البحرية    37 برنامجًا ومبادرة لتمكين الصم وضعاف السمع بالشرقية    إنجازات مجتمعية ومبادرات نوعية خلال عام 2024 بالمنطقة الشرقية    ضبط 3.5 أطنان من الخضروات والفواكه ضمن حملة بنطاق بلدية العزيزية بجدة    نائب أمير تبوك يتسلم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية    انطلاق المرحلة الأولى من برنامج "سفراء المحمية"    برئاسة نائب أمير مكة.. لجنة الحج تستعرض مشاريع المشاعر المقدسة    محافظ جدة يطلع على برامج إدارة المساجد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أبطال "إصرار 2014"... الهتلان وسمر الزهراني والعواجيو سامية الفضلي

برعاية وحضور معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه، أسدل الستار رسميا على جائزة الإصرار 2014 التي ينظمها صندوق الموارد البشرية "هدف "في الموسم الثاني بإعلان أسماء الفائزين بالجائزة خلال الحفل الختامي الذي أقيم بمدينة الرياض مؤخرا وسط حضور كبير من أفراد المجتمع.
وفي ظل منافسة قوية بين المتسابقين والمتسابقات الذين وصلوا إلى هذه المرحلة بعد رحلة طويلة انطلقت في شهر مايو 2014م بمشاركة 2600 شاب وشابة قدموا قصص إصرارهم واستحق أربعة منهم الفوز بالجوائز النهائية.
والفائزون في فئة الموظفين: عبد الرحمن الهتلان من خميس مشيط، ثم علي الهاشم من القطيف، تلاهما سعيد الشهري من جدة، وفي فئة الموظفات حلت سمر الزهراني من الباحه أولا، تلتها فوزية الحارثي من الطائف، ثم سعاد عبد العزيز من الرياض، وفي فئة رواد الأعمال جاء عبد المجيد العواجي من جازان في صدارة الترتيب، وعبد الواحد الدويش من الزلفي وصيفا، ومنير كريم من مكة المكرمة ثالثا، وفي فئة رائدات الأعمال حلت سامية الفضلي من طريف أولا، ثم مرام رشاد من مكة المكرمة، تلتهما بناء الشمري من حائل.
واستحق الفائزون الأوائل الأربعة في (ريادة الأعمال من الجنسين، والموظفون من الجنسين) 100 ألف ريال لكل منهم، في حين نال أربعة متسابقين ممن حلّوا ثانيا في منافساتهم 40 ألف ريال لكل منهم. ونال كل متسابق حاز على المركز الثالث في المنافسات التي خاضها 25 ألف ريال. شكلت نسبة تصويت لجنة التحكيم في الحفل ثلث النتيجة النهائية، بينما شكلت نسبة تصويت الحضور ثلث النتيجة النهائية، في حين شكلا التصويت الإلكتروني ثلث النتيجة النهائية.
وتكونت لجنة تحكيم النسخة الثانية من جائزة "الإصرار" من: الأستاذ إبراهيم المعيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) رئيسا للجنة، والأستاذ عبد الله جمعة كبير الإداريين التنفيذيين ورئيس سابق لشركة أرامكو السعودية، والكاتب والاعلامي الأستاذ تركي الدخيل، والإعلامي الأستاذ أحمد الشقيري، والدكتورة لمى السليمان نائب رئيس غرفة جدة للتجارة والصناعة.
وقبيل إعلان أسماء الفائزين وفي بادرة تعكس حرص صندوق تنمية الموارد البشرية على الاهتمام بدعم الفئات الخاصة في المجتمع كرمت جائزة الإصرار الطفل أيوب المهنا الذي يعيش قصة إصرار مؤثرة كونه ولد وهو يعاني من نقص بعد الأعضاء الحركية، وعلى الرغم من ذلك فإنه يكافح في حياته اليومية ويثابر في طلب العلم رغم ظروفه الصحية الصعبة ومنحته لقب جائزة الإصرار الفخري.
وألقى معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه كلمة هنأ فيها أبطال جائزة الإصرار مؤكدا أن وصولهم للمرحلة النهائية هو "فوزٌ وتتويجٌ ليسَ لهم فقط بل لنا جميعًا ولأسرهم ولأصدقائهم وللمنشآت التي يعملون بها ولكل من ساندهم في مسيرتهم المهنية أو في التصويت لهم منذ انطلاق الجائزة".
ووجه فقيه إلى المتأهلين إلى المرحلة النهائية من المسابقة بالقول :"أبنائي وبناتي إن مشاعر الفرح تختلط بمشاعر الاعتزاز والفخر وأنا أراكم اليوم واستمع لقصصكم المُلهمة لقد نقشتم حروف الإصرار في صفحات الوطن وضربتم أروع الأمثلة على ما يملكه أبناءه وبناته من عزيمة وإرادة قادرة على تحقيق الأهداف "، مضيفا "لقد عشنا معكم هذا المساء تجارب رائعة محورها الإصرار والمثابرة وهي الصفة التي اشترك فيها العظماء على مر التاريخ إنها القدرة على الاستمرار بالعمل والاجتهاد حتى بلوغ الهدف وتحويل العقبات إلى فرص حقيقةٍ للنجاح"، مضيفا أن "اليوم أثبتم أن مقولة " لا أستطيع " ليست حقيقة بل هي خيار للعاجز يرفعها كلما شعر بطول الطريق ليقف وتتوقف طموحاته فشكرًا لكم على ما تعلمناه منكم اليوم".
وقال "إن وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ينظران لهذه الجائزة على أنها تنافسيةٌ للنجاح لمن يعملون في القطاعين العام والخاص وكافة افراد المجتمع بما فيهم الفئات الخاصة و لمن قرروا أن يكونوا أصحاب عمل"، مشيرا إلى أن "هذه التنافسية هي محفز لنا أولا لتقديم المزيد من الدعم ومحفز لشركائنا في القطاع الخاص لتقديم المزيد من الفرص والعمل على دعم استقرار العاملين لديها من السعوديين والسعوديات من خلال تطوير بيئة العمل وتحويلها إلى بيئة مُلهمة وفعالة".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.