المنشآت السعودية تعاني من غياب المفهوم الحقيقي للموارد البشرية 55 مشارك ومشاركة في ورشة عمل لتبني المواهب الوطنية وتحقيق التنمية المستدامة شارك أكثر من 55 من مدراء ومسؤولي الموارد البشرية في قطاعات حكومية وأهلية في ورشة العمل التي أقيمت صباح الأمس (الخميس) بعنوان "تنمية المواهب الوطنية" والتي تعد أخر فعاليات ملتقى السعودة الذي يقام على هامش منتدى جدة للموارد البشرية 2010م والذي يقام برعاية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبدالعزيز أمير منطقة مكةالمكرمة. واستعرضت الورشة التي قدمها الدكتور محمود مقصود خان رئيس اللجنة العلمية للمنتدى رئيس فريق التوعية للموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة إنجاح برنامج السعودة وتحقيق الأهداف منه من خلال التنمية الوطنية باعتبارها العامل الحاسم للنجاح. وتطرق المحاضر في الورشة نظمت ضمن منتدى جدة للموارد البشرية والذي نظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بالتعاون مع شركة IIR الشرق الأوسط وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل والغرفة التجارية الصناعية بجدة إلى الاحتفاظ بالكوادر الوطنية التي تبحث عن فرص التطوير والتقدير لكفاءتها ودعمها نحو النجاح من خلال جملة من البرامج والفعاليات والحوافز التي تسهم في تحقيق أهداف المنشآت التجارية. واستعرض الدكتور محمود خان خلال الورشة مهارات فهم دوافع المواطنين للعمل للجيل الحالي، وآلية هيكلة المسارات الوظيفية لتلبية تلك الدوافع، وتبني ولاء الموظفين، ودراسة أساليب التحفيز والمكافئات المعنوية وليست فقط المادية. وتطرق د. محمود في الورشة إلى "الشركات والمؤسسات السعودية تعاني من غياب المفهوم الحقيقي للموارد البشرية"، مشيراً إلى أن هذا يُعطي مؤشراً سلبياً لاسيما أن الموارد البشرية تعتبر عنصر أساسي في الشركات والمؤسسات. وأكد خان على "أهمية تطوير مفهوم وأدوار الموارد البشرية بما يجعلها مساهمة في رعاية المواهب السعودية وتطويرها لتصبح قيادات مؤهلة للمرحلة المقبلة"، مبيناً بأن تفعيل دور إدارات الموارد البشرية يمكنها من الارتقاء بأداء منشآت الأعمال لمواجهة مختلف التحديات، داعياً إلى أهمية بناء العلاقات بين الجهات الحكومية والخاصة لصناعة وتطوير الموارد البشرية وإيجاد فرص الاستثمار المستقبلي. وبين د. خان بأن المساهمة في التنمية الوطنية الشاملة تتم من خلال رفع الجودة وخدمات الإنتاج وتحقيق التوازن بين المعدلات الإنتاجية فضلاً عن حماية القيم الوطنية بما يحقق المصلحة العامة، مؤكداً على تطوير واستخدام الموارد على نحو فعال في المجتمع وبذل الجهود للحفاظ على الجهود الحكومية بما يدعم الجهود السياسية والأمنية والاجتماعية والاقتصادية. يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية حظي بمشاركة ثلاثة من قادة الفكر العالمي في الموارد البشرية ومجموعة من كبرى الشركات الدولية والمحلية وأخصائيو موارد بشرية، وشارك فيه العديد من مدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.
