دوري عنيد    الهلال الأحمر بنجران يكشف إحصائيات شهر مارس 2025    موجز    تراجع طفيف للأسهم الأمريكية في ختام التعاملات    لك حق تزعل    اتفاقات مع "قسد" في طريق التعافي بخطوات ثابتة.. سد تشرين والنفط تحت إدارة الدولة السورية    القمة الثلاثية تطالب بوقف إطلاق النار ودعم دولي للسلطة الفلسطينية    الأميرة هيفاء آل سعود: الفعاليات الرياضية استقطبت 14 مليون سائح    الهلال.. مجد تحول لأطلال    خسارة النصر.. تغربل الهلال قبل النخبة الآسيوية    في ظهوره الثاني هذا الموسم.. جماهير الاتحاد تشيد بمستوى الأسباني هيرنانديز في ديربي الغربية    "يلو 28".. قمة الوصافة وديربي حائل في أبرز مواجهات الجولة    موهبة عالمية جديدة على رادار الهلال    هل حان الوقت لالغاء الموافقات التأمينية؟    هل هناك رقم مقبول لعدد ضحايا حوادث المرور؟    "الحج" تحدد غرة ذي القعدة "آخر موعد".. و"الداخلية": 100 ألف ريال غرامة تأخر مغادرة الحجاج والمعتمرين    أمير جازان يشهد توقيع عدد من الاتفاقيات والشراكات المجتمعية.. تدشين حملة الأمير سلطان بن عبدالعزيز للتوحد    نقاط التحول    الساعة    ماجد المصري: لم أتوقع نجاح "رجب الجرتلي" الشرير والحنون    موجة تفشى الحصبة الحمراء في أمريكا    ماذا بعد العيد؟    "أكيارولي».. قرية إيطالية يشيخ سكانها دون أمراض    طيران الرياض وأسعار التذاكر    اقتصاد وطني قوي    الأراجيف ملاقيح الفتن    رجال الأمن صناع الأمان    100 ألف ريال غرامة تأخر الإبلاغ عن الحاج أو المعتمر المنتهية مدة إقامته    وزير الدفاع يبحث مع نظيره الأميركي تطورات الأوضاع الإقليمية    قتيل في غارة إسرائيلية على جنوب لبنان    6% نموا سنويا في سوق الصدامات بالمملكة    بين النصّ الورقي و الأرشفة الرقمية.. حوار مع إبراهيم جبران    حوارات فلسفية في تطوير الذات    25% انخفاضا بمخالفات هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    بين التقاليد والابتكار.. أين شريكة الحياة؟    أخضر الناشئين يعاود تدريباته بعد التأهل لكأس العالم    الموظف واختبار القدرات    العراق: المحادثات بين السوداني وقادة الفصائل تحرز تقدماً    يوم الصحة العالمي.. المملكة تعزز الوعي    أكثر من 8000 مستفيد من خدمات " إرادة" في رمضان    حضور لافت لثقافات متعددة بمعرض ليالي في محبة خالد الفيصل    قادة مصر والأردن وفرنسا يدعون إلى عودة فورية لوقف إطلاق النار في غزة    فيصل بن بندر يستقبل محافظ الدرعية وأمين الرياض    أمير جازان يدشّن حملة سلطان بن عبدالعزيز للتوحد    نائب أمير الشرقية يستقبل مجلس «طويق»    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظِّم لقاء معايدة    أمانة جمعية الكشافة تقيم حفل معايدة لمنسوبيها    السعودية تتأهل لكأس العالم لكرة القدم تحت 17 عاما للمرة الرابعة في تاريخها    "أمالا" تُثري بينالي الفنون الإسلامية بجلسات حوارية وورش عمل مبتكرة    العلاقة بين وسائل التواصل والتربية السليمة    صدح بالآذان 40 عاماً .. الموت يغيب المؤذن محمد سراج ليلة العيد    استقبل ونائبه المهنئين بعيد الفطر.. المفتي: حريصون على نشر العلم الشرعي بالأحكام العامة والخاصة    "البصيلي": يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    منصة TikTok فرعية للفنانين    هجوم دموي جديد يعمق معاناة المدنيين في السودان    «أبوظبي» يطلق مؤشراً لقياس «قوّة ارتباط المجتمع باللغة العربية»    سمو أمير المنطقة الشرقية يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    أمير جازان يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



(أزد) تواصل التغطية : - المنشآت السعودية تعاني من غياب المفهوم الحقيقي للموارد البشرية55 مشارك ومشاركة في ورشة عمل لتبني المواهب الوطنية وتحقيق التنمية المستدامة
نشر في أزد يوم 07 - 05 - 2010

شارك أكثر من 55 من مدراء ومسؤولي الموارد البشرية في قطاعات حكومية وأهلية في ورشة العمل التي أقيمت صباح الأمس (الخميس) بعنوان "تنمية المواهب الوطنية" والتي تعد أخر فعاليات ملتقى السعودة الذي يقام على هامش منتدى جدة للموارد البشرية 2010م والذي يقام برعاية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل بن عبدالعزيز أمير منطقة مكة المكرمة.
واستعرضت الورشة التي قدمها الدكتور محمود مقصود خان رئيس اللجنة العلمية للمنتدى رئيس فريق التوعية للموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة إنجاح برنامج السعودة وتحقيق الأهداف منه من خلال التنمية الوطنية باعتبارها العامل الحاسم للنجاح.
وتطرق المحاضر في الورشة نظمت ضمن منتدى جدة للموارد البشرية والذي نظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بالتعاون مع شركة IIR الشرق الأوسط وبشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل والغرفة التجارية الصناعية بجدة إلى الاحتفاظ بالكوادر الوطنية التي تبحث عن فرص التطوير والتقدير لكفاءتها ودعمها نحو النجاح من خلال جملة من البرامج والفعاليات والحوافز التي تسهم في تحقيق أهداف المنشآت التجارية.
واستعرض الدكتور محمود خان خلال الورشة مهارات فهم دوافع المواطنين للعمل للجيل الحالي، وآلية هيكلة المسارات الوظيفية لتلبية تلك الدوافع، وتبني ولاء الموظفين، ودراسة أساليب التحفيز والمكافئات المعنوية وليست فقط المادية.
وتطرق د. محمود في الورشة إلى "الشركات والمؤسسات السعودية تعاني من غياب المفهوم الحقيقي للموارد البشرية"، مشيراً إلى أن هذا يُعطي مؤشراً سلبياً لاسيما أن الموارد البشرية تعتبر عنصر أساسي في الشركات والمؤسسات.
وأكد خان على "أهمية تطوير مفهوم وأدوار الموارد البشرية بما يجعلها مساهمة في رعاية المواهب السعودية وتطويرها لتصبح قيادات مؤهلة للمرحلة المقبلة"، مبيناً بأن تفعيل دور إدارات الموارد البشرية يمكنها من الارتقاء بأداء منشآت الأعمال لمواجهة مختلف التحديات، داعياً إلى أهمية بناء العلاقات بين الجهات الحكومية والخاصة لصناعة وتطوير الموارد البشرية وإيجاد فرص الاستثمار المستقبلي.
وبين د. خان بأن المساهمة في التنمية الوطنية الشاملة تتم من خلال رفع الجودة وخدمات الإنتاج وتحقيق التوازن بين المعدلات الإنتاجية فضلاً عن حماية القيم الوطنية بما يحقق المصلحة العامة، مؤكداً على تطوير واستخدام الموارد على نحو فعال في المجتمع وبذل الجهود للحفاظ على الجهود الحكومية بما يدعم الجهود السياسية والأمنية والاجتماعية والاقتصادية.
يُشار إلى أن منتدى جدة للموارد البشرية حظي بمشاركة ثلاثة من قادة الفكر العالمي في الموارد البشرية ومجموعة من كبرى الشركات الدولية والمحلية وأخصائيو موارد بشرية، وشارك فيه العديد من مدراء العموم وأصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية في المنظمات ومدراء التطوير والتدريب وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومدراء التخطيط وخبراء ومستشاري الموارد البشرية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.