لمّا كان التحفيز والتشجيع من أهم عوامل الارتقاء بمستوى الأداء الفردي والمؤسسي اتجهت المؤسسات الحكومية والأهلية على مستوى المجتمعات العربية والعالمية للاهتمام به بشكل كبير نظراً لأثره الفاعل على جودة العمل، وفي إطار الاهتمام الدائم لجامعة المجمعة برفع كفاءات منتسبيها وجهاتها وأفراد المجتمع ومؤسساته وتحفيزهم للارتقاء بمستوى برامج خدمة المجتمع، ونشر ثقافة التميز بين منتسبي الجامعة، وتعزيز الصلة بين الجامعة ومؤسسات المجتمع المحلي، وإظهار تلك الجهود المجتمعية المتميزة وتقديرها من جهة أخرى جاءت فكرة إنشاء جائزة جامعة المجمعة لخدمة المجتمع. وجائزة جامعة المجمعة لخدمة المجتمع هي: جائزة سنوية تستهدف ترسيخ ثقافة قيمة خدمة المجتمع لدى أفراد المجتمع، وتشرف على هذه الجائزة عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر. وتعبّر عن تقدير الجامعة واعترافها بجهود العاملين في مجال خدمة المجتمع، كما تُمنح للمتميزين من الأفراد والجهات داخل الجامعة، ولمؤسسات المجتمع المحلي بعد تحقيق المعايير المعتمدة، وتسلم الجائزة للفائزين خلال حفل سنوي برحاب جامعة المجمعة. وقد اعتمدت الجامعة مجموعة من القيم يلتزم بها القائمون على الجائزة هي: (المواطنة -الشفافية – المهنية – التّميُّز – التعاون – الجودة والإتقان – التنافس الشريف – المشاركة المجتمعية)، كما اعتمدت رؤيةً ورسالةً تسعى الجامعة نحو تحقيقها بما يساهم في تعزيز سمعتها الإيجابية لدى أفراد المجتمع. أهداف الجائزة: 1- تحقيق رؤية 2030، ودعوتها لمضاعفة أعداد المتطوعين، وتعزيز الجهود التطوعية. 2- تحقيق الهدف الاستراتيجي السابع الخاص بتعزيز الشراكة المجتمعية ضمن الخطة الاستراتيجية لجامعة المجمعة 2020. 3- ترسيخ مفاهيم خدمة المجتمع لدى منتسبي الجامعة وأفراد المجتمع. 4- تشجيع الكليات والأقسام العلمية على التنافس في الأداء والإنجاز في خدمة المجتمع. 5- تكريم أصحاب المبادرات المجتمعية النوعية، وتحفيزهم على مزيد من العطاء. 6- توثيق المبادرات المتميزة في مجال خدمة المجتمع. 7- نشر أفضل الممارسات والتجارب في مجال خدمة المجتمع. 8- توفير مرجعية ومعايير لمدى التقدم في أداء الجهات والأفراد في مجال خدمة المجتمع. معايير التقييم للجائزة: أقرَّ مجلس الجائزة معايير الترشيح والتحكيم التي يتم تقييم الفائزين على ضوئها. فروع الجائزة: الفرع الأول: جائزة أفضل عضو هيئة تدريس وموظف وطالب من منتسبي جامعة المجمعة في مجال خدمة المجتمع. الفرع الثاني: جائزة أفضل وحدة لخدمة المجتمع في كليات الجامعة. الفرع الثالث: جائزة أفضل جهة إدارية بالجامعة. الفرع الرابع: جائزة أفضل مؤسسة من مؤسسات المجتمع المحلي في خدمة المجتمع. محاور الجائزة: 1- المحور الثقافي والبحثي: ويُعنى بالجانب الفكري والبحثي، وتقديم حلول مبتكرة لتطوير الخدمات المجتمعية تمنح لمنتسبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس المتميزين في هذا المجال وفق المعايير المعتمدة. 2- المحور الصحي: يتمثل في تقديم برامج ومشروعات صحية متميزة تهدف إلى تحسين مستوى الخدمات المقدمة لأفراد المجتمع، وتُمنح لمنتسبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس المتميزين في هذا المجال وفق المعايير المعتمدة. 3- المحور الاجتماعي: يتمثل في تقديم برامج ودورات وأنشطة توعوية وثقافية وتأهيلية تهدف إلى حل المشكلات الأسرية، والإسهامات المتعلقة بهذا المجال تمنح لمنتسبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس المتميزين في هذا المجال وفق المعايير المعتمدة. 4- المحور التطوعي: يتمثل في تقديم مبادرات وجهود نوعية في مجال العمل التطوعي والمشاركات الفاعلة في مشروعات وأعمال تطوعية تمنح لمنتسبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس المتميزين في هذا المجال وفق المعايير المعتمدة. 5- المحور الاقتصادي: يتمثل في تقديم مبادرات وجهود نوعية في مجال المشروعات الاقتصادية وريادة الأعمال التي تستهدف المجتمع المحلي، وجهود التوظيف لأفراد المجتمع، وكذلك مبادرات التأهيل لهم بما يحقق منافستهم في سوق العمل.